去产能中职工分流安置的问题与出路CSSCI

随着去产能政策的有力推进,职工分流安置工作压力预期不断加大,且失业问题在地区间、行业间和不同所有制间分化特征明显。地方政府在减轻企业负担、加快产业转型、用好专项资金、市场化债转股改造等层面采取了一些积极有效的做法,一定程度上减缓了再就业压力。从去产能整体政策层面,还应加快发展新经济,在"增"上做文章;加强再就业中心服务功能,在"稳"上下功夫;增加资金支持,在"帮"上拓思路;剥离企业办社会职能,在"轻"上发强力;奖补基金发放,在"准"上出实招。     

去产能安置“一个也不能少”

正在去产能安置中,更应当全方位设身处地地为企业员工考虑,真正做到"一个也不能落下"。根据近日人社部、国家发改委等八部门发布《关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》,建议:第一,做好"去产能"宣传工作。首先要把中共中央精神及时传达给大家。其次还要通过具体数据让企业员工清楚我国国情。再次要及时把中央政府"去产能"具体措施进行宣传。要让企业员工理解,政府要坚持企业市场化退出机制。要依法为实施市场化     

去产能 人去哪儿

正分流人员将通过四大渠道安置全国政协十二届四次会议3月8日召开"积极稳妥做好去产能过程中的人员安置工作,扎实推进供给侧结构性改革"提案办理协商会。人力资源和社会保障部副部长信长星表示,去产能分流人员将通过四大渠道进行安置,职工安置的文件即将出台。具体安置渠道包括:一是支     

去产能的大逻辑

正2015年12月全国工业和信息化工作会议上,工信部部长苗圩在会议报告中指出,钢铁、煤炭、水泥等行业产能已达到峰值,PPI(工业品出厂价格指数)已连续45个月下跌。苗圩表示,"亏损面达80%,利薄如纸,目前还看不到缓解迹象。"一定程度的产能过剩是市场竞争的正常结果,但如此大规模、长时间的产能过剩背后,则是深刻的结构性、体制性矛盾。从这个意义上来理解,去产能并非单纯的"治标"之策,亦是     

法律援助资金保障新论

法律援助的公共物品的属性要求建立以国家财政预算拨款为核心、社会捐助等为补充的法律援助资金保障制度。此外,国外境外的受援人依照费用分担原则偿还的部分资金、法律援助诉讼保险、福利彩票、义务代偿金制度也值得借鉴。     

去产能脱困发展思想先行

正开滦集团始建于1878年,因开创中国近代工业诸多先河,被誉为"北方民族工业的摇篮";因历经中国煤炭工业的崛起与发展,被誉为"中国煤炭工业的源头"。经过138年的发展,开滦集团矿井衰老、资源匮乏、经济结构单一、社会包袱沉重,企业改革发展的压力越来越大。特别是近年来,受我国经济下行压力加大、煤炭行业产能严重过剩、煤炭价格大幅度下滑等多重因素的影响,企业经济效益大     

化解过剩产能中的职工权益维护

化解过剩产能过程中的职工安置和权益保障问题至关重要,因为它不仅关系到去产能目标任务的顺利完成,也关系到千千万万职工的生计与家庭的命运,更关系到社会稳定大局。为做好这项工作,必须特别关注以下几个方面:一是做实做细职工安置工作全过程,保障职工的民主参与权;二是加强职工教育培训,保障职工就业权,激发创业热情;三是加强工会源头参与,全面维护职工权益;四是进一步加强政府政策引导和保障托底工作,降低化解过剩产能中的社会风险。     

职工安置屡被“翻旧账”

职工安置政策应从可持续角度出发,不能急功近利地"甩包袱" 国企改制过程中,一些地方屡屡出现被安置职工再次因"生活无着",而质疑当时安置政策和程序的情况。接受《瞭望》新闻周刊采访的干部指出,这一新情况再次提醒政府和企业,职工安置必须从长远和可持续角度出发,而非急功近利地"甩包袱"。     

加强劳动保护工作 保障职工生命安全

职工劳动保护工作非常重要,重要就重要在这一工作关系到职工的生命安全、生存质量,关系到职工切身利益。把维护职工生存权放到首要位置上加以突出和强调,突出职工劳动保护工作在工会维权工作中的地位与作用,深化对职工劳动保护工作的重要性、紧迫性的认识,加强工会劳动保护工作力度,在当前显得尤其重要。然而目前,在工会劳动保护工作上,在维护职工生存权的问题上,不能不承认,方方面面包括工会组织内部,存在着一定的认识误区。一是将劳动保护与经济效益分裂     

中国冶金政研会专题研讨去产能思政工作

正5月12日,中国冶金政研会"做好去产能过程中思想政治工作莱钢现场会暨2016年冶金企业文化论坛"在莱钢召开。中国冶金政研会、山东省政研会和来自全国冶金行业的50多名党群工作者进行了交流研讨。莱钢集团公司董事长、党委副书记田克宁作了《加强党的建设,强化人文关怀,做好化解产能过剩过程中思想政治工作》发言;山钢股份莱     

发挥教育培训在化解过剩产能人员安置中的作用

正当前,产能严重过剩越来越成为我国经济运行中的突出矛盾和诸多问题的根源。化解产能严重过剩矛盾已经成为当前和今后一个时期推进产业结构调整的工作重点,而在此过程中必然产生大量职工的安置问题。妥善解决职工的安置与就业问题,不仅关系到化解过剩产能目标任务的顺利完成,也关系到职工的切身利益和社会稳定大局。     

在新形势下 如何保障职工主人翁地位

在新形势下如何保障职工主人翁地位李永海在以建立社会主义市场经济体制为目标的我国经济体制改革的历史进程中，如何更好地全心全意依靠工人阶级，充分体现和保障职工主人翁地位，发挥他们的积极性和创造性．推动四化大业的健康发展？面对新的形势任务，当前应特别强调以...     

思政工作助力离退休职工服务保障

<正>近年来,随着油田的持续发展和人们生活水平的快速提高,单位离退休老人越来越多。这些老同志曾为油田发展建设做出过不可磨灭的贡献,如何让他们安享晚年生活,既是油田各级领导最关心的重点内容,也是离退休管理人员服务的根本宗旨。做好新时代新形势下油田离退休职工的服务保障工作,事关推动整个油田和谐发展,是一项重要的思想政治工作。为此,大庆油田总医院离退休职工管理中心做出了有益的探索与实践。     

坚持改制民主程序 保障职工合法权益

上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必要选择。宝钢集团现有在岗职工9.3万人,按照规划,主业今后只需要3.5万人,需要关、停、并、转的下属公司有200余家。为此,宝钢在改制过程中提出了一系列坚持和深化厂务公开民主管理的举措,并要求改制工作必须公开、透明并得到职工的理解和支持,从而促进主辅分离、辅业…     

把职工读书活动普及到全国去

听了大家的谈话,也看了大家的文章。上海工人发起“振兴中华”的读书活动,加上成功的演讲,对全国的工人运动、工会工作、共青团工作都有很大的启示,对党的宣传教育工作也有很大的启示。我代表党中央、国务院向大家这种革命的创举表示感谢。这项活动,在上海也还要继续推广,也希望通过中央宣传部、全国总工会、国家经委、共青团中央等领导部门的努力,逐步推广到全国去。     

贯彻《企业法》 保障职工的民主权利

七届人大一次会议通过了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,这是我国经济体制改革和法制建设的一件大事。《企业法》从酝酿、起草到颁布,历时10年,进行过多次讨论,听取社会各方面的意见和建议,确实来之不易。可以相信,《企业法》的颁布和实施,必将进一步解放人们的思想,进一步解放生产力,促进我国国民经济的稳定发展。我们广大职工应该十分珍惜这个法律,认真学习,并在实践中切实贯彻执行。     

上海职工保障状况的调研与对策

本课题主要围绕职工在养老、医疗、失业等基本社会保险和补充保险、社会救助帮困等方面情况进行调查,采用了问卷调查、职工座谈等方法,并结合政府部门的数据资料进行分析。     

关于玉林市棉纺织印染厂破产后职工安置情况的调查

关于玉林市棉纺织印染厂破产后职工安置情况的调查卢榜礼，周永俊一、企业基本情况玉林市棉纺织印染厂（以下简称玉棉）系市属国营企业，前身为县氮肥厂，筹建于１９７３年，１９８４年转为棉纺织印染厂。转产后，由于转产投资资金严重不足．生产流动资金也十分困难，加上...     

改制,让职工受益

港航集团运河公司是1950年投产的国有水运企业,是江苏省内航运界的“大哥大”,也是全国内河水运企业30强之一。1995年以来,受诸多因素影响,持续亏损四千多万元。公司领导忧心如焚,船队职工人心浮动。建立现代企业制度的改革,为他们提供了再生的契机——向改革要出路,向市场要饭吃。自去年8月按新的机制运转以来,中小型船队已基本实现扭亏为盈。而在改制中,让职工群众受益,是他们走出困境,重焕生机的秘诀。制定方略,充分考虑职工利益。为中小型船队摆脱困境,为广大职工谋长久利益,是运河公司改制的出发点和归宿。在改制中,他…