弘扬主旋律 同心奔百万

实现百万吨钢铁目标是通钢几代人的共同夙愿。为了实现这一理想,几年来,通钢党委从实际出发,在职工中广泛开展以“爱通钢、做主人”为内容的主旋律教育,从而磁石般地凝聚起10万多名职工、家属,大大加快了百万吨钢铁建设的进程,企业两个文明建设取得了丰硕成果。通钢继荣获全国“五一”劳动奖状后,1994年又获得全国职工思想政治工作先进企业光荣称号。抚今追昔,通钢开展主旋律教育的成功秘诀在于:     

铸就抗御市场风浪的坚强堡垒

通钢作为全国百家建立现代企业制度试点企业之一，于１９９６年１１月改制为通化钢铁集团有限责任公司。但由于承载历史重荷与面临严峻激烈的市场竞争的现实原因，使得企业改革进程步履维艰。通钢党政领导班于反复学习领会十五大精神，重点理解中央“抓大放小”战略方针的实质和调整所有制结构的深刻内涵，认识到了只有走“三改一加强”之路，才能获得生存发展的空间。为了充实自身实力提高能力，他们走出计划经济的阴影，直面市场竞争的挑战练好内功，确立了“如果企业管理机制同政府的政策发生矛盾，宁肯要一个有出路的管理机制而不依赖政…     

刘奇葆：加大力度推进文化体制改革

这些年文化体制改革取得重大进展和显著成效，随着改革的不断深入，许多深层次矛盾和问题凸显出来：有的文化单位体制改了，但运行机制还没有改到位，没有真正成为合格的市场主体，这就需要加快建立现代企业制度，完善法人治理结构；有的文化企业进入市场后，仅靠自身的力量难以生存发展，这就需要探索建立必要的扶持机制，增强文化企业自身“造血”功能和发展活力；     

融入经济 再登台阶

企业党的建设只有融入经济建设之中,党组织发挥政治核心作用才能如鱼得水、如虎添翼,经济再上新台阶才能有强大的推动力。通钢由“七五”末年产57万吨钢,到“八五”末要实现100万吨钢目标,攀登这么陡的台阶过程,也正是通钢党的建设实现指导思想根本转变,党组织政治该心作用不断强化,党建工怍再登新台阶的过程。 一是以民主集中制原则规范班子行为,实现党的工作由围绕型向参与型的转变。进入“八五”初期,通钢发展内外矛盾纵横交错.跌入低谷。如何跃出谷底,关键在领导班子求共     

企业财务状况滑坡的症结及对策

目前，我省企业财务状况出现了滑坡，以我省工业企业为例，1995年1至11月份，利税总额及其他效益指标完成情况明显低于上年同期；全省国有企业亏损面扩大；工厂经营成本大幅度增长，增长率最高达30％以上；企业生产经营资金处于胶稠状态，资金占用结构极不合理，货币资金存量减     

提高经济效益必须处理好六个关系

经济工作追求的是“效益”二字。以经济工作为中心，关键是提高效益。目前，我省经济工作中存在的不少困难和问题，归根到底是一个效益问题。从我省的实际出发，提高经济效益必须正确处理好六个关系：一是要处理好调整结构与效益的关系。我省经济效益不理想，深层次的原因之一是经济结构问题。比如，在产业结构中，第二产业比重就比全国低了10个百分点，散小差的问题比较突出；在企业组织结构中，大企业特别是大型企业集团比重很少，项目建设小型化、分散化、平均化特征明显；在产品结构中，精品、名牌产品、拳头产品比重小，质量差、附加值…     

大项目支撑快发展 ——长庆油田公司发展抓项目纪实

“以大项目支撑快发展”,是长庆油田公司的关键词。这几年,公司每年都安排一批油气勘探领域能“开花结果”的大项目,实现了油气储量产量大幅度增长,企业规模迅速扩大,企业     

把思想政治工作优势转化成国有企业的经济效益优势

思想政治工作是我们党的传家宝 ,是我们发动群众、解决分歧、实现目标的政治优势。目前 ,在改革开放和市场经济条件下 ,各种文化的交融 ,各种思想观念的碰撞 ,国有企业内部本身固有的许多深层次的矛盾和问题骤然显现 ,这就迫切要求我们加强和改进思想政治工作 ,发挥思想政治工作的威力 ,稳定职工队伍 ,统一职工思想 ,使职工积极投于企业的改革和发展之中 ,让思想政治工作这根“生命线”的政治优势转化为效益优势 ,推动企业的全面发展。一、思想政治工作能够提升企业效益 ,推动企业发展在国有企业的改革发展、扭亏脱困等各项工作中 ,要重视思…     

关于当前经济形势的几点认识

一、前一段时期宏观经济调控的简要回顾从宏观经济指标来看,我国经济虽然实现了“软着陆”,但是,影响我国经济健康、稳定运行的深层次矛盾尤其是结构性矛盾还没有解决,有些矛盾还有进一步激化的可能。由于1997年在中国的历史上是一个极不平凡的年份,香港在这一年回归,党的十五大在这一年召开;因此,     

从通钢“不通”看领导层决策之短

在改革步履已经30年的“深化”进程中，通钢改制重组本该“通顺”。然而，决策层的决断、民企的举措、职工的处境、群体的激愤，最后凝成陈国君的鲜血，变成“省政府宣布建龙集团永不参加通钢重组”的结果。     

创新创建方式 深化创建效果

安陆市供电公司是孝感供电公司下属企业,2005年,被湖北省委、省政府授予“最佳文明单位”称号,这是我公司连续三届获得这一殊荣,它极大了鼓舞了公司干部职工的工作热情。同年,我们荣获了“全国模范职工之家”称号。今年,我们又获得了省“五一劳动奖状”。两年来,我们以创建工作为契机,以确保最佳为目标,以学习创新型企业的创建为平台,以经济效益为中心,认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想,促进了企业形象和企业效益的“双赢”,取得了三个文明建设的新成就。随着电力体制改革的不断深入,企业内部一些深层次矛盾开始逐步显现出来,职工危机…     

给冗长会议戴“紧箍咒”

近日，广州市政府官网公布《全市会议（活动）若干规定的通知》。明确以市政府名义召开的会议每年不超过15次，人数不超300人、会期不超1天；以部门名义召开的会议，各部门每年不超过1次、不超200人、会期不超半天；市领导讲话一般不超50分钟，会议代表发言不超8分钟。这是一项规定严格、具体、详细，操作性强的“会议指南”，这个给冗长会议戴“紧箍咒”的作法值得点赞。     

“四结合”打赢创建攻坚战

柳河县在三年“创建”工作中，前两年已有72％的乡镇和63％的行政村达到了“六好”党委和“五好”党支部标准。在创建活动最后一年的今年，要实现所有乡村都达到创建的“六好”、“五好”标准，攻坚任务非常艰巨。总结前两年工作的经验和教训，县委明确感到，目前还有四对突出矛盾在制约着创建工作的尽快进展，即：干部、群众的素质和农村经济发展新阶段的矛盾；小生产和大市场的矛盾；经济结构调整和技术水平的矛盾；财政支出和经济增长的矛盾。为切实解决这四对矛盾，争取在今年内圆满完成创建工作的各项指标，县委在工作中做到了四个结合…     

租股结合是中小企业改革的重要模式

改革开放以来,中小企业的活力有所增强。但是,由于没有解决深层次矛盾,国有中小型企业经营机制不灵、效益不高的问题没有得到根本解决。这就需要深化中小型企业改革,建立起与自身特点及     

当前金融深层矛盾及其主要原因探析

(一)金鱼深层矛盾.从改革的角度看,当前的经济形势和金融仍存在三个明显的问题:是金融中出现的矛盾从深层讲属于经济问题.经济是第一性的.金融是第二性的.经济中既有速度问题,也有效益问题,它制约了金融工作效益、比方说三角债从表象上看是资金问题,从深层次上看是经济问题.比如成品资金的增长.在一定程度上得不到实现.加之“水货”、假货和结构上的重复.企业的三角债已漫延到大三角债.即财政、银行、企业这个     

通钢之魂

位于长白山西麓的吉林省钢铁基地——通化钢铁公司,近10年来,在改革开放的春风中,以龙的英姿腾飞,以虎的气势跳跃,紧紧地吸引着人们的目光,赢得一阵阵喝彩。通钢在经理张今泰的引导下,以猛虎下山般的气魄,一再创造着人间奇迹。1991年1月10日,中共中央总书记江泽民同志视察通钢,当他听完张今泰的汇报后挥笔题辞:“深化企业改革,加强技术改造,增强企业自我发展能力。”这几行道劲有力的大字,表达了中央领导同志对通钢的评价和期待。 天赐良机展雄才     

要高度重视并妥善处理人民内部矛盾

高度重视并妥善处理新形势下的人民内部矛盾，是领导干部的重要职责。尤其是在“两转”（即社会转型，由农业社会向工业社会、信息社会转变；体制转轨，由计划经济体制向市场经济体制转轨）的关键时期，一方面一些深层次的矛盾逐步凸现，另一方面则多种矛盾交织在一起，更加增大了矛盾本身的多样性、复杂性以及处理的必要性、重要性、艰巨性。党的十六大报告指出，“要深入调查研究，区别不同情况，加强思想政治工作，正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，保持安定团结的局面。”对此，各级…     

正确发挥舆论导向作用化解“无直接利益冲突”矛盾

当前，“无直接利益冲突”矛盾是社会矛盾的一种新的表现形式，对和谐社会的构建带来了不利影响。这类矛盾能否有效化解，新闻媒体在其中扮演的角色及其所起的导向作用很关键。因此，新闻媒体应以社会主义核心价值体系为指导，正确发挥舆论导向作用，从以下几方面化解“无直接利益冲突”矛盾：坚持实事求是，还受众以真相；坚持共同理想，紧紧凝聚群众；坚持和谐理念，培育和谐精神；坚持社会主义荣辱观，形成全社会的和谐局面。     

关于国有企业改革的形势分析

我国国有企业的现状不容乐观，一大批处境困难的企业难以为继。成因之一是承包制改革的不彻底，之二是长期存在的缺乏竞争的卖方市场。深层次的原因：体制政策的矛盾；经济结构不合理；企业机制转变滞后。国企改革已到关键时期，我们必须加大改革力度，使国有企业走出困境。     

为了人民 相信人民 依靠人民 把现代化大农业建设成人民的事业

一、“十一五”期间。黑龙江垦区坚持党的正确领导，主要经济社会发展指标全面大幅度超过规划水平。“十二五”时期要以建设社会主义现代化大农业为中心。坚持走绿色发展之路，着力打造世界级绿色现代农业企业集团。