企业内部矛盾引发的群体性事件预防处置策略解析

企业稳定是社会稳定的重要基础。公安机关在维护企业稳定工作中，要按照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，从思想上着眼于和谐，从行动上着手于和谐，深刻认识、准确把握新形势下企业内部矛盾的特点，充分发挥公安机关自身优势，建立健全群体性事件研判预警机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，以维护广大职工的利益为根本出发点，正确区分不同性质的矛盾，积极化解矛盾。对已经发生的群体性事件，要在党委政府的领导下，与有关部门密切配合，认真把握政策，依法妥善处置，努力创造稳定和谐的企业环境和社会环境。     

经济繁荣亦能带来社会稳定——对宁波市象山县“西周现象”的调查与思考

经济社会的发展使利益关系趋于多元、社会矛盾日益增多、治安环境更加复杂。宁波市象山县西周镇在复杂多元的社会环境下，党委政府将维护稳定作为基本要务，镇村干部将维护稳定作为履职内容，企业单位将维护稳定作为社会责任，村居群众将维护稳定作为自发行为，公安机关将维护稳定作为首要职责，实现了经济逐年攀升。社会日趋稳定．实现了经济发展与社会稳定的良性循环。因此，在维护社会稳定工作中，公安机关必须主动融入发展大局，充分发挥维稳主力军作用，积极推动党政主导维稳工作，大力引导全社会广泛参与．共同唱响维护社会稳定“大合唱”。     

论产权制度改革与社会稳定

产权制度改革是社会主义经济发展的客观要求，产权制度改革对促进经济良性循环、维护社会稳定可起到不可估量的积极作用。但在企业产权制度改革过程中，由于主观和客观等多方面的原因，也会不可避免地产生一些影响社会稳定的因素。我们的任务是要通过多方面的工作采取得力的措施，促使企业产权制度改革与社会稳定的良性循环。     

企业维稳综治工作浅析

维护稳定和社会治安综合治理是一项关系到国计民生和社会稳定的重要工作，也是一项长期而艰巨的基础性工作。对于企业来说，维稳综治工作更是发展的前提和保证，必须坚持“一个宗旨”、抓好“两个环节”、落实“五种责任”。     

维护企业稳定,促进企业和谐发展

国有企业处于国家政治生活和经济活动中,要处理好企业发展与和谐稳定的关系,务必做好企业内部综合治理和维护稳定工作,努力构建"和谐活力企业",才能确保企业持续健康发展。政工干部必须提高专业水平,加强学习与沟通,才能做好企业维稳工作。     

基层站段党组织如何在安全稳定工作中发挥更大的作用

铁路运输企业安全是硬指标，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。安全稳定是铁路企业的永恒主题。发展是政绩，安全稳定也是政绩。在当前深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会和促进铁路又好又快发展的新形势下，充分发挥基层站段党组织在安全稳定工作中的作用是铁路企业党建工作的一个重要课题。     

培育先进的企业文化 提升企业核心竞争力

江苏省海外企业集团有限公司是以进出口贸易和投资经营为主业的省属重点外贸集团公司，拥有境内外核心企业20余家，与90多个国家和地区有着较为稳定的经贸关系。近年来，公司经营规模和经营业绩始终名列全省同行业前列，是省综合实力50强企业和中国出口总额200强企业之一。公司党委根据企业自身特点，积极探索新时期党建工作的新思路，把党建工作与企业文化建设相结合，不断培育先进的企业文化，增强了企业核心竞争力，促进了企业持续稳定发展。     

企业与职工“共赢”促和谐

薪酬分配事关职工的切身利益，也是促进企业发展、社会稳定的重要因素。《若干意见》的出台旨在进一步引导企业完善工资决定及分配行为，在实现企业与职工“共赢”中促进和谐。     

政治发展进程中的政治稳定分析

社会的现代转型向其政治体系提出了政治发展与政治稳定的双重目标。二者具有正、负两种相关效应一方面，政治稳定是政治发展的前提和保证，政治发展是政治稳定的内在要求和推动力；另一方面，过分强调政治稳定则会窒息政治发展的生命力，而某些情况下的政治发展也存在着诱发政治不稳定的可能性。政治稳定面临着政治发展进程中若干不稳定因素的严重挑战。因此，应积极探求政治稳定的包融机制、凝聚机制、吸纳机制、互动机制，以创造政治发展的良好环境，更好地推动其现代化进程。     

新形势下企业信访工作的难点、成因及路径选择

社会中存在的一些矛盾和问题。必然在企业中有所体现。如果处理得不好．不但会影响职工队伍的稳定、影响正常的生产生活秩序，甚至会影响社会的稳定。信访工作是企业稳定的缓冲器，也是构建和谐企业的助推器。     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

努力提高政工干部谈心艺术

政工干部作为企业思想政治工作的组织实施者，在开展谈心活动、密切内部关系、保持企业稳定发展方面担负着重要的责任。其能力素质和沟通技巧高低，直接关系到党组织的凝聚力、感召力。关系到企业的发展稳定和集中统一政工干部在开展谈心中，应注意提高以下三点艺术。     

做好铁路基层运输站段信访稳定工作

企业的生存发展离不开安全稳定的良好环境，作为铁路大联动机单元之一的基层运输站段，在大改革、大提速、大发展的环境下，只有坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持主动面对，因势利导，完善制度，     

政工干部要把握好群众心态

群众的心态，或者说是思想动态，直接关系到工作和生活的质量。群众的心态与群众的积极性、创造性、主动性密切相关。群众的心态不好，得不到及时疏通，就会给社会、企业、家庭的稳定带来一定的影响。当前，一些地方不够稳定、发展滞缓、群众上访事件频出，原因固然很多．但主要的还是没有及时有效地把握群众的心态。     

稳定是硬任务的政治意义和实践意义——学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中引人注目地提出稳定是硬任务，要把稳定放在与发展、改革同样重要的位置上来认识。稳定是指整个国家和社会处于政通人和、协调有序的发展状态。只有保持稳定才能改革和发展，这是由稳定作为前提条件的关键性作用所决定的。把改革发展稳定作为一个有机系统和统一整体，是加强和创新社会管理的基本视野。     

抱团取暖，共御“寒冬”——看青啤如何构建和谐稳定的劳动关系

面对全球金融危机的袭击，青啤公司与员工抱团取暖，共御“寒冬”，因为公司坚信，只有和谐稳定的劳动关系，才能凝聚共克时艰的合力，才能汇集共御“寒冬”的暖流，才能促进企业健康持久的发展。     

论高校安全稳定的综合治理

高校安全稳定是高等教育事业改革发展的保障，是社会稳定的重要环节。保持高校安全稳定，为高校人才培养、科学研究及其成果转化创造良好环境的同时，对经济社会的发展和稳定有极大地促进。维护高校安全稳定工作是一项涉及学校各个领域、各个部门的重要工作，需要深入分析各项制约高校稳定的深层因素，树立大稳定观念，建立和完善高校、政府、社会齐抓共管的高校安全稳定综合治理模式。     

关于呼铁局企业文化建设的实践与思考

近年来，呼铁局大力实施“文化兴企”战略，坚持把企业文化建设作为提升企业管理水平、提高职工素质、增强企业竞争力的有效途径，促进了安全运输生产持续稳定发展。     

对社会稳定与发展的战略思考

稳定与发展是一个世界性的话题。2003年，世界经济论坛年会就发展与稳定问题专门进行了探讨，并主要围绕商业、发展、经济、领导能力、安全和价值观这六大主题展开。稳定与发展问题之所以受到全世界的重视，     

来自中南地区的调查报告：

人防服务费作为广大人防保安服务企业的经济命脉，不仅影响着企业的经济效益，制约着企业乃至行业能否正常的发展，也决定了人防保安服务企业对于人才的吸引力。随着社会经济的快速发展，保安队伍作为维护社会稳定、服务人民群众的重要辅警力量，在经济社会发展发挥着越来越重要的作用。近年来，《保安服务管理条例》颁布实施，