戎马关山解甲时——军队转业干部安置工作面面观(上)

人民解放军广大干部为保卫国家和人民的利益献出了宝贵青春,他们解甲后应当受到优待。做好军队转业干部的安置工作,也有利于解除现役干部的后顾之忧,有利于社会安定和经济发展。 转业干部的安置工作是一项长期、复杂的“系统工程”,近年来,又出现了一些新情况、新问题。如何对待这些新情况,解决这些新问题,这篇调查报告提出了一些新思路。     

“供给侧改革”面面观(下)

正四、供给侧改革的实质与内容中央文献研究室副研究员高长武以为,要准确领会供给侧改革这一概念的精神实质,需要厘清和回答好如下四个认识问题。1.供给侧结构性改革与经济新常态具有怎样的逻辑关系?2.推进供给侧结构性改革是不是意味着实行需求紧缩或者放松需求管理?3.推进供给侧结构性改     

做好安置工作 支持军队改革整编——国务院军队转业干部安置工作小组负责人答本刊记者问

我国政府决定军队改革体制,精简整编,减少员额一百万。从今年开始的二三年内,将有大批军队干部退出现役转业到地方工作,如何安置这批转业干部是人们普遍关心的问题。最近,国务院军队转业干部安置工作小组负责人接受本刊记者采访,回答了记者提出的问题。 问:今年是贯彻党中央、中央军委重大战略决策的第一年,军队转业干部的数量比较多,安置工作有什么打算和要求?     

“供给侧改革”面面观(上)

正"供给侧",作为一个经济学名词,在2015年岁末中央高层重磅提出后,一跃成为"热词"。而提出"供给侧改革",被认为是中国宏观政策的重大分水岭,是面向全局的战略性部署,其成功与否,决定中国经济发展的态势。何谓"供给侧改革"?如何领会其精神实质?迅即成了理论界关注的焦点,权威人士、经济学家对此进行了政策性解读与学术性阐释。而推进"供给侧     

告别军营之后……——辽宁省军队转业干部立新功剪影

军队,从来都以它坚定的意志,严明的纪律,铸造着自己的每一位将士。正因为如此,军营中曾产生过许多出类拔萃的人物。 笔者最近在辽宁省采访了一批军队转业干部,深深为他们的业绩所感动。这些戎马生涯十几载、几十载的军人,告别军营之后,仍然有着魅人的风采。 秦前贵刚转业到地方那些日子,真是有些发懵。这也难怪,在空军飞行21载的飞行中队长,转眼之间从天上落到了地上,成了锦州市农业生产资料公司的副经理,不久又担任了经理。别看对超音速战机驾轻就熟、可农业生产资料的经营对秦前贵可是“新机     

齐鲁振兴等待着生力军——访山东省军队转业干部安置办公室

在山东省军队转业干部安置办公室,在这里负责的山东省人事局副局长张纪良告诉记者:全军各大单位今年要转业到山东安置的干部,占全国总数的十分之一多,比去年增加将近一倍。如何把这些同志合理地分配到全省各地和各条战线,使他们各得其所,人尽其才,是一项重要任务。 从一九七五年以来,山东已接收了一批又一批军队转业干部。全省干部每十人之中,就有一个是转业军人。今年,山东又承担了繁重的安置任务。对此,这里的负责同志爽朗地对记者说:“这正是我们     

扎根农村 柳暗花明——四川供销社改革见闻及思考

“我们供销社历来都讲为农民服务,可眼下是泥菩萨过河——自身难保”。这是四川省大邑县苏场供销社负责人对记者诉说的苦况。 苏场供销社,是一个基层社,几年前,它还是当地农村流通的一条“正宗渠道”,可现在,严重的亏损“掏空”了它,使它只剩下个“空壳”。     

一项重要的战略任务——焦善民谈军队转业干部上岗前培训

中共中央和国务院决定改革军队体制,精简整编,减少员额一百万。今后几年将有大批干部离开军队到地方工作。如何使由军事战线转到社会主义建设战线的干部尽快适应新的环境,完成好新的任务?记者就这个问题,走访了国务院军队转业干部安置工作小组成员、劳动人事部副部长焦善民。     

不靠拼命靠长命——学术随感录(五)

大学毕业那阵子,老师私下里半开玩笑半当真地传授了“治学秘诀”,那是老师从他的老师那里学来的。这“十字真言”道破了很简单,大白话一句:“做学问不靠拼命靠长命”。据说这句至理名言的两位创造者,晚年都真的很有学问,成了学界泰斗。当初少年气盛,只把它当玩笑话;如今想来,还可真值得细细琢磨。 这话怎么理解都行,诠释余地很大。粗者看到了活命哲学;只想长命,自然是“好死不如赖活着”;浅者看到了懒汉恩想:不想拼     

中国城市改革的进程(下)

2、努力促使企业转到以提高经济效益为中心的轨道上来,使之由生产型转变为经营开拓型。企业要从产品生产者转向相对独立的商品生产者和经营者,这是搞活企业的一个要害问题。因此应注重信息,提高决策水平,起用开拓型人才,改善经营管理,依靠技术进步,不断开拓新的市场、新技术和新产品以及提高产品质量,提高企业的竞争     

机构改革的出路何在——关于机构改革的调查与思考(下)

机构改革,涉及面广,对社会的触动也大,多年来,我国机构调整与改革往往为了减少震动采取简单的合并办法。这虽然避开了碰撞与矛盾,求得了一时的“稳定”,但是却难以抑止机构与人员急剧膨胀的势头。因此,要使机构改革确     

摆脱困境靠改革——陕西财政十年观

党的十一届三中全会后的十年来,我省财政坚持改革,初步探索了一条创收节支的新路子,取得了可喜的成就,但前进中也出现了不少困难和问题。认真研究这些问题,提出相应对策,将会对深化改革起到积极的作用。一、改革以来的十大变化1、随着全党工作重点的转移,我们的理财思想也转向了全力为四化建设服务,改     

从宏观上认识中国社会主义改革(下)

三、中国改革前瞻与当代资本主义面临的矛盾 当代资本主义运行形成两种矛盾:一是市场竞争加大开发力度,占有资源总量增加引出生态危机.     

一些国家主要政党的改革动态(下)

三、关于党的组织体制（一）欧洲社会民主党 :欧洲社会民主党日益重视民主化组织原则 ,在组织结构上朝着年轻化、妇女化、成分多元化的方向发展 ,并刻意拉开与工会的距离。英国工党废除了集团投票制 ,以扩大党内民主 ,在党的决策问题上实行“一人一票”制 ,每个工党党员在党内都有表决权、发言权。在一些重大问题上实行党内公决。西班牙工社党“三十四大”完成了机构执委会革新 ,从上届的３５人减为３３人 ,吸纳新成员１８人 ,其平均年龄４４岁 ,最年轻的委员仅２４岁 ,女执委１４名 ,占４２ %。布莱尔当选英国工党领袖时仅４１岁。１９９３…     

渐进政治改革与民主的转型(下)

四、中国政治体制改革的基本动力:危机推动加利益驱动 中国政治体制改革何以会发生,又何以会持续?这是学术界普遍关心的一个问题.探讨中国政治体制改革的发生和持续机理,需要研究政治改革的动力机制.分析政治改革的动力机制可以从多种角度进行,笔者主要从新制度经济学的角度进行分析.     

2020,中国军队什么样——军队代表委员热议深化国防和军队改革

正2015年,中国军队改革大幕开启;2016年,深化国防和军队改革向纵深推进;2020年,基本完成国防和军队改革目标任务……"努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,完善中国特色社会主义军事制度。"围绕这一深化国防和军队改革的目标,代表委员们展望勾勒出人民军队的光辉前景——听党指挥绝不含糊。这次改革,通过一系列体制设计和制度安排,把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善。军委政治工作部副     

法国地方行政——层级设置·分权改革·效果评估(下)

各级地方当局、省长自身在现实活动中 ,面对新的变化 ,会有什么样的表现呢 ?5.市镇 :地方分权化政策对比较大的乡镇和城市 ,以及城市社区的影响不大。省对它们的管理权限在法律上、更重要的是在实践中已经大大削弱。即使如此 ,它们已经拥有了一批训练有素的公务员 ,尽管在后来的几年中 ,由于大区管理中心发挥功能效应 ,市镇直接招募公务员的权力被削弱 ,但是这种权力还是给现在的公务员队伍管理带来了实质性的变化。功能的转变在市镇这一级 ,除了计划工作之外 ,往往被人们所忽视 ,实际上 ,在这一转变中 ,大的乡镇在与“省装备管理中心”的合…     

改革五元勋:骇浪惊涛从容渡(下)

<正>邓小平看中的人这些改革者跟邓小平有诸多相似之处:胆大、有干劲,可承受压力而波澜不惊,乐观、豁达,以发展经济推动中国现代化为己任。无论是铁道部长,还是安徽省委书记,万里都着力于抓改革民生。对事件的判断,他心中自有一个标准:以常识和老百姓的生活为准。热爱运动的万里身体康健,是目前五位改革元勋中唯一健在的一位。他喜欢打网球,以不服输著称。在政坛,他也是如此。1977年6月,刚进入安徽的万里惊诧于眼前所见:安徽农民太穷     

不仅仅是改革——周冠五的改革工作纪略(一)

首都钢铁公司党委书记周冠五是一位锐意改革的企业家。他从一九五○年春天至今,在首钢度过了三十五个春秋。他在欢乐与痛苦的交织中度过了这漫长的岁月,他团结全公司干部职工,把一个破旧落后的老企业改造成为大型钢铁联合企业。本刊从这期起连载长篇报道,向读者介绍这位改革家。     

不仅仅是改革——周冠五的改革工作纪略(二)

三个百分之百 一九七八年十一月,首钢计划处长潘华垣,到焦化厂检查责任制的执行情况。他发现,各车间和各科室,有三分之一没做原始记录。在一个焦炉车间夜班记录本上,居然还发现抄有“林黛玉焚稿断痴情,薛宝钗出闺成大礼”的句子。他批评了焦化厂和那个车间的干部,随后汇报给周冠五。 周冠五说:“责任心到哪里去了?怎么能身在焦炉旁,心猿意马于大观园?!” 第二天,公司党委召集厂处级干部开会,重申做好各种原始记录的重要性,并当场决定:错一个字,