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“国以人兴，政以才治。”选人用人，历来关乎人心向背、社稷安危。最近重温《昌黎先生文集》中的《马说》，我对选人用人问题有了新的感悟。 相似文献
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洪碧玲 《中共福建省委党校学报》1994,(5)
关于新时期选人用人问题的思考──《邓小平文选》第三卷学习体会洪碧玲选人用人，是领导班子建设的关键，也是《邓小平文选》第三卷中论述的一个重要问题。通读《邓选》之后，我深深地感到，在建立社会主义市场经济体制的新时期，必须从新的高度来认识选人用人的重要性，... 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》，要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现，又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度，但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为，其主要原因有以下几方面。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施后，完善配套措施，形成选人用人的长效机制，是当前研究探索的重点。选用干部要依靠组织培养育人、群众公认识人、制度规范选人、政绩考核用人、监督约束管人，促进选人用人制度化、经常化、规范化、科学化，从而形成选人用人的长效机制。 相似文献
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蒋天宝 《四川党的建设(农村版)》2015,(2)
“动议提名”是干部选拔任用工作的起点和源头，在选人用人过程中起着关键性作用。针对近年来提名制度比较薄弱，概念不清楚、主体不明确、程序不规范，以防出现选人用人“暗箱操作”、“画圈提名”等问题，去年11月，德阳市委组织部印发了《德阳市党政领导干部选拔任用动议工作暂行办法》及《德阳市非定向推荐拟提拔使用人选暂行办法》，力求通过抓好“动议提名”这一关键，确保选人用人科学规范。 相似文献
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为贯彻落实中央《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》精神，按照市委的部署要求，天津市南开区紧密结合实际，坚持在四个方面下功夫，不断推进整治用人上不正之风工作的深入开展。 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。推进国有企业改革与发展，关键在人。提高经营管理者队伍素质是贯彻《决定》精神的重要任务。吉林省是我国老工业基地，又具有教育、科技人才资源优势，这为培育优秀企业家队伍提供了可靠的舞台和人才保证。我们要抓住有利时机，加快用人改革步伐，努力建立三个机制。一是要努力搞活企业用人机制，切实建立起公平、择优的用人机制。要按照《决定》提… 相似文献
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江泽民同志曾经指出：“历史上的腐败现象，为害最烈的是吏治的腐败，由于卖官鬻爵及其带来和助长的其他腐败现象，造成人亡政息、王朝覆灭的例子，在中国封建社会是屡见不鲜的”。为了防治吏治腐败，近几年来，我们先后出台了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）及条例《实施细则》等，力图通过法规的威严来遏制用人上的不正之风，防止用人失察失误，应该说，成效是明显的。但也毋庸讳言，用人违规行为并没有从根本上得到有效纠正，在一些地方甚至有愈演愈烈之势，这种现象深层的原因何在？解决违规行为关键的措施是… 相似文献
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中共中央先后颁发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》后，各级地方党委用人的准确性和重大决策的科学性有了很大提高。实践使我们认识到，用人和决策的民主化是当前地方党委民主建设的关键，也是做到用人和决策的准确、科学的现实选择。一、抓住了用人和决策的民主化就抓住了地方党委民主建设的关键没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化。党的十五大报告指出：“建立社会主义民主政治，是逐步发展的历史进程，需要从我国的国情出发，在党的领导下有步骤、有秩序地推进。”国家政治生… 相似文献
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平昌县按照《廉政准则》的要求，严格把好干部任用“五道关”，提高选人用人透明度、准确度和公信度，用制度规避选人用人上的不正之风，促成了干部正向有序流动。这“五关”是： 相似文献
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<正>为强化机构编制刚性约束，凝聚监督检查工作合力，济宁市委编办多措并举构建“一二三四”工作体系，着力推动机构编制纳入巡察选人用人专项检查常态化制度化。一、建立“一项制度”打基础。联合市委组织部、市委巡察办制定出台《关于建立健全机构编制纳入巡察选人用人专项检查协作配合机制的实施办法》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察选人用人专项检查。《办法》明确了检查工作的指导思想、范围内容、程序步骤和结果运用等， 相似文献
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盛小平 《四川党的建设(农村版)》2009,(11):33-34
监督“一把手”用人行为历来是干部监督工作中的重点和难点。长宁县在开展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作以来，以制度建设为突破口，勇于探索、敢于创新，形成了一套以《科学规范和有效监督县委书记用人权暂行办法》为核心，以“三票制”、“旁听制”、“提名制”等制度为主要内容的科学规范和有效监督县委书记用人行为制度体系，使“一把手”用人行为不再神秘，监督“一把手”用人行为不再困难。 相似文献
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弥渡县以开展“深入整治用人上不正之风”示范县为契机，健全完善县委常委分工负责制和日常运行新机制，修订完善《弥渡县县委书记用人行为规范》等制度，坚持干部任用集体研究讨论决定。 相似文献
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《刊授党校.学习特刊》2008,(12)
重拳打击买官卖官最近,中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,提出要坚持预防、监督、查处并举,把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终,进一步遏制用人上的不正之风。《意见》强 相似文献
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贯彻党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神，落实市委八届八次全会贯彻中央《决定》的《意见》提出的任务，加强和改进全市党的作风建设，各级组织部门肩负着重要的职责。选人用人问题，既是加强和改进作风建设的重要内容，又对作风建设具有保证和促进作用，如何坚持做到“用好的作风选人，选作风好的人”，把好选人用人关，是组织部门需要深入思考和认真研究的一个重要问题。第一，用好的导向选人。中央《决定》指出，用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。首先，用人上的导向是… 相似文献