强化民主监督机制 搞好内部分配公开

随着治理整顿和深化改革的发展,越来越需要工会参与分配。从1989年8月开始,我们针对职工群众反映比较强烈的企事业内部分配问题,在市有关部门的配合下,大力推行了企事业内部分配公开制度。一年多的实践证明,建立、健全和完善分配公开制度,是贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想、密切干群关系的有效途径;是强化内部约束机制、完善发展承包制的重要措施;也是体现职工主人翁地位、大面积维护职工切身利益的一项基本制度建设。     

积极建立企业厂务公开民主监督制度

我市厂务公开、民主监督工作,按市委的安排部署,分两步进行：上半年抓试点,下半年抓推开。在试点和推开两个阶段中,我们主动参与,采取措施,积极推进企业厂务公开、民主监督工作。广泛宣传,积极引导。一是在工会会议上进行学习和宣传,学习党的十五大精神和市委、市...     

进一步搞好厂务公开

实行厂务公开是贯彻党的十五大和十五届四中全会精神 ,加强基层民主政治建设的重要内容 ,是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。过去的一年 ,在党中央、国务院领导的关怀下 ,经过各级党委、政府和有关部门的共同努力 ,国有、集体及其控股企业的厂务公开工作取得了很大进展。实行厂务公开在加强企业管理 ,实现国有企业三年改革和脱困目标 ,促进企业党风廉政建设 ,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,维护职工经济利益 ,保障职工民主权利等方面发挥了重要作用。党的十五届四中全会把实行厂务公开写入《决定…     

积极推行厂务公开加强职工民主管理和民主监督

一、认真学习和贯彻中央领导同志批示精神,积极参与推行厂务公开工作近年来,天津国际经济技术合作公司、河北石家在天同公司和辽宁抚顺特殊钢（集团）公司等单位,在企业深化改革、加强管理的过程中,坚持依靠职工办好企业,将企业经营管理的难点问题和职工关心的热点问题通过职代会向职工公开,加强了职工民主管理和民主监督,调动了广大职工的积极性,促进了企业管理水平和经济效益的提高,有的企业还迅速扭亏为盈。胡锦涛、尉健行、吴邦国等中央领导同志对他们的经验非常重视,在去年8月到10月的短短两个多月的时间里,先后作了8次重要…     

经济欠发达地区推行政务公开民主监督的实践与思考

一 去年 4月以来,延安市吴旗、志丹等三县一区按照市委的部署,相继开展了政务公开民主监督试点工作,取得了一定成效,受到当地职工群众的赞扬。 　　三县一区的政务公开民主监督运行一年多来,取得了众所瞩目的成效。首先,提高了权力运行的透明度,促进了党风廉政建设。各机关单位的招待费、电话费、车辆维修费等普遍大幅度下降。特别是在一定程度上遏制了公款大吃大喝、铺张浪费这一多年积弊。其次,规范了政务行为,改进了机关作风,提高了工作效率和服务质量。吴旗县人事、劳动、土地、城建、工商、税务、公安等与群众关系密切的政…     

实行厂务公开 强化民主管理

江苏南浦机电集团股份有限公司是在原南通电子设备专用厂基础上组建起来的,现有职工７５９人。该公司在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,把依靠职工群众、依靠科技进步作为办好企业的内在需要,不断坚持完善职代会制度,通过厂情通报会、职工民主咨询会、民主理...     

推行厂务公开强化民主管理

车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.     

实行院务公开强化民主管理

在不断强化民主管理中,通过实行院务公开,保障职工知情权、审议权、参与权和监督权,增强职工群众的主人翁责任感,调动职工群众的积极性,起到了密切干群关系,促进党风廉政建设,提高医院两个效益的作用。     

石家庄市推进企业内部分配公开和民主监督 力促企业和谐稳定

为了加强企业内部分配公开和民主监督,保证分配公平公正,促进企业和谐稳定,近日,石家庄市总工会与市劳动和社会保障局制定了《关于建立企业内部分配公开和民主监督制度的意见》,要求企业在贯彻按劳分配原则,自主进行工资、奖金分配时,必须建立内部分配公开和民主监督制度,使企业内部分配逐步纳入民主化、制度化轨道,并对企业内部分配公开的主要内容、民主管理和民主监督的形式以及民主监督程序提出了具体的要求。为了建立企业外部监督保障机制,《意见》明确规定,企业要建立与政府劳动保障部门的信息沟通制度和职工代表监督信息员制度,及时反…     

石家庄市推进企业内部分配公开和民主监督 力促企业和谐稳定

湖南省“工人阶级宣传月”活动于2006年4月19日正式启动。省人大常委会副主任、省总工会主席王四连,省总工会党组书记、副主席石光明,省委宣传部副部长李凌沙和工人日报、湖南日报、湖南卫视、红网、湖南工人报等主要媒体的负责人和新闻记者出席启动仪式。王四连主席亲自为宣传     

扬州自来水公司建成“企务公开、民主监督”工作机制

扬州市总工会召开现场经验交流会，推广了扬州市自来水公司推行企务公开、民主监督制度的经验。他们的主要经验是：一、健全组织机构，成立分项工作小组，制定分项实施细则。公司成立了由总经理任组长，总支书记、副总经理以及工会、组织、纪检、劳资、宣教等部门负责人组成的领导小组，并设立办公室集中办公，具体负责公司企务公开工作的组织实施。结合公司实际，制定了《关于开展企务公开试点工作的实施意见》，形成了党政工团齐抓共管，职工群众共同参与的组织体系。该公司逐步做到了企业的年度发展计划、物资供应、住房和自建、自购房补…     

搞好厂务公开要有“五心”

做好这项工作像做好其他工作一样,都需要有一个认真、求实的态度,用心把握公开的每一个环节。一、公开要有真心。公开有个真公开假公开的问题。真的公开要有广度,应该把职工群众关心的所有问题进行公开;真公开要有深度,要尽量使公开的内容让职工群众一目了然,一看就明白,要敢于公开深层次的问题,让职工能够全方位参与监督与管理;真公开要有可信度,要把真实的数据、真实的办事程序、真实的内容,展现在职工面前,让职工感觉到公开是真心的,是真公开。二、征求意见要虚心。要公开就要广泛征求意见,不仅要听正面的、肯定性的意见,…     

强化生产经营全过程的公开和监督

湖北娲石股份有限公司始建于１９７０年,原是湖北省水利厅直属企业,后划归武汉市管理。１９９６年改制为湖北娲石股份有限公司,现有职工２４００多名。改制后,公司坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持一年召开２—３次职代会,企业的重大决策和重要事项...     

规范运作 强化管理 切实加强厂务公开工作

近几年来,江西铜业集团公司党政把厂务公开作为密切企业干群关系的一项重要措施,借助“党建质量管理体系”,注重厂务公开的真实性、及时性、实效性,不断探索和实践厂务公开民主管理的新路子和新方法。一、规范运作为促进厂务公开,江铜集团党委建立并实施了“党建质量管理体系”。“厂务公开民主管理”作为江铜党建质量管理体系的一个受控点同样被纳入了管理体系,确立了“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、职工参与”的工作格局,实行了公司、厂矿、车间、工段、班组五级公开运行机制,确保了厂务公开规范化、制度化。1.规范厂务公开内…     

推行厂务公开 强化民主管理——襄樊铁路分局推行厂务公开情况的调查

实行厂务公开 ,是加强企业民主政治建设 ,落实“依靠”方针的重要形式。适应建立现代企业制度的客观要求 ,近年来 ,襄樊铁路分局坚持以厂务公开为载体 ,积极探索 ,不断丰富企业科学管理、民主管理的具体内容 ,统一思想 ,规范运作 ,突出重点 ,狠抓落实 ,有效地推进了分局的改革、发展和稳定。一、联系实际 ,统一思想 ,不断提高对厂务公开的认识襄樊分局厂务公开的实施过程 ,是不断统一思想、深化认识的过程。初期 ,在一些领导干部中 ,存在着不想公开、不愿公开、不必公开、不敢公开的问题 ;在一些职工中 ,则认为公开是走形式 ,解决不了实质问…     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

浅论工会的民主监督

我国工会的基本职能就是要代表和维护职工群众的具体利益。党的十三大报告指出:工会等群众团体要“在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众具体利益。”这一论断结束了关于现阶段工会基本职能的争议,为我国工会工作指明了方向。在正常情况下,工会的维护职能是能够得到充分发挥的。但是,我国现阶段的某些社会因素却使工会无法正常行使这个职能。究其原因,除工会本身的能动作用发挥不够之外,主要是我国政治体制尚不完善,制衡机制还不健全,社会上存在的某些封建主义残余、资本主义思想在一定程度上侵蚀着我们的干部队伍,官僚主义、以权谋私、宗派主义和压制民主成     

加强民主监督促进企业发展

加强民主监督促进企业发展宝鸡石油钢管厂工会宝鸡石油钢管厂是我国“一五”期间１５６个重点建设项目之一，现已发展成为中国石油天然气总公司直属的国家大型一类现代化制管企业和我国石油工业焊接钢管的生产工艺研究、试验检测和科技情报中心。现有职工４０００多人。我...     

不断扩大民主评议民主监督工作实效

4月18日,全国工会推进企业民主管理工作会议在山西长治市召开。几年来,各级工会认真贯彻落实中央的决策部署,企业民主管理工作取得了长足发展和明显成效。目前,全国已有27个省(区、市)出台了35个企业民主管理的地方法规,各企业事业单位普遍建立了民主管理的领导机构和工作制度,特别是通过推行区域(行业)职代会制度,中小型非公有制企业职代会、厂务公开建制率有了大幅度的提高。这次会议总结交流了近年来企业民主管理工作的经验做法,为研究部署下一阶段工作,进一步推进企业民主管理工作深化创新起到了促进作用。