弱势群体就业权法律保护研究

弱势群体是基于自然因素或社会因素而在社会中处于不利地位的人群。就业权是弱势群体作为我国公民应当享有的基本人权。在目前劳动力市场中,存在对弱势群体的就业歧视现象,严重影响到其就业权的实现,甚至危及这些人群的生存和发展。因此,通过法律制度保障弱势群体就业权的实现是亟待解决的社会问题。     

城镇弱势群体的构成特点及扶助机制研究——以海南省为例

随着我国市场经济的进一步发展和社会结构的转型，城镇弱势群体的问题日益凸显，直接关系到社会稳定和发展的大局。海南省城镇弱势群体扶助政策为：加大财政补贴力度，启动城镇居民基本医疗保险制度，积极拓展就业渠道，实行廉租房制度等。     

大学生就业弱势群体的现状调查分析

通过调查发现,苏南四地高校大学生就业弱势群体的就业现状不容乐观,仍存在就业率明显偏低、女生就业质量不高并受到歧视、家庭经济困难的学生就业陷入困境等现象,本文针对这些问题进行了分析,并提出了政府、社会、学校和个人在解决大学生就业弱势群体的就业问题中要互相协调配合、各负其职、上下联动的对策。     

大学生就业弱势群体的现状调查分析

通过调查发现,苏南四地高校大学生就业弱势群体的就业现状不容乐观,仍存在就业率明显偏低、女生就业质量不高并受到歧视、家庭经济困难的学生就业陷入困境等现象,本文针对这些问题进行了分析,并提出了政府、社会、学校和个人在解决大学生就业弱势群体的就业问题中要互相协调配合、各负其职、上下联动的对策。     

关注“弱势群体”

什么是弱势群体?弱势群体是指创造财富、聚敛财富能力较弱。就业竞争能力、基本生活能力较差的人群。它包括：残疾人、下岗失业人群、城镇贫困人群、部分老龄化人口、少数遭受灾祸的人群。还有人补充说，弱势群体主要指“体制外”的人。如农民工。同时还包     

保障弱势群体利益诉求的基本途径

当前,正处在社会深刻变革、经济快速发展时期,同时也进入了“矛盾凸显期”。在这个社会经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化的环境中,涉及土地征用、房屋拆迁、下岗就业等方面的矛盾和问题增多,重大、疑难、新型犯罪不断出现,在市场经济建设、企业改制和城市化建设的过程中也产生了许多新问题和不稳定的因素。中国当前出现的规模庞大的弱势群体,不仅引起全社会的普遍关注,也成为引发社会矛盾和社会问题的关键性因素。弱势群体问题已开始成为中国公平、公正的焦点问题。《中国弱势群体》一书对弱势群体的界定是“穷人即弱者,弱…     

和谐社会与经济社会权利保障研究

和谐社会是以权利为基础的社会,构建和谐社会必须关注和加强经济和社会权利保障,解决权利失衡和权利贫困的问题。这主要集中在两个方面,一方面是社会保障政策,另一方面是就业政策。因此要转变观念、注重公平正义；实行促进弱势群体就业政策,加强教育培训,取消户口等政策壁垒；建立和完善与我国经济社会发展水平相适应的社会保障制度；建立独立型社会保险管理机构,实现社会保障的社会化；制订法规,促进社会保障体制运营的规范化、制度化、法治化。     

弱势群体网络利益表达的困境及其消解

<正>关于"弱势群体"的界定,目前比较普遍的看法是由于某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会,而在社会上处于不利地位的群体。按其意蕴可以将弱势群体分为生理性的弱势群体和社会性的弱势群体。前者包括年幼、年老、残疾等人群;后者是由于社会利益结构分化、社会权力分配不公平、社会结构不协调、政策失衡等社会原因导致的,包括下岗、失业等人群。弱势群体处于社会的最底层,在遭遇种种利益不公和     

构建和谐社会必须关爱弱势群体

随着构建社会主义和谐社会实践的不断深入,关爱弱势群体,愈来愈成为社会的共识。关心和帮助社会弱势群体,以减轻来自经济、社会和心理方面的压力,是我们党构建社会主义和谐社会的重要内容。一、社会弱势群体的构成与特征社会弱势群体,通常也称社会脆弱群体、社会弱者群体。国外学术界对弱势群体这一概念的基本共识是指那些由于某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会而在社会上处于不利地位的人群。国内学者对弱势群体这一概念较为一致的理解是指就业竞争能力、基本生存能力较差,凭借自身的力量或能力难以维持个人或家庭一般社会生活标准的群体…     

对弱势群体概念的法律界定

目前学术界对弱势群体的定义众说纷纭,仍未达成共识。文章认为,对弱势群体应从法学角度将其定义为:在社会转型时期,因社会制度安排等非个人因素而导致的生存、就业或合法效益保障方面处于弱势地位,需要由国家通过法定形式予以救济的人群共同体,所以应将弱势群体的内涵及外延仅限于因制度原因而出现的几类特殊弱势群体。     

解决弱势群体的困难:构建社会主义和谐社会的一个重要切入点

以贫困农民、下岗再就业困难的职工和进城务工的农民工为主的弱势群体是产生"不和谐"因素的主要人群.弱势群体的困难,集中反映了我国经济、政治、社会各项运行机制和体制还存在不和谐的状况;最直接地凸现了社会各阶层间利益关系的不和谐,成为动摇人们对"社会公平正义"核心价值信心的重要因素.解决弱势群体的困难应从优化制度安排,发展社会事业,倡导和发扬扶贫济困美德和传统入手.     

太原市困难弱势群体的现状及解决对策

充分认识和大力解决困难弱势群体问题,关系到太原市建设中西部经济强市和构建和谐太原宏伟目标的实现。为此,必须从道德帮扶、就业促进、教育机会均等、城市社会保障四个方面完善困难弱势群体社会支持体系,从政策和制度上解决困难弱势群体的社会问题。     

大学生中弱势群体就业问题探析——基于人力资本投资视角

大学生中的弱势群体在就业过程中遭遇到种种歧视和不公,其就业难的问题不仅制约了个体的发展,而且影响到社会的和谐与稳定。基于人力资本投资视角,针对我国的教育投资偏向、健康保健投资缺乏、人力资本折旧率高等大学生就业道路上的困难,政府必须要疏通就业渠道,规范就业市场;高校要深化教育体制改革,加强就业指导,提高该群体的就业竞争力;用人单位要转变用人观念,提供平等就业机会;大学生弱势群体要认清就业形势,提高就业自信心。     

关注弱势群体的社会学思考

弱势群体是世界各国都客观存在的一个社会群体，政府有责任帮助陷于贫困的弱势群体提升就业能力和竞争能力，使所有社会成员都能享受社会发展和经济进步的成就。     

服务中心“五忌”

今年，朱基总理在九届人大五次会议上的《政府工作报告》中，首次提出“弱势群体”这个词，并强调对弱势群体要给予特殊的就业援助。在我国社会保障体系和制度逐步完善，社会保障的覆盖面逐步扩大的情况下，党和政府把对弱势群体的关怀列为重要工作，既是唤起全社会关心和帮助弱势群体的一次发动，又是对领导干部履行职责的具体要求。第一，关心弱势群体，是领导干部的重要政治责任。弱势群体问题，是社会关注的焦点问题，是事关大局稳定的政治问题。关心弱势群体，既是各级领导干部从思想上、行动上同党中央保持高度一致的重要体现，也是对…     

数字经济促进就业扩容提质的理论逻辑、作用机理与推进路径

促进就业扩容提质是《“十四五”就业促进规划》的重要任务，数字经济能够从家庭、企业、国际分工层面推动社会分工深化，为就业扩容提质创造新机遇。数字经济不仅能够通过加速灵活就业盛行、促进创业带动就业、创造新职业新岗位、增加女性就业机会、推动重点群体就业驱动就业数量的增长，而且可以通过推动弹性办公、改善就业环境、优化就业结构、提高就业能力、增加劳动报酬驱动就业质量的提升。现阶段的中国，区域和产业内的数字经济发展水平不平衡、全民数字素养与数字技能有待提升、劳动力供需不匹配导致结构性失业风险犹存、数字平台用工不规范、数字化就业服务体系发展不平衡不充分、部分数字化新职业的社会认同度不高等因素，在一定程度上制约了数字经济对就业扩容提质赋能作用的有效发挥。为加速数字经济驱动就业扩容提质，需要通过加快数字经济创新发展持续创造新就业岗位；通过加大数字技能培训力度降低结构性失业风险；通过规范数字平台企业用工加强从业者权益保障；通过构建数字就业服务体系提升新职业社会认同度。     

关于我国公益法发展的思考

近年来，我国公益诉讼案件频发的原因是弱势群体的利益遭到损害，公共利益受到强势群体的侵害。中国社会急需加强公益法建设，但现行公益立法质量问题直接影响了对公共利益的保障；公益法律组织发展滞后，公益诉讼难，严重也影响到公益法发展。构建社会主义和谐社会要求提高公益立法质量，扩大民事诉讼范围，加快民间公益法律组织建设，以支持公益诉讼，创新法律援助体制，保障法律援助经费。通过对公益法的完善给弱势群体以更多的保障．最终实现公共利益与社会的和谐。     

论弱势群体与和谐社会构建

构建和谐社会已成为党和政府的执政理念。构建和谐社会的突破口是高度关注社会弱势群体问题,做好弱势群体工作,因为当今弱势群体问题凸显,已表征着社会的不和谐,从而影响国家的稳定和社会的发展。必须以关注和解决弱势群体问题为先导引领和谐社会构建;目前应着力整合社会各阶层的关系,消除贫富差距,实现社会公正。     

试论城市弱势群体的思想现状及对策

国际社会工作和社会政策界对社会弱势群体有一个基本相同的界定,即认为社会弱势群体是由于某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会,而在社会上处于不利地位的人群.据中华全国总工会统计,中国城市贫困人口的规模在1500万至1800万人之间,约占城市人口的4%左右.随着改革的进一步深化,城市弱势群体的规模还将在一定程度上继续扩大.这个特殊的社会群体由于经济地位较低,社会地位低下,思想问题也异常复杂和多变,如果不能很好地解决城市弱势群体的思想问题,将会影响到一个地区经济的发展和社会的稳定,严重地还将影响到我国社会主义市场经济发展的进程,并对国家的长治久安提出严峻的挑战.     

高职院校大学生弱势群体的就业困境及对策

针对当前就业市场的"用工荒"和"就业难"问题,高职院校应深入分析大学生弱势群体的就业困境,了解高职院校大学生弱势群体的就业行为规律及影响因素,引导大学生树立正确的就业观,健全就业服务体系,提升弱势大学生群体就业质量。政府应通过改进就业的公共政策与制度供给,为大学生创造更好的就业环境,推进高等职业教育供给侧结构改革,提高人才培养质量,促进高职院校大学生弱势群体顺利就业。