挂职工作中几个具体问题的思考

围绕挂职工作中经常遇到的自由、实绩、开会、接待等问题进行分析,结合自身挂职实践,认为挂职应该发挥积极的自由,区县需要就是实绩,开会是挂职人员提高自身素质的重要途径,接待也是学习。     

论领导干部全媒体读写能力的培养

在信息社会,全媒体读写能力是人们获取、利用各种信息以促进自身知识积累和技能发展的重要途径,全媒体读写能力包括信息获取能力、信息利用能力、信息创新能力和网络协同工作能力等,是全媒体时代提升领导干部信息素质的重要内容。这既是信息社会发展的客观要求．亦对提高领导干部综合素质和执政能力具有重要的帮助。     

论领导干部的信息素质及培养途径

世界正进入信息时代。伴随着信息社会的到来,信息素质已成为人类生存和发展所必备的基本素质之一。作为驾御信息社会的领导干部,是否具备应有的信息素质,如何具备信息素质,已成为亟待研究并解决的问题。     

领导干部的信息素养及其培养

信息素养是信息时代领导干部必须具备的基本素养。文章探析了领导干部信息素养的构成,论述了领导干部加强信息素养的重要性和必要性,并提出领导干部信息素养的培养途径。     

培养和提高领导干部的战略思维能力

战略思维是领导干部必备的一种素质和能力，也是新形势下对领导干部提出的迫切要求。战略思维的基本要求是一切着眼全局。领导干部的战略思维能力可以从提升哲学理论修养、提高学习能力、实践等方面来培养。     

新时期领导干部创新能力存在的问题及培养

领导干部的创新能力在诸多创新中处于关键地位。本文首先从存在的问题入手进行分析,主要从两方面来谈如何培养:一是提高领导干部自身创新的素质;二是营建领导干部创新能力充分发挥的社会机制。     

论年轻领导干部威信的培养与提高

树立领导者的威信是年轻领导干部必备的条件。年轻领导干部必须从 “廉”、“勤”、“公”、“绩”方面树立领导威信,必须努力从培养良好的工作作风以及提高自身修养等方面提高领导的威信。     

新时期加强领导干部监督工作的思考

领导干部监督工作是组织工作中的重要组成部分，面对新时期出现的新情况、新问题，为了更好地践行“三个代表”重要思想，服务于经济，服务于人民，我们必须充分重视和加强领导干部监督工作。     

党员领导干部公仆意识培养的心理学思考

公仆意识是工人阶级政党的执政意识,是“文化战线全体共产党员要牢固树立党的观念、党员意识”要求的重要内容。它来自于党的性质和根本宗旨,来自于辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观及其所内含的权力观。党员干部特别是党员领导干部公仆意识强弱,直接关系到我们党在人民群众中的形象,关系到党的性质和前途。     

当前领导干部监督中的问题及对策

对领导干部实行监督,是我们党和政府的一贯传统,历代领导人对此都有明确的要求。在党的十五大报告中,江泽民再次强调,“要加强对各级干部特别是领导干部的监督”。全体党员干部都是人民的公仆,必须受到监督。但由于监督管理体制不科学等多种不利于监督因素的存在,使当前领导干部的监督工作仍然不够有力。 双重领导不利于监督。我们现行的“以块为主,以条为辅”的双重领导体制,给纪检机关履行监督职能带来诸多问题。一是监督职权缺乏独立性。纪委实行双重领导以同级党委领导为主的体制,决定着纪检干部的职务身份、物质生活、办案经…     

我国区域人才资源配置效能比较研究——基于省际面板数据的实证分析

本文通过改进已有的人才效能标准,构建了一个三维人才效能模型,并使用全国30个地区的人才资源数据,检验了我国人才效能指标的地区分布,通过横向和纵向两个角度比较了地区之间和地区内部人才效能的变化.其结论表明:我国人才效能指标不但存在典型的地区差异特征,而且东西部之间在绝对量上还存在较大差距,而在人才效能的改善方面,西部地区在近10年取得了较好的成效.     

关于领导干部健康生活情趣培养的思考

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调指出,各级领导干部“要生活正派,情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求”。胡锦涛同志这一重要论述,旗帜鲜明地对领导干部的生活情趣、品行等提出了明确要求。     

关于领导干部离任审计的问题与思考

领导干部任期经济责任审计 ,是党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大措施 ,但是在实施过程中 ,还存在一些不容忽视的问题 ,需要进一步研究和改进。以下就实行领导干部离任审计工作中存在问题及产生原因和应采取的对策谈些粗浅的看法 ,与大家商讨。一、存在问题１、被审对象配合难。审计部门按照组织部门下达的审计通知书到被审单位审计 ,一般情况下很难找到被审对象。被审对象叫不来 ,不到场 ,帐本、票据等资料要不来。一些财务人员常以“帐未做完”、“领导未签字”、“管帐的不在”等借口拒绝提供 ,有的甚至听说审计人员来了 ,便一走了之 ,…     

预防领导干部犯罪问题的思考

近年来,我国领导干部犯罪案件增多,案件涉及的领域越来越广,数额也越来越大,这给国家和人民造成了极大的损失,分析领导干部犯罪的危害、原因,找出解决的对策,对防止腐败案件的发生,推动党的廉政建设,加强干部队伍自身的素质建设均有重要意义.     

要加强对领导干部的情商培养

在实际工作中,一些领导干部心志高远,智商不凡,理应有所作为,但由于他们或缺乏对自身和他人的认知能力。对自身的能力估价过高,自以为是,而对他人的认识不够全面,往往看缺点多,看优点少,以致工作中刚愎自用,唯我独尊,不注重发挥群体的作用;或缺乏自我激励能力。在挑战和挫折面前,不是勇于面对,迎难而上,而是畏首畏     

试论培养选拔知识经济型领导干部的必要性及选任机制

知识经济时代的到来 ,标志着人类大规模的工业化生产时代已接近尾声 ,以高新技术为核心的知识资源将成为全球经济发展的决定性力量。在这场变革中 ,如何进一步推进党的建设新的伟大工程 ,为我国知识经济的发展、科教兴国战略的推进 ,提供强有力的组织保证 ,是摆在全党各级组织部门面前的一项战略性任务。完成好这项任务 ,当务之急是 ,必须大力培养选拔一批跨世纪的、能够领导和驾驭知识经济的领导干部。本文拟就培养选拔知识经济型领导干部的必要性及选任机制谈点看法。一、认清知识经济发展的新形势 ,增强培养选拔知识经济型领导干部的紧迫…     

对领导干部党风廉政建设问题的思考

对于党风廉政建设问题,历代中央领导人都有阐述。党风廉政建设是执政党建设面临的重大课题。加强党风廉政建设要强化廉政意识教育,积极推进干部制度改革,进一步完善制度约束机制。     

防止和解决当前领导干部作风方面存在的突出问题的思考

本文论述了新形势下全面加强领导干部作风建设的重要意义,分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题,提出了强化教育、强化管理、强化监督,防止和解决领导干部作风方面存在的突出问题的措施和对策。     

对培养与提升领导干部法治思维能力的思考

党的十八大报告对全面推进依法治国作出了重要部署,并强调法治是治国理政的基本方式。领导干部是我们党治国理政的骨干力量,在事业发展和社会管理中具有重要作用和重大影响。对于各级领导干部来说,坚持依法治国基本方略,需要让法治成为一种思维方式,需要进一步培养与提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。     

浅谈人才的选拔培养及使用

当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,各行业的竞争也日益明显。在竞争中,人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题,人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源。新一代中央领导集体已经明确提出了以人为本的理念,这是重视人才的具体而又深刻的表现。怎样选拔人才？如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等等,都是值得我们深入思考的问题。