迪庆：选派年轻干部到企业挂职

为切实抓好重点企业发展，拓宽年轻干部视野、增强经济工作本领，最近，迪庆州委选派16名年轻干部到企业挂职，这是该州选派的第二批“挂企干部”。这批“挂企干部”，是在自愿报名、党委（党组）推荐、组织考察的基础上选派的。州委将根据《迪庆州选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼管理暂行办法》对选派干部进行跟踪考察了解和管理，     

赴企挂职 实现培养干部与服务企业互动双赢

基层和生产一线是锻炼年轻干部的广阔天地基层和生产一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台,是培养锻炼年轻干部的广阔天地。潞城市从创新干部管理方式、提高干部队伍整体素质入手,择优选派23名优秀的机关年轻干部到22家企业挂任总经理助理职务,着力探索在经济建设主战场培养锻炼年轻干部的新路子。一、选派干部赴企挂职,为推动项目建设注入新活     

党建短波

阿拉善盟“三化三推”强化干部实践锻炼。一是注重层次多元化,推动干部多岗位历练。综合考虑业务范围、年龄层次、工作阅历等因素,精心挑选年轻干部到企业、园区、苏木镇、街道办事处和项目单位等挂职锻炼,有效丰富干部阅历,提升处理复杂矛盾和解决实际问题的能力。二是注重管理规范化,推动挂职工作取得实效。充分发挥组织部门、接收单位、派出单位三家管理合力,对挂职干部纪律上严格要求、工作上大胆放手,确保挂职干部有职有责,有所作为。同时,采取挂职干部个人季度汇报、半年书面小结、全年综合考核的办法,加强跟踪管理,确保干部“真挂”、“实挂”。三是注重培养科学化,推动地区发展与素质提升双赢。以培养方向和地区部门发展一致为原则,将挂职干部与所挂单位进行对口安排。如为了推动旗区生态、旅游、文化等产业建设,将盟直和旗区对口单位的后备干部互派挂职;为了加强对企业安全生产的业务指导,安排安监部门后备干部到企业挂职等。通过对口科学安排,实现干部素质提升和地区科学发展双赢目标。     

机关干部驻村：在基层中想干事、干成事

选派机关干部驻村挂职，是在一线培养锻炼干部的重要举措，更是为助推统筹城乡发展提供人才保障的有效途径。从去年初开始，青白江区委从区级机关分两批选派了38名优秀年轻干部到统筹城乡示范村挂职。     

北京今年起选派年轻公务员去基层

为进一步加强全市公务员队伍建设，加快年轻干部的培养步伐，北京市从今年起每年将从市级机关中选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻陈。经过5年左右全秘∑务员挂职和交流工作，建设一支经历丰富、结构合理、素质优良的公务员队伍。     

浙江首批基层干部到省级机关挂职

从今年开始，浙江省每年将从基层选派一批思想政治素质好、长期在基层工作、工作经验丰富、有发展潜力的县(市、区)党政领导班子成员及省直大型企业中层干部，到省级机关挂职，以提高他们的综合素质，为今后做好工作和自身发展打下扎实基础。这次“上挂”的30名干部中，有28名原在县(市、区)党政领导班子中任职，2名在国有大型企业担任中层干部，年龄均在40岁以下，他们将在省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部等15个部门担任为期一年的副处级领导职务。浙江首批基层干部到省级机关挂职$贵州省政府驻海南办事处     

党建工作的有益探索——中宁、贺兰向非公企业下派党务工作者的调研

去年以来,中宁、贺兰两县先后从机关、事业等单位选派了17名35岁以下的年轻干部到非公企业从事党建工作。自治区党委政研室选择了8家进行了调研。通过调研,我们认为,向非公企业下派党务工作者,是新形势下非公企     

金凤区——“开放式课堂”创新党员教育培训模式

平罗县坚持以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作，把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让年轻干部在复杂条件、困难条件下，得到锻炼，得到成长，进一步坚定理想信念，提高领导水平和处理复杂问题的能力。近年来，县委先后选派88名机关事业单位年轻后备干部到规模以上企业、重点项目工程、乡镇和新农村示范村队以及县信访局等一线岗位挂职，先后选拔62名机关优秀年轻干部到乡镇任职。目前，全县13个乡镇领导班子中，40岁以下的干部占56％，35岁以下的干部占28％。有8名年轻干部担任乡镇正职，6名35岁以下的妇女干部担任社区书记、居委会主任。     

党建动态

迭部县狠抓村级挂职干部的管理使用一是坚持制度管人。制定出台了《迭部县选派优秀年轻干部到村级挂职管理办法》等,使选派干部的管理有规可依、有     

信息频道

海东：与中国浦东干部学院加强交流合作海东地区进一步创新干部教育培训形式，拓宽干部教育培训渠道，加强与中国浦东干部学院在多领域、多层次的交流与合作，为全方位、深层次推进干部教育培训工作奠定良好基础。一是借“势”而上，推进培训方式多元化的新延伸。海东地区与浦东干部学院签订了《长期合作协议书》，这是继与山东潍坊市委党校等省外高校和行政培训机构合作后的又一新成果。二是借“脑”施教。推进教育培训科学化的新提升。2011年，海东地区组织县、乡镇和地直部门100名党政干部参加了为期三个多月的“现代化城市规划与管理”网络专题培训班。三是借“梯”登高，推进人才资源优质化的新提高。2012年初，中国浦东干部学院选派了一名优秀年轻干部到海东地委组织部挂任副部长，任期两年，     

贺国强就中纪委监察部选派干部赴地震灾区挂职作出批示

贺国强目前就中央纪委监察部选派干部到四川地震灾区挂职作出重要批示。 他强调，选派优秀年轻干部到地震灾区挂职，是落实中央关于支援地震灾区灾后重建工作的实际行动，有利于加强灾区基层纪检监察工作，同时也是对年轻干部很好的培养锻炼。希望同志们发扬伟大的抗震救灾精神，践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，努力完成工作任务，不负组织和灾区群众的期望。     

贺国强就中纪委监察部选派干部赴地震灾区挂职作出批示

贺国强日前就中央纪委监察部选派干部到四川地震灾区挂职作出重要批示。他强调,选派优秀年轻干部到地震灾区挂职,是落实中央关于支援地震灾区灾后     

党员干部面对面——来自基层党员的调查（之五）：党建工作的有益探索——中宁、贺兰向非公企业下派党务工作者的调研

去年以来，中宁、贺兰两县先后从机关、事业等单位选派了17名35岁以下的年轻干部到非公企业从事党建工作。自治区党委政研室选择了8家进行了调研。通过调研，我们认为，向非公企业下派党务工作者，是新形势下非公企业党建工作的有益探索和实践。对于推动非公企业党建工作、扩大党的执政基础、构建和谐社会具有重要意义。     

反哺农村的好举措——全省第一批选派干部到村任职工作综述

2001年7月,省委、省政府从机关和事业单位选派了3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村担任党支部书记或第一书记。三年来,各级党委和政府高度重视、精心组织,有关部门和选派单位大力支持、密切配合,广大选派干部艰苦奋斗、扎实工作,选派工作基本实现了省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”目标要求,受到了社会方方面面特别是广大农民群众的欢迎和拥护。     

挂职锻炼是年轻干部成长的有效途径

到基层、到艰苦的地方、到发达的地方挂职锻炼,是培养有较高理论水平、有丰富实践经验、有较强工作能力人才的有效途径。是年轻干部增进见识、增长才干、健康成长的实践课。两年的挂职经历,使我更加深刻地认识到年轻干部到基层挂职锻炼是非常重要和必要的。一是选派单位要严格标准,真正把符合条件的年轻干部选派到基层去挂职锻炼,同时要加强监督管理。这次我到基层挂职锻炼,从开始到结束,甘     

盈江县以制度建设为抓手 促进农村党建工作

文山县自去年8月选派机关年轻干部到基层锻炼工作开展以来，对选派干部加强管理，促进了选派工作扎实、稳步推进。一是实行制度管理。制定出台了《文山县选派机关年轻干部到基层锻炼工作实施方案》，严格按方案规定的内容、步骤实施，加强对选派干部的实际锻炼。县委组织部对选派干部管理负总责，在不同的锻炼阶段由不同的单位配合管理。二是实行跟踪问效管理。     

政策

优秀乡镇党委书记 可望选拔到省级机关当处长 我省将试行市（州）“两会”期间，在人大代表、政协委员中对地方领导班子和领导干部进行民主测评。同时，将特别注重在基层一线培养选拔干部，拟从省市机关和县乡基层单位分别集中选派300名优秀年轻干部进行双向互派挂职或任职：积极推进面向优秀村干部选拔乡镇领导干部、面向优秀乡镇党委书记选拔省级机关处级领导干部工作。     

九种模式培训农民

模式之一：头脑风暴式培训——充分利用培训、考察、挂职等多种手段，给农民“洗脑”，通过“耳目一新”．实现“脱胎换骨”。让农民像学生那样坐下来学习。每年党校、职业中专与涉农部门共同制定办班方案，各乡镇选送农民参加脱产学习。像商人那样到县外甚至省外考察．让他们眼见为实。异地挂职，每年选派数名村干部学习外地经营管理等方面的经验。     

别人好才是真的好——工作中的一件小事引发的思考

<正>为了让年轻干部在一线更好地接受锻炼,也为了更好地配优补强一线工作力量,李沧区委制定出台了干部轮岗交流办法,规定新提拔的处科级干部到信访局挂职半年到一年时间。近期,几个单位找到我,大概意思是,轮到要去挂职的科室长后,发现业务工作离不开,一旦安排挂职,工作就要停摆等等,看能不能缓一缓再去挂。笔者对此不禁感慨,提拔干部是好事,各单位积极性都很高,争先恐后,恨不得一到年限、一有位置立马就办;到信访一线挂职,对于培养锻炼干部、     

“关键是心里要有群众”——一位挂职村支书的感言

2004年初,海原县纪检干部杨小平作为“全区百名挂职干部”之一,被自治区党委组织部选派到九彩乡黑林行政村,担任了村党支部副书记。近两年的挂职生活,让这位32岁的年轻干部深刻体验到了新时期宁夏南部山区的变化和老百姓生活的现状,感言颇多。