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高校毕业生党员组织关系接转中的主要问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从分析高校毕业生党员组织关系接转过程中的常见问题入手,着重从高校、个人、制度以及接转手续等四个方面对存在问题的产生原因进行系统分析,并在此基础上,就如何解决毕业生党员组织关系接转中的问题提出相应对策和建议. 相似文献
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毕业生党员组织关系管理是高校党建工作的重要内容。毕业生党员信息采集困难、毕业生党员党性意识淡化、党员组织关系接转环节繁杂、高校与地方接转标准不统一、高校基层党组织未充分发挥作用是高校毕业生党员组织关系管理存在的主要问题。加强党建工作队伍建设、健全党建管理制度、优化接转环节、建立高校与社会对接管理机制和学生党员质量保障体系、加强党建信息化管理是解决上述问题的基本措施。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(20)
<正>高校学生党员是学生中的骨干分子,学生党员队伍建设是高校党的建设的基础工程。为贯彻落实全面从严治党要求,必须从源头抓好高校毕业生党员组织关系管理工作,理顺党员组织隶属关系,确保每名党员都纳入党组织的有效管理和服务之中。加强已落实工作单位的高校毕业生党员组织关系管理对已落实工作单位的高校毕业生党员,其工作单位建立党组织的,应将组织关系及时转移到单位 相似文献
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《学校党建与思想教育》2016,(4)
当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。 相似文献
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尹华群 《四川党的建设(农村版)》2005,(4):48
当前,党员流动性不断增大,外出党员不接转组织关系或接转不及时,给党员统计、管理和先进性教育带来较大困难.如果将党员组织关系介绍信由原来的"存根"、"介绍信"两栏改为"存根"、"介绍信"、"回执"三栏,并标明回执期限,则可以适应新时期党员管理工作. 相似文献
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随着党员流动性不断增大,新毕业和外出就业党员不接转组织关系或接转不及时的情况多有发生,给党员统计和管理带来难度。如果将现使用的党员组织关 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2020,(6)
正编辑同志:你好!我是一名今年应届毕业的大学生党员。随着毕业离校的日子越来越近,我很关心党员组织关系的转接问题。如果找到工作了,我应该把党员组织关系转到哪儿?如果在短期内没有稳定性工作,我的党员组织关系又应该转到哪儿?盼复!谢谢!读者贾明言贾明言同志:你好!感谢你对本刊的关注与信任。针对你来信询问的关于应届毕业生党员组织关系的转接问题,我们查阅了《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工 相似文献
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秋子 《共产党员(沈阳)》2000,(7):24-25
对超过规定期限未接转 组织关系的党员 如何处理? 我是一名企业的党务工作者,去年我单位从一破产企业中接收了不少职工,其中有些党员职工至今未办理组织关系的接转手续。请问,党组织对超过规定期限未接转组织关系的党员如何处理? 沈阳 大江 党组织应严格执行转移党员组织 相似文献
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李中江 《四川党的建设(农村版)》2002,(10):31
近年来,有一部分外来党员、退休党员回到社区党支部或退休党支部后,隐瞒工资基数.基层党组织无法核实其收入,党费标准难计算,这些同志交纳的是不足额党费.另外,部分党员接转组织关系后,长期不到党支部报到,游离于组织之外,成为"口袋党员".针对这些新情况、新问题,岳池县委在接转党员组织关系时,不仅在<中国共产党党员组织关系介绍信>左下角注明介绍信的有效期、党费已交月份,还附注该党员党费交纳的基数. 相似文献
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有少数党员在原单位党组织开出介绍信后,不去接收地党组织办理接转手续,成为“口袋党员”和“隐性党员”。其主要原因有:一是失落心理。有的离岗党员认为自己辛辛苦苦工作大半辈子,一下子什么都没了,心理有失落感,不愿接转组织关系。二是发泄心理。有的离岗党员认为企业改制不完善,集体对自己关心不够,心理不平衡,故意不接转组织关系。三是从众心理。有的离岗党员认为开出介绍信未接转关系的不止我一个, 相似文献
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2003年3月,大连金州纺织厂改制。党员高巧苓下岗待业了。4月份,她的党员组织关系转入所住街道。街道把她的组织关系转入到社区。但几个月过去了,街道党工委却一直没有接到高巧苓的组织关系接转回执单。组织员通过电话询问,得知高巧苓下岗后没有找到工作,情绪低落,产生了放弃接转组织关系的想法。街道党工委立即派人到她家做思想工作。高巧苓被党组织的关心所感动,很快到社区接转了组识关系,并补上了欠缴的党费。同时,党组织也帮助 相似文献
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李英姿 《四川党的建设(城市版)》2003,(9)
据了解,离退休党员组织生活在一定程度上存在着“三难”现象,必须引起足够重视。 一是组织关系难到位。一些企业破产、改制后,党支部予以撤销,离退休党员组织关系接转无人过问,致使企业离退休党员组织关系无从转移,长期不能正 相似文献
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李天财 《党的生活(黑龙江)》2001,(9):41
随着离退休和流动党员的逐年增加,一些离退休和流动党员因投奔子女、经商或长期外出打工,需调转组织关系.这其中,大部分党员能按党章的要求及时、正常地调转党组织关系,但也有一部分党员由于组织观念淡薄、缺乏应有的思想觉悟、长期把组织关系放在自己手中而不按要求正常接转. 相似文献
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当前,我国高校党建工作逐步加强,大学生党员人数逐年增加,每年有上百万大学生党员走上工作岗位或继续学习深造。随着改革的不断深化和市场经济的发展,大学生就业方向逐渐多样化,在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛且频繁,毕业生党员组织关系转接工作面临许多新情况、新问题。一是部分非公企业未建立党组织,当毕业生党员持组织关系介绍信到单位所在地党组织或行业主管部门党组织时,部分党组织推诿扯皮,有些党组织甚至拒绝接受,致使部分学生的党组织关系"挂空"。二是部分单位负责组织关系转接工作的同志不熟悉组织关系转接的权限和程序。如,当毕业生党员向就业单位询问组织关系的抬 相似文献