共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
和谐劳动关系治理指数作为量化劳动关系和谐程度的测量工具,是当前推进和谐劳动关系建设
的重要内容。研究基于新时代构建新型和谐劳动关系的时代特征,结合战略劳动关系管理理论,以文献研究和
实地调研情况为依据,构建了以“合法”为深层根据的基础性和以“合情”“合理”为核心所指的提升性两个
层次评价指标体系,提出了企业和谐劳动关系治理指数,并区分了预警型、良好型、和谐型劳动关系治理指数
概念化结果。研究建议,可以在企业和谐劳动关系治理自评自测、不同企业劳动关系治理的分类和比较、企业
劳动关系治理的长期追踪与未来预测等方面运用该指数,为和谐劳动关系的构建提供参考。 相似文献
2.
3.
4.
5.
从理论上讲,政府、企业和员工处于互信互利、相互配合、相互包容、共同发展的一种状态是劳动关系追求的和谐状态,这种和谐状态不是一种表面的感知,而是可以通过劳动关系和谐指数的主客观指标值来把它显现出来。劳动关系和谐指数评价体系从员工、企业、政府三个角度入手,对员工满意程度、企业法律法规的执行情况、政府目标任务的完成情况进行综合评价。构建理性的、科学的劳动关系和谐指数评价体系,对于我国构建和谐劳动关系、缓解劳资纠纷和用工紧张具有重要意义。 相似文献
6.
胡锦涛总书记任同全总新一届领导班子成员和中国会十五大部分代表座谈时,强调要强化社会主义和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制,促进实观体面劳动,促进劳动关系和谐,促进社会和谐稳定。 相似文献
7.
劳动关系是社会和谐发展的风向标,构建和谐劳动关系是中国特色社会主义事业的重要组成部分。 本研究从马克思关于劳动关系的一般论述中汲取理论支撑,从我国劳动关系演进的制度化与常态化进程中借鉴 有益经验,为构建新时代中国特色和谐劳动关系提供参考。研究认为,当前人民日益增长的美好生活需要对我 国劳动关系的构建提出了更高更全面的要求,但是我国劳动力的供给状况和新型就业形态的涌现给劳动关系治 理带来了_定的挑战,劳动关系主体地位失衡以及劳动关系协调机制不健全等问题在一定程度上制约了和谐劳 动关系构建的进程。研究建议,构建中国特色和谐劳动关系,应始终坚持劳动者的主体地位,大力激发公有制 经济活力,发挥政府主导作用,加强新时代工会组织建设。 相似文献
8.
劳动关系和谐是社会和谐稳定的前提和基础,劳动关系和谐程度是社会发展的重要标志。推动企业落实社会责任,构建和谐劳动关系对于切实维护企业和职工的合法权益。推进企业发展,保持社会稳定,具有十分重要的意义。 相似文献
9.
范韶华 《北京市总工会职工大学学报》2012,(4):12-14
工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在构建和谐劳动关系的过程中,具有其自身优势。工会在构建和谐劳动关系方面要主动而为,大有作为,并在和谐劳动关系持续推进中,不断创新思路,解决新问题,完成时代赋予的伟大历史重任,从而促进社会成员之间关系的和谐,达到构建和谐社会的远大目标。 相似文献
10.
由于我国正处在产业结构升级转型时期,经济关系和劳动关系都出现了市场化、多样化、复杂化的特点,妥善处理好各方面的利益关系,创建新型和谐劳动关系,显得尤为重要。因此,在构建和谐企业中,如何有效的发挥工会组织独特作用,发展和谐稳定的劳动关系,是我们共同值得思考和研究的课题。 相似文献
11.
在构建社会主义和谐社会大背景下,提出发展和谐劳动关系具有重要意义,而创建劳动关系和谐企业是发展和谐劳动关系的重要组成部分.是发展经济社会的需要.更是构建“共建共享和谐社会”最现实、最有效的切入点之一。 相似文献
12.
《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考浙江省总工会政策研究室企业改革是涉及经济基础和上层建筑的一场深刻革命。工会要适应向社会主义市场经济过渡中调整日益复杂化的劳动关系的要求,必须了解和研究企业改革和劳动关系的变化。本文结合浙江省企业改革的实际,拟对此... 相似文献
13.
14.
15.
劳动伦理思想是马克思劳动思想的重要内容,和谐劳动关系是马克思劳动伦理思想关注的核心命题。马克思认为劳动关系和谐是劳动顺利进行的重要基础,和谐劳动关系的核心是劳资关系和谐。劳方与工会、资方及代其行使权力的管理者与政府在和谐劳动关系建设中承担不同责任。马克思劳动伦理思想是当代社会,特别是当代社会主义中国和谐劳动关系建设的重要理论指导。 相似文献
16.
《劳动争议调解仲裁法》已于5月1日起正式实施。劳动争议处理直接关系广大职工的切身利益,关系劳动关系的和谐和社会的稳定。参与劳动争议处理是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面,也是工会维护职工合法权益的有效途径和手段。为推动《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施,本刊邀请全国总工会法律工作部有关同志撰写文章,以帮助和指导各级工会干部做好参与劳动争议处理工作,及时、有效化解劳动争议,维护好职工合法权益,发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
17.
18.
和谐劳动关系的基本特征 总被引:5,自引:0,他引:5
劳动关系是社会关系的重要组成部分。和谐社会离不开和谐的劳动关系。什么是和谐劳动关系?这是我们建立和谐劳动关系必须首先明确和把握的问题。只有明确和谐劳动关系的基本特征,才能更好地把握调整劳动关系的目标和要求,才能进一步规范调整劳动关系的行为模式。从劳动关系本身 相似文献
19.
党的十九大提出打造共建共治共享的社会治理格局。深圳盐田区和谐劳动关系促进会为社会组
织参与劳动关系治理提供了较好的范例,实现了劳动关系治理的关口前移,营造了浓厚的和谐劳动关系文化,
有效降低了劳动争议仲裁案件。该促进会体现了社会性、专业性、服务性的特点和优势。同时,在治理主体、
治理对象、治理手段和方式等方面实现了创新,推动劳动关系治理逐步走向现代化。 相似文献