带兵要善于“令之以文”

基层干部队伍管理质量的好坏直接关系着部队建设质量的好坏．直接影响着基层队伍的稳定。在这个问题上，大队（营）一级党委书记要负起管理干部的职责，不但要管，而且要敢管、善管、愿管、会管，管出成效。     

基层队伍管理“四法则”

深圳宝安区保安服务公司松岗分公司喜高分队在不断地总结、汲取成功经验的同时，根据分队管理的实际情况，大胆探索，研讨出了一套“四法”队伍管理新举措，有效确保分队的稳定发展。     

浅议加强基层公安机关队伍管理长效机制建设

本文结合新形势下公安队伍建设中存在的问题,就队伍管理长效机制建设的目标、应克服的思想误区和应注意的问题提出了建设性的意见。     

切实加强工人技师队伍建设

充分发挥一线班组工人技师在现场安全生产中的作用,对实现安全发展的目标,具有重要意义。本文分析了当前班组工人技师队伍中存在的主要问题和成因,并提出了加强工人技师队伍建设的建议。     

当前基层干部队伍的新特点及对策

基层干部队伍是领导工作的终端实践者，也是一个相对活跃多变的层面，很多新情况、新问题往往先通过他们表现出来。最近，我们部队对基层干部队伍建设情况进行了专题调研。总的感到，当前各级抓基层干部队伍建设思路正确，措施有力，一些制约性矛盾和问题得到了有效解决，处于相对稳定的发展期。但调研中也发现基层干部队伍中一些隐现或显现的新情况，需要认真研究，加以解决。     

加强安检防爆队伍建设和培训研究

安检防爆工作是大型活动安保工作的重要环节。在构建和谐社会环境下，安检防爆队伍的建设及教育培训问题尤为重要。目前国内安检防爆队伍建设培训环节存在一些问题，队伍选拔的素质要求和稳定强化队伍战斗力的措施有待改进。应分层次进行教育培训，改进强化培训内容，贴近公安实战进行情景模拟训练，建立安检防爆信息网，开展学术研讨会，坚持科技强警，引进先进安检防爆设备等。     

创新基层党组织书记队伍建设机制

当前，农村一些地区出现村居党组织书记队伍不稳、活力不足、工作长期没有新的起色等问题，队伍整体素质不能适应实际工作需要。创新村居党组织书记管理方式，从机制和制度层面解决好这支队伍的活力问题，已经成为提升基层组织建设科学化水平、推动村居经济社会又好又快发展的迫切需要。     

司法体制改革背景下基层法院队伍建设问题探析——以武汉市江汉区人民法院为例

队伍建设是基层法院工作的根基所在。在司法体制改革不断深入推进的当前,基层法院的队伍建设既面临新的挑战也面临新的机遇。本文以武汉市江汉区法院为观察点,旨在对基层法院队伍建设工作当前所面临的主要困难和问题作出分析,并在此基础上提出若干行之有效的对策建议。     

新时期基层党外代表人士队伍建设的实践与探索——以毕节市赫章县为例

赫章县在推进基层党外代表人士队伍建设上取得了一定的成效,但也存在一些问题,对此,就加强基层党外代表人士队伍建设作了几点思考。     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

新时期民主党派代表人士队伍建设问题与对策

做好民主党派代表人士队伍建设,对于促进政党关系和谐、促进我国社会的发展与稳定具有重要意义。文章从影响民主党派代表人士成长的因素出发,分析了当前民主党派代表人士队伍建设存在的问题,并根据引起问题的原因,提出解决民主党派代表人士队伍建设问题的意见和建议。     

推行中级职称述职答辩制度 全面提高政工队伍整体素质

政工职评工作是一项涉及面广、政策性强的工作，它关系到政工队伍的稳定和广大政工干部的切身利益。做好政工职评工作有利于建立一支稳定的思想政治工作队伍，有利于加强和促进基层党组织建设，有利于激发政工干部积极性。为此．市级机关工委和市技术监督局政工职评办在申报政工中级职务中，尝试进行述职答辩，为确保政工职评工作最大限度实现公开、公平、公正起到积极作用。     

关于基层公安队伍正规化建设的思考

基层公安机关是整个公安工作的根基,是公安机关全部战斗力的基础,在绝大部分情况下,基层公安机关是以执行者、落实者的面目出现的。在加强公安队伍正规化建设中,基层公安机关能否有所作为,如何发挥作用,各地认识不一,影响了工作的有效开展。笔者结合近年来嘉兴市公安机关的队伍正规化建设实践,就如何开展基层队伍正规化建设进行了一些思考,与大家共同探讨。一、基层公安队伍正规化建设最大的障碍是认识问题队伍正规化建设的基本目标、基本特征、基本任务等,公安部、省公安厅有关文件作了明确的规定。认识的深度,决定了落实的程度。准确把握…     

队伍建设要因地制宜

保安员是保安服务企业运营活动中的基本要素、也是最重要的要素。因此,保安队伍的管理和建设一直以来就是企业的一个首要任务。尤其在当下保安行业快速发展,保安人才的需求加大,社会对保安队伍整体素质和业务水平提出新要求的情况下,企业如何科学管理队伍,保持队伍稳定,提升队员能力,就显得尤为重要。近期,本刊记者对北京市保安服务总公司海淀分公司、山东省德州市德城守押大队、湖北省长阳福星保安公司进行了调查走访,了解了他们在带兵过程中的一些经验和做法。     

基层党建工作应解决好的几个问题

一、实现跨越式发展,要解决好年轻干部队伍综合素质方面存在的突出问题 针对我段基层干部队伍的现状,我认为急需培养和造就一支具有以下几个方面素质和能力的优秀年轻干部队伍。 1.必须政治素质过硬 这是一个干部应该具备的基本素质。一名干部政治素质不过硬,工作中就干不对事。所谓政治素质,就是一个人政治修养、政治敏感性、政治自觉性、政治鉴别力等素养的综合反映。作为一名企业的管理干部,政治素质还应该包括     

将维权做到案发之前

一位基层领导谈到维权的感受时说,严管管出民警理解,这种未雨绸缪式的维权在基层是规范管理队伍的一个好抓手。     

基层服务型团组织队伍建设的对策研究——基于团干部教育培训的视角

课题组以武汉市各区的基层团干部为研究对象,通过问卷调查、个别访谈、集体座谈等方式,对武汉市的基层服务型团组织队伍建设情况进行调研。调查发现,大部分团干部对服务型团组织的概念认知度不够;对服务对象的重要程度认识不足;团干部主要通过教育培训和网络获取团青信息,新媒体宣传影响力不及传统渠道;人、财、物仍然是制约基层团组织有效开展服务工作的主要因素;集中化、表面化、形式化是基层团组织服务青年的突出问题。为打造高效、高质、高能的服务型团组织队伍,开展有指导性、具针对性、可持续性的服务型队伍建设项目培训成为必然。     

如何加强基层班队长的自身管理?

各项工作开展得好与坏,一支队伍是否有凝聚力、战斗力主要在于基层班队长,他们在队伍建设和队伍稳定中发挥着举足轻重的作用。如何更好地扮演好基层班队长这个角色呢?笔者认为,提高班队长的自身管理尤其重要,只有管好了自己,说话才有底气和分量,才能影响全体保安员并带领     

强化四个意识 做好基层公安思想政治工作

公安思想政治工作是业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化和WTO的加入,新的理论和新的实践对公安政治工作提出了更新更高的要求。但是,在进一步改进思想政治工作和加强队伍建设方面,我们的思想观念、工作方式仍然存在着一定差距,存在着不适应时代新要求和社会生活新变化,针对性不强、效果不理想的问题。因此,发扬与时俱进品格,加强政工干部队伍建设,牢固树立和强化全局意识、管理意识、创新意识和责任意识,带出一支过硬的治安民警队伍,更好地担负起维护社会稳定、优化经济和社会发展环境的任务,已成为公安基层政工领导干部的一…