石家庄市曲寨建材有限公司

正石家庄市曲寨建材有限公司位于石家庄市鹿泉区曲寨工业区,公司是以水泥、混凝土、石子、矿渣微粉及住宅产业化PC构件(混凝土预制件)的生产、销售、施工安装为一体的综合建材公司。拥有固定资产5.2亿元,员工700人,管理人员120人,其中本科以上学历人员110人,质检人员36人,技术人员55人。完善的机构设置和人员配备为公司的生产经营管理提供了有力保障。     

论股票期权激励模式

一、实行经理股票期权是推动企业发展的重要选择公司的高级管理人员时常需要就公司的经营管理以及战略发展等问题进行决策 ,诸如公司购并、公司重组以及长期投资等。这些给公司带来的影响往往是长期的 ,效果要在数年、甚至上 10年后才会体现在公司的财务报表上。如果一家公司的薪酬结构完全由基本工资及年底奖金构成 ,那么出于对个人私利的考虑 ,高级管理人员可能会倾向于放弃那些短期内会给公司财务状况带来不利影响 ,但是有利于公司长期发展的计划。为了解决这类问题 ,人们便想到要设立新型激励机制 ,将高级管理人员的薪酬与公司长期利益…     

新《公司法》中股东派生诉权的行使障碍及解决策略研究

2006年1月1日,我国新《公司法》正式颁布实施。修订后的《公司法》在许多方面都作了重大突破的规定,如首创一人公司、确立公司法人格否认等新制度,其中为维护中小股东利益而引进的派生诉权就是创新之一。所谓派生诉讼(Shareholder's Derivable Rights),是指当公司的正当权益受到他人的侵害,特别是受到有控制权的股东、董事或其他高级管理人员的侵害,而公司怠于追究侵害人的责任时,具备法定条件的股东为了公司利益,依照法定程序以自己的名义代公司提起诉讼的活动”。在英美法系中,称为派生诉     

让执行者参与决策

在传统概念里,企业的"决策"和"执行"的角色分工是这样的:公司高层管理人员或者仅仅只是老板,常常是靠"拍脑袋"决策,而通常情况下,员工在某项公司决策出台之前是毫不知情的,甚至大多数中基层管理人员也统统被蒙在鼓里。然而,     

发展中的贵阳白云新纪园园林绿化有限公司

贵阳白云新纪园园林绿化有限公司是白云区林业绿化局下属的国有企业，公司成立于2002年，注册资金为100万元，生产基地位于白云区都溪林场和白云区麦架镇高坡村，拥有三级绿化资质证书。公司有中高级管理人员6人，专业技术人员18人，职工52人，占地面积220亩，拥有大棚2．5万平方米，总资产2300万元。     

河北中捷房地产开发有限公司

河北中捷房地产开发有限公司为河北中捷石化集团有限公司子公司,于2005年5月注册成立,注册资金2051万元,具有独立法人资格,经营范围为房地产开发和经营、建筑材料销售、物业管理等。现有在册人数50人,中级职称以上10名,初级职称以上13名,工程技术人员12名。公司的各类专业技术人员配备合理、齐全,管理人员经验丰富,是房地产行业一支充满朝气和活力的后起之军。公司在秉承集团公司认真、真实、实在的企业精神基础上,遵循以人为本、务实创新、科学管理、质量第一的经营宗     

隆德县——采取四项措施搭建“全民创业”平台

近期，神华宁煤集团纪委在公司管理人员中开展了廉洁从业公开承诺活动，这是公司纪委认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，不断规范各级管理人员从业行为，强化监督的一项举措。     

保障妇女权益构建和谐冠农

<正>冠农进出口公司在企业的发展进程中,公司工会维护女职工的合法权益,做到在政治上关心,在生活上关心,在法律上维护,充分调动了女职工的积极性。一是政治上关心,冠农进出口公司的9名管理人员中有5名女性干部,培养了一名     

管理我们的勤奋度

正即使是天才,也要勤奋;如果不是天才,选择勤奋可以勤能补拙。一个企业看到自己的产品有很大的市场,当下的销售也不错,就根据测算制订了下一年销售翻番的计划。销售部门认为这个目标可以实现,但提出来人员也要翻番才行,公司批准了这个要求。一年下来,公司的销售部人数果然增加了一倍,但销售业绩却还是去年的水平。一个之前盈利的公司也因此变成一个亏损的公司。公司老总问我,这是怎么回事?为什么人员增加业绩不跟着增加?我想到的一个原因是新销售人员无法马上带来业绩,     

为什么总以为别人的工作轻松

俗话说:看人挑担不吃力。人们往往容易低估别人工作的困难度。在一个有多种分工的公司里,人们总是会互相埋怨,搞技术的人可能会埋怨搞销售的人没有把产品卖得更好,搞销售的人会埋怨搞技术的人没有设计出更好的产品,他们都觉得自己比别人更勤奋。     

法律咨询

这样的联营合同有效吗?山东省烟台市某公司江宏问: 我公司是生产儿童玩具的专业企业。三年前,山东省某外贸公司以部分包销产品为条件,与我们签订了一份联营合同。合同规定由外贸公司投入30万元资金,我公司组织生产组合式儿童智力积木,产品的70％由外贸公司负责销售,出口国外,其余由我公司自行销售。我公司保证每年支付其利润20万元。合同签订后,双方都履行了各自的义务。联合体成立第一年,玩具外销形式好,我公司也如数向外贸公司交纳了20万元利润。但从第二年起,外贸公司仅销售出了     

抓落实促安全 推进新型工业化建设

农一师电力公司以"作风年、管理年"和安全生产"落实年、攻关年"为抓手,加快新型工业化建设步伐,确保电网安全运行。该公司的具体做法:一是坚持机关中层以上管理人员联系挂钩制度,年初有     

南岗建材公司为员工搭建学习平台

创建学习型企业,走“产、学、研”一体化道路,是南岗公司致力于快速发展,培育员工岗位成才的一个新举措。 在该公司内部,每年都制订一整套的学习、培训计划,内容从财务、销售到技术创新。各分厂、分公司还有一套内部培训计划,根据各岗位、工种的不同,有目的地对员工进行培训。如今,该企业内部年人均培训达四次。     

打听同事工资被开除 滥用“薪酬保密”是侵权

正光明网1月7日刊登然玉的文章说,据媒体报道,一家商贸公司的销售人员发现与她从事相同工作内容、业绩不相上下的几位同事,无论工资收入还是业务提成等都高出自己不少,便要求公司加薪。但没过几天,公司以她严重违反规章制度为由与其解除了劳动关系。法院认为,公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向该销售人员支付经济赔偿金。     

电脑为啥重了

我们公司是销售笔记本电脑的,在电子市场里都有专卖店。昨天上班后到店里巡视,看到一个客户正在跟店长争论,我过去问怎么回事。客户说:"你们的广告上说这款笔记本电脑的重量是2.2公斤,可我回家后称的怎么是2.23公斤呢?你们这是欺诈行为,要么赔偿,要么我去投诉。"     

党费的使用范围有哪些？

东风汽车有限公司旗下有若干家中外合资公司．公司党委坚持在党建工作中做到“四必须”：一是必须公开设立党的组织。合资公司认同中国共产党的组织．向党组织提供人、财、物支持．经费纳入预算．党群高级管理人员与同级行政高级管理人员享受同等待遇。二是必须明确党组织的地位。坚持党群组织负责人参与企业重大问题决策、坚持党管干部原则。三是必须围绕中心服务大局。加强党员队伍建设，从而推动合资公司持续健康发展。四是必须坚持全心全意依靠职工群众的方针。公司党委领导工会组织创建合资企业民主管理与工会维权新的工作模式和工作机制．使员工的民主权利和合法利益得到了保证。     

别人的工作总是更轻松？

俗话说，看人挑担不吃力。人们往往容易低估别人工作的困难度。在一个有多种分工的公司里，总有人会互相埋怨，搞技术的人埋怨搞销售的人没有把自己创造的产品卖得更好，搞销售的人会埋怨搞技术的人没有设计出更好的产品，他们都觉得自己比别人更勤奋。     

北京实仲德旧货交易市场

销售大厅面积大小均宜,价格合理,环境优美,基础设施完善。市场管理人员经验丰富,训练有素,随时为商户提供高质量的周到服务。     

美国“文凭工厂”方兴未艾

怀揣假文凭进白宫 “文凭”像商品一样生产出来，卖给有需要的顾客，在美国已不算新闻．早在2005年．美国调查人员在调查了一家网上销售假文凭的公司后发现，竟有至少135名白宫工作人员曾购买假文凭．这些官员不仅用假文凭骗取高薪职位，连买假文凭的费用都由公款报销。从造假、推广到销售，美国“文凭工厂”已做得环环相扣．井然有序，仅“文凭工厂”的网站就数以百计。     

公司归入权制度的建立与完善

我国《公司法》将利益冲突界定为诚信义务人的个人利益和公司利益的冲突。尽管《公司法》在不断完善利益冲突规则,然而在实践中,利益冲突规则更多表现为规制式、事前禁止的模式,过分强调公司所有权而忽略了公司利益。因此,为了维护公司财产的独立性,有必要建立和完善公司归入权制度,避免公司高级管理人员利用职权谋取私利,从而保护公司的利益不受内部人的侵犯。