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吉林心脏病医院是经吉林省卫生厅批准,与解放军208医院军民共建的非营利性医院。吉林心脏病医院集 相似文献
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吉林省心脏病医院是2004年经省卫生厅批准成立的民办非营利性心脏病专科医院,是省、市医疗保险定点医疗机构,新型农村合作医疗省级定点医院,是吉林省民营医院协会会员单位。五年来,该院利用以色列政府低息贷款4000余万元,购置了DSA数字造影机、大型X光机、四维彩超等 相似文献
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为了进一步深化吉林省事业单位人事制度改革,探索适舍事业单位生存与发展的有效路径,吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处先后在吉林省直有关单位进行了不同内容的深化人事制度改革试点。吉林工商学院作为吉林省事业单位“全员竞聘改革”试点单位,在破解选人、用人难题问题上,走出了艰难的第一步,为吉林省人事制度改羊向纵深发展拓宽了思路。 相似文献
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吉林省减灾中心成立以来,重点加强了灾害信息化建设工作。通过搭建信息平台、完善工作机制、整合信息资源、拓宽信息渠道等措施,初步形成了比较完整的灾害信息收集、加工、发布系统,切实提升了吉林省抗灾救灾减灾工作的整体水平。一是不断加大投入。2000年以来,吉林省共投入信息化建设资金 相似文献
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2009年8月30日,由中国农工民主党中央委员会、吉林省人民政府共同主办,农工党吉林省委会、吉林省卫生厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省食品药品监督管理局、中国药学会医药政策研究中心联合承办的中国医药产业发展高峰论坛在吉林省延吉市召开。 相似文献
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正2014年5月8日,是吉林人民应该铭记的日子。吉林移动4G在吉林省全省同步正式商用,这是吉林省通信发展史上值得铭刻和欢呼的里程碑,标志着吉林省全面进入信息化建设快速发展时期。在4G商用大会上,中国移动吉林公司田利民总经理激动地说:"4G移动通信在吉林大地商用,是吉林省通信历史上的重要里程碑,吉林移动能够成为这一历史时刻的奋斗者、见证者、服务者,我们感到无比骄傲和自豪。" 相似文献
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通过吉林省国有企业制度与上海市国有企业发展状况的对比分析,可以得出制度差异是影响两地国有企业发展水平的根本因素.吉林省国有企业制度建设存在的缺陷,主要有"软环境"缺陷、股权结构缺陷、治理结构缺陷和"代理"股东的问题等.吉林省要改变这种状况,必须进行国有企业制度创新. 相似文献
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造成吉林省人才流动逆差现象的根本原因,在于吉林省的区域人才承载力不够.提高区域人才承载力是留住人才的前提条件.人才工作必须将企业作为工作的着力点,把大力加强企业家队伍建设作为工作的切入点. 相似文献