和谐行政的内涵及其框架

构建和谐社会对政府行政能力提出了挑战。行政能力的提高有赖于政府行政的和谐。在和谐社会构建的过程中,政府行政的和谐直接影响整个和谐社会的构建。和谐行政包括政府与社会关系的和谐、政治与行政的和谐、公务员与行政系统的和谐、政府与行政相对人关系和谐等。     

提高公务员行政能力需要和谐社会的新理念

建设社会主义和谐社会是各级政府的重要战略任务之一。公务员是组成政府行政机构的主体,公务员的行为代表着政府的形象,公务员的行政能力决定着政府工作的成效,直接关系到社会主义和谐社会的构建。用和谐社会的新理念武装公务员,提高公务员的行政能力,应成为公务员培训的重要内容。     

和谐社会建设中应正确处理的几个关系

构建和谐社会是我们党执政的价值理念和基本目标,各级地方政府作为构建和谐社会的主体,必须处理好以下七大关系:坚持科学发展观与以经济建设为中心的关系、经济发展与社会发展的关系、政府转型与和谐社会的关系、效率与公平的关系、改革发展与稳定的关系、依法行政与和谐社会的关系、行政管理与社会自我管理的关系。     

和谐社会构建与政府转型创新

我国经济社会中许多不和谐现象的长期存在,暴露出政府职能定位上的缺陷,根源在于体制性障碍。只有实现从经济建设型政府向公共服务型政府的转型,才能打破体制性障碍,为构建和谐社会提供强大的动力。在构建和谐社会过程中,政府必须注意处理好改革发展与社会稳定、公正公平与活力效率、国家行政管理与社会自我管理、经济建设与社会全面发展、发挥传统政治优势与创新工作机制等方面的关系。     

街道工作中要正确处理好的几个关系

针对当前社区建设存在的自治程度低、行政倾向重、服务能力弱等问题，在街道工作中要正确处理好三大关系：即政府主导与社区自治之间的关系；政府管理与社区凝聚之间的关系；政府服务与社区服务之间的关系。     

围绕政府中心工作提高学术研究水平

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的战略构想,并把它作为各级党委和政府执政的基本目标,这是我国社会发展逐步走向成熟的一个重要标志。作为研究政府工作的行政学会,在构建和谐社会中承担着重要的作用,如何研究政府在提高行政能力中应发挥的职能,这是学会工作的重要切入点。     

论建设服务型政府与构建和谐社会

构建和谐社会是党在新时期作出的一项重大战略决策,而建设服务型政府则是我国“深化行政管理体制改革”的重要举措。政府的类型、机制及其施政目标对于社会形态的构建具有深刻、巨大的作用,本文以和谐社会和服务型政府的关系为主线,在探讨和谐社会的内涵和特征,疏理和谐社会对政府的能力要求的基础上,结合服务型政府的内在要求和特征展开分析,进而探究构建和谐社会与建设服务型政府的互动关系。     

适应入世形势 转变政府取能

我国入世后,面临最大挑战的是政府。政府应对挑战,适应WTO规则的要求,就必须转变职能,要进一步理顺“四个关系”:即政府与市场,政府与企业,政府与行业协会、中介组织,行政手段与经济手段、法制手段的关系。具体地说,要从以下八个方面着手。     

适应入世形势转变政府职能

我国入世后,面临最大挑战的是政府.政府应对挑战,适应WTO规则的要求,就必须转变职能,要进一步理顺"四个关系":即政府与市场,政府与企业,政府与行业协会、中介组织,行政手段与经济手段、法制手段的关系.具体地说,要从以下八个方面着手.     

论和谐社会构建中公务员行政伦理建设综合机制

“和谐社会”理论的提出，在当今中国有着特殊的意义，与科学发展观构成了新时期发展的基石，是中国共产党新的执政理念：政府在构建和谐社会中要实现由统治型向社会管理型、由管制型向公共服务型、由集中管理型向市场调控型转变，整合社会阶级、阶层关系，处理人民内部的利益矛盾，关心困难群众的生产生活，保障所有社会成员分享改革发展的成果：行政伦理在“以德治国”的过程中具有关键性作用，在和谐社会构建过程中应该加大行政伦理的研究力度，切实加强公务员行政伦理建设，这可以通过进一步完善公务员行政伦理建设综合机制，培养其道德良知，增强其自律意识，以“德化”防止“腐化”，从而规范公务员的行政管理行为。