浅论党外领导干部如何当好副职

研究如何当好党外领导干部副职具有极为重要的意义。当好副职 ,要正确认识副职的地位和作用 ,不断提高自身的素质和能力 ,掌握科学的领导方法与艺术 ,正确处理好与正职、其他副职和下属的关系。     

浅论党外领导干部的修养

随着多党合作制度的不断完善 ,将会有越来越多的党外干部进入到各级政府部门担任领导职务。党外干部要做到有位有为 ,真正体现自身的价值 ,必须加强包括政治、思想、合作共事、业务能力、科学文化等方面的修养。     

党外领导干部的心理压力研究

党外领导干部作为中国社会主义民主架构中的一个特殊群体,与其他国家干部一样承受着一定的心理压力,但其心理压力有特殊性。党外领导干部的心理压力源来自社会舆论、能力危机、自身的心理误区等。在预防和缓解党外领导干部心理压力的具体措施方面,组织的关怀和培养是保障,加强舆论引导是必要条件,加大专业辅导力度是手段,党外领导干部自我调适是关键。     

要重视选拔党外领导干部担任正职

中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》发表 1 0年来 ,在各级党委、组织和统战部门的努力下 ,一大批优秀党外干部走上了各级政府及其部门的领导岗位。但从目前的情况看 ,党外领导干部存在着副职偏多、正职偏少的现象。有的党外领导干部虽具有较强的组织领导能力、良好的政治业务素质和长期的工作实践经验 ,但多年不能“转正” ,影响了一些党外领导干部的情绪 ,致使有的党外干部提拔后就要求加入中共。在党内部分同志的思想中也存在一些偏见 ,认为党外干部担任副职领导 ,搞具体工作还行 ,负责全面工作恐怕…     

略谈新时期党外领导干部的基本素养

新世纪、新时代、新形势向党外领导干部提出了新要求、新挑战,作为现代党外领导干部,必须具备基本的政治素养、品德素养、知识素养、能力素养、身心素养,让自己成为一个高素质的管理者,成为一名政治上可靠、品德优秀、知识广博、能力卓越、善于管理、人格高尚的现代领导者。     

关于党外领导干部能力建设问题的思考

党外领导干部能力建设要立足新形势新任务的要求,建立完善工作机制,创造必要条件,不断提高党外领导干部的综合学习能力、政治把握能力、组织领导能力、合作共事能力、廉洁从政能力和民主监督能力。     

论党外领导干部在合作共事中的正确定位

党外领导干部是国家干部队伍不可或缺的重要组成部分,在党外干部队伍中发挥着先进引领作用。同时,党外领导干部的作用又不完全等同于中共党员干部,在社会主义民主政治建设和统一战线工作中发挥着中共党员干部所不可替代的作用,肩负着特有的职责和使命。党外领导干部也要自觉加强思想建设、理论建设和作风建设,在思想上、政治上、学习卜廉政上和工作上切实保持先进性,这是党外领导干部队伍自身建设及其定位的重要内涵和要求。     

新时代党外领导干部媒介素养现状与提升路径

随着媒介新兴技术的发展,传播环境、媒体格局、舆论生态随之发生深刻改变,政府管理者面临着前所未有的监督和挑战,这就对领导干部媒介素养提出了更高要求。就党外领导干部媒介素养而言,仍存在媒介认知偏差、媒介参与热情不高、媒介应对和运用能力有待提升等问题,不利于其自身能力素质提升、应对国际国内复杂形势、巩固和发展新时代爱国统一战线。因此,需立足体制机制,从建立健全网络问政制度、舆情应对机制、激励问责机制、教育培训制度、网络意见领袖培养机制等方面,不断提升党外领导干部媒介素养,提升其能力素质,推进社会治理现代化。     

略论《政务礼仪》课程在党外领导干部培训中的应用

党外领导干部能力建设是一个系统的工程,必须始终坚持以政治培训为主的原则,不断增强各方面的能力培训,政务礼仪培训是党外代表人士素质能力培训中的一项重要内容。近年来,广西社会主义学院积极探索将《政务礼仪》课程运用于党外领导干部培训中,运用情景模拟教学法解决"学"与"用"相统一的问题,以提高培训实效。     

立足本职岗位 发挥党外干部作用

加强多党合作,充分发挥党外干部作用,是统一战线工作的重要内容。文章结合作者个人的工作实践,从立足本职、加强学习、提高认识、爱岗敬业等几方面提出发挥好党外干部作用的体会与经验。     

我院举办党外厅级领导干部专题研讨班

<正>为贯彻落实中央和自治区党委关于加快经济发展方式转变的决策部署,增强广西各民主党派和无党派人士围绕自治区党委、政府中心工作,服务广西经济社会科学发展的素质和能力,6月21日至30日,     

新时期提高党外领导干部合作共事能力的几点思考

<正>党外领导干部是国家干部队伍的重要组成部分,在党外干部队伍中发挥着模范带头作用,是我国全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要力量。新时期,我国面临的国际国内形势依然错综复杂,我国发展已进入结构调整阵痛期、改革发展攻坚期、爬坡过坎关键期、大有可为的战略机遇期。在这种新形势、新背景下,在发展中国特色社会主义的伟大进程中,如何提高党外领导干部合作共事能力,事关中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的特点与优     

浅谈党外领导干部的形象设计

党外领导干部的形象关系到我国整个干部队伍的形象,领导干部应有理论成熟,坚定可靠的政治形象;品德高尚,人格伟大的品德形象;深藏万卷,知识广博的知识形象;管理卓越,能力超人的能力形象等等。     

培养选拔党外领导干部存在的问题及建议

党外领导干部是我国各级国家机关领导干部的重要组成部分.培养和选拔党外领导干部,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要,是我们社会主义民主政治建设的一大任务,也是我国政治体制改革的一项重要内容.     

党外干部提高影响力必须克服五种心理

《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》强调指出：“加强同党外人士的合作共事，是中国共产党坚定不移的方针”。同党外人士建立良好的合作共事关系，要充分发挥党外干部的作用，提高党外领导干部的影响力。然而，在我国实际政治生活当中，党外领导干部近年来任用比例的确越来越大，但却普遍缺乏影响力，究其原因，主要是由一些心理障碍所致。笔者认为，党外领导干部提高影响力，必须克服以下五种心理。     

全省党外领导干部培训班在陕西社院举办

5月12日至26日,省委统战部和陕西社会主义学院联合举办了《全省党外领导干部培训班》,来自全省各市县的39名党外领导干部参加了这次培训。 省政协副主席、省委统战部部长胡悦,社院党委书记、统战部副部长张志杰,统战部副部长赵苏智,社院党委副书记尚公友,副院长张桂荣,辛建民出席了开学典礼。     

如何正确发挥党外副县长的作用

影响党外干部发挥作用有内因和外因,"有为"才能"有位"。本文结合自身体会,重点从"准定位"、"会说话"、"擅做事"、"敢担责"四个方面,找准党外副县长正确发挥自身作用的切入点。     

选拔党外领导干部要处理好四个关系

选拔党外领导干部要处理好求真务实与道德品质的关系,坚持民主推荐与唯票是从的关系,按台阶选人与破格提拔的关系,推进交流与保持稳定的关系。     

中央统战部党外领导干部赴香港研究班开班、结业仪式在我院举行

中央统战部2013年党外领导干部赴香港研究班于2013年6月12日在我院举行开班仪式。中央统战部于部局副巡视员张奇,中央组织部干部一局调研员、副处长杨振芳,广东省社会主义学院党组成员、副院长林伟健教授和来自全国29个省（市、自治区）的40位党外厅级领导干部出席了开班仪式。