废话一多淹中心——“新官”上任之十三

与人谈话、交流思想，特别是领导干部做报告，切戒出现“博士卖驴，书券三纸，不见驴字”的现象。它的出典大概是这样的：晋朝有一博士，是个熟读五经的官员，他要卖掉一匹驴子，就起草了一份卖驴的契约。本来很简短就能说明的，他偏偏洋洋洒洒，一写就写满三张纸，可却连个驴字都没有提到。天哪，这样的契约谁有耐心来读完它呢?     

击溃“人情攻势”——“新官”上任之二十一

葛洪的《西京杂记》记录了这样一则轶事：汉武帝时的公孙弘当上了宰相，这时他原先的朋友高贺来投奔他，总想有个特殊的照顾吧!不料公孙弘却按自己下属的待遇接待了高贺，给他吃糙米饭、盖麻布被。于是高贺埋怨不已，对他说：“你今天阔起来了，我要你这个老朋友有什么用？我自己有糙米饭和麻布被，用不着你给!”更可恶的是，他还到处宣扬：“公孙弘内服貂蝉，外衣巢麻；内服五鼎，外膳一肴，岂可以示天下？”弄得朝廷怀疑起公孙弘表里不一。公孙弘叹道：“宁逢恶宾，不逢故人”     

“以短攻短”、“以顽济顽”戒——“新官”上任之七

《菜根谭》是明代万历年间问世的一本格言式著作．作者洪应明。此书不乏陈腐消极的说教．但也给人一些圆通处世的告诫，其中有些话讲到点子上，对党内妥善处理领导班子内部矛盾、同志之间矛盾，避免内耗颇有益处。     

拿出你的“施政方案”——“新官”上任之一

“新官”上任以后，可说是“百端待举，百废待兴”。然而最重要的一件大事便是经过调查研究、酝酿思考，拿出你的“施政方案”。     

“辱我、笑我、轻我、贱我”，如何处之——“新官”上任之五

唐贞观时代，高僧寒山问拾得说：“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，又如何处之?”拾得说：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再     

新任领导如何对待前任“宠臣”

古语云：“一朝天子一朝臣。”在现实生活中,主要领导调整后往往随之而来的也是中层干部队伍的调整。而如何对待前任领导比较宠信的中层干部,则是一个比较敏感的问题。从人力资源的角度看,一个干部能够被前任主要领导宠信、喜爱,自然有其过人的地方,新任领导应当充分利用这笔资源。用好了是一笔现成的资源；若用不好,也可能是一枚随时可以引爆的炸弹。因此,新任领导一定要慎重对待、充分信任、合理使用前任“宠臣”,充分发挥他们的不可替代的特殊作用。为此,必须做如以下几方面工作：     

“我才不努力依样画葫芦呢!”——“新官”上任之三

“在第二位大放光芒，升到第一位时黯然失色。”这是法国资产阶级革命启蒙时期的著名作家伏尔泰的名句，如今却在某些新提升到主要领导岗位的中青年干部身上“应验”了。     

“巧诈不如拙诚”——“新宫”上任之八

“巧诈不如拙诚”，语见《韩非子·说林上》，意谓智巧而诈伪不如笨拙面诚实。这句话的本意当然不是去提倡什么“拙”，而是说巧诈虽然蒙人一时，占一时的便宜，然而“诚于此者形于彼”，人之虚实真伪在乎心，无不见乎迹，不过是察之未熟耳。一旦被人洞察其诈，其人原先给人的一副谆谆相，犹如那舞台上纸做的堂皇的布景，顷刻土崩瓦解，此刻再说“巧诈不如拙诚”，信哉！     

切忌“真主意，假商量”——“新官”上任之二十五

读过《拿破仑传》的人都知道，这个专制者，他根本无视群众，一切相信个人意志。拿破仑不是嚷过“准有强大的军队，谁就有发言权”吗！     

“谗言谨莫听”——“新官”上任之九

宋代罗大经《听谗言诗》写得好：“谗言谨莫听，听之祸殃结。君听臣遭诛，父听子当诀；夫妻听之离，兄弟听之别；朋友听之疏，骨肉听之绝。堂堂八尺躯，莫听三寸舌。”确实，在中国古老的土地上，一部二十四史，充满着进谗与反谗、正义与邪恶的斗争。看古装戏，我们常常可以看到奸臣进谗的情节，结果忠臣往往是或贬或杀，或构陷成狱。其下场悲壮凄惨，足令正人扼腕，朝野愤慨。     

“好言一句三冬暖”——“新官”上任之十二

人活在世上总要进行各种交流，这当然离不开说话，教师施教，医生接诊，营业员经商，特别是领导者管理业务，做思想政治工作，那说话更是一门重要的艺术，俚语说，一言办好事，一言办糟事，一言得友，一言失友。一句话，这儿说和那儿说，这么说和那么说，其效果有时实在是大相么庭     

“韬光养晦”辩——“新官”上任之十七

“韬光养晦”作为一句成语，它的意思是明确的，就是暂时收敛锋芒，掩藏才能，隐居待时。选编《昭明文选》的南朝梁萧统太子就说过：“圣人韬光，贤人遁世。”这可能也是那个时代无可奈何的事。     

“言重九鼎”何来——“新官”上任之十一

上海市长宁区新华路街道左家宅居民区党总支，下设3个党支部，7个党小组，辖区现有6家物业公司、3幢商务楼、189家“两新”组织。     

“夙夜在公”克顽症——“新官”上任之二十四

发现障碍最明智的做法就是攀登过去!这时你也许会指着我说我是个傻瓜，而我还是想和你分享一个有趣的观点。     

枪挑“新三大作风”——“新官”上任之二十三

当年曾教育过整整几代人成长的“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”这党的三大作风，被扭曲成时下流传的所谓“新三大作风”。话，说得近乎俏皮，其词也是这么三句：“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”。有道是：“听话听反话，不会当傻瓜”；可悲的是，尽管公开对这“新三大作风”喝彩的并不多见，     

要“哀而鉴之”

例外是在惯例之外行事,按照惯例分明不当做的事情却偏偏还要做,常用一遁词谓“下不为例”。既然是“下不为例”,那么对于这一次来说当然也就是例外之举——破例了。俗语说:没规矩不成方圆,无约束难以至美。破例破坏的是什么?是规矩。当领导以“下不为例”原谅下属的错误之举时,     

“为他着想”易入耳——“新官”上任之十四

对话，进行形势教育，开展日常的思想政治工作，都要求领导者善于调换一个角度，放弃自己“评论员”、“观察员”的身份，克服“角色差异”，站在做工作的对象的一边来考虑问题，将“我讲你听”转移到“为他着想”上来。这种说话艺术，可以使对方感到句句都是为了维护自己的切身利益，言者谆谆、被肝沥胆；听者动容，情谊交融，     

“独乐寺”前思同乐——“新官”上任之十九

在渔阳古城一今天津蓟县一城西门内，有一创，建于唐代、重修于辽代的名胜“独乐寺”。现存主体建筑山门和观音阁，尤其是观音阁雄伟巍峨，是我国古代大型木结构高层建筑的一颗明珠，阁内十一面观音塑像，高达十六米，是我国目前最大的彩色泥塑，四周是五彩缤纷的壁画。寺名的起源，相传为安禄山在此起兵叛唐，“盖思独乐而不与民同乐”，故有“独乐寺”之称。