海淀区工会建立扶贫帮困机制

海淀区工会在开展送温暖活动的实践中,不仅给困难职工送去了党和政府的关怀,而且逐步建立了具有工会特色的扶贫帮困机制。     

建立完善工会经费拨交机制

依法及时足额拨交工会经费是法律的规定。但在实际工作中,由于受多种因素的制约,基层工会对企业行政单位以种种借口为由不拨交、不按时拨交、不足额拨交应拨付的工会经费,往往束手无策。经费收缴难究其原因,除企业经济滑坡、资金严重紧张、行政领导对经费拨交认识错位等原因外,还与拨交工会经费约束机制     

燕山工会四项措施推进和谐劳动关系建立

房山区第八次协调劳动关系三方会议日前召开，会议由协调劳动关系三方办公室主任、房山区劳动和社会保障局副局长郑禄主持，房山区总工会主席李忠出席了会议。     

浅谈建立完善财务风险预警机制和控制机制

财务制度和内部控制制度的建立一直都是企业关注的热点问题.在国家有关法律法规的指导下,按照企业内控制度建立的原则、目标、要点的要求,企业应建立起本单位的完备的财务内控制度体系.     

青海农民工 北京入工会——青海北京工会携手建立工作机制

青海省循化县在京务工人员工会联合会于10月17日在北京诞生。北京市总工会副主席张建民说,外地农民工在北京组建工会,青海是第一家。这是实行双重领导、双向维权的一个创举。 从二十世纪九十年代始,循化撒拉族自治县一批有志青年奔赴北京艰苦创业,截止目前,已有230多家具     

企业劳动关系要建立三方协调机制

做好劳动关系三方协调工作,营造稳定和谐的劳动关系,可以优化投资环境,促进改革开放和经济发展。为此,要积极探讨和实践建立劳动关系三方协调机制问题。     

以改革创新求实精神 积极地开展建家工作——北京重型电机厂工会建家有特点

几年来,北京重型电机厂工会认真贯彻工会工作的总体思路,在上级工会的领导下,突出维护职能,落实“五突破一加强”,紧贴企业实际,以改革、创新、求实的精神,积极开展职工之家建设工作。 落实依靠方针,加强企业的民主管理工作     

为职工解忧，让劳动争议调解提速增效 丰台建立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作机制

正3月16日,丰台区总工会与丰台区法院举行了《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》签约仪式,今后对起诉至区法院的适宜调解的劳动争议案件,区法院将向区总工会发送调解委托书,委派或委托区总工会进行调解。签约仪式上,丰台区人大常委会副主任、区总工会主席王振华,区人民法院党组书记、院长祖鹏分别代表工会和法院方签约。     

北京市宣武区工会加强和完善劳动关系三方协调机制

为进一步加强和完善劳动关系三方协调工作机制,日前,宣武区工会在宣武区劳动关系三方协调工作例会上,明确提出了今年劳动关系协调工作的思路和工作重点:     

对工会经审工作建立容错免责机制的思考

<正>“人非圣贤,孰能无过”,中国自古就有“容错”的思想,选人用人也遵循“忘其前愆,取其后效”的原则。容错免责,是“给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、干成事”,是对工会经审干部的激励和保护。把“容错免责”理念融入经审工作,也是充分发挥审计在监督体系中的重要作用,为经济平稳运行保驾护航的重要手段。经审工作应充分适应新常态、践行新理念,把容错免责贯穿审计工作始终,探索建立完善的容错免责机制。     

中铁电气化局集团工会建立和完善十种工作机制

在电气化局集团公司工会五届二次全委会上,工会主席蒋玉林结合当前形势和工会工作面临的新任务,提出工会工作要在建立和完善十种工作机制上下功夫、用气力,以利工会组织更好地代表和维护职工     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

国外集体劳动争议调解与工会

一、集体劳动争议的定义和调节程序俄罗斯《关于调节集体劳动争议程序法》对集体劳动争议及其调节程序有着明确规定.法律规定,职工和雇主之间对变更劳动条件(包括工资),对签订、修改和履行集体合同及有关社会和劳动关系问题的协议没能调节的分歧即为集体劳动争议.争议的一方是职工集体及其代表.工会是职工的基本代表并依法享有规定的权限.争议的另一方是雇主.雇主是指由其领导人(行政部门)代表的组织(法人),或者职工与其建立了劳动关系的自然人(公民).     

构建和谐劳动关系工会在行动

今年全国两会期间,依法维护劳动者权益,构建和谐劳动关系成为代表、委员们关注和热议的话题。与此同时,温总理在政府工作报告中指出,为转变经济发展方式创造良好环境,引导各方面把工作着力点放在加快经济结构调整     

北京燕化公司建立平等协商机制 共创和谐劳动关系

日前,北京燕化公司召开第三轮集体合同平等协商会议。以燕化公司党委常委、工会主席崔国旗为首席代表的10名工会代表和以燕化公司副总经理王瑞华为首席代表的10名企业代表,就第三轮集体合同的有关问题进行     

北京市怀柔区建立协调劳动关系“三方机制”

面对日趋复杂的劳动关系和劳动争议案件急剧上升的严峻形势,北京市怀柔区建立了由劳动保障行政部门代表政府、工会组织代表职工、企业协会代表企业的协调劳动关系三方机制,从     

发挥工会组织的维护职能 建立稳定协调的劳动关系——记北京经济技术开发区工会

北京经济技术开发区经过十年的努力,进入了良性的、跨跃式的发展阶段,综合经济实力和竞争能力已进入全国经济技术开发区前列。开发区飞速发展的形势,既给工会的工作带来了新的机遇,提供了巨大的发展空间和活动舞台,也给工会工作带来了新的挑战,面临更多的新情况、新问题。     

河北电力监理公司工会建立“急救机制”帮职工解难

虽然天气越来越冷,可河北电力建设监理有限责任公司的监理员们却依旧坚持在夜巡现场.远在甘肃敦煌现场监理员的李师傅告诉记者:天气虽冷,可是心里暖,因为有公司的惦念和关怀.我们在野外作业的监理员们难免有个头疼脑热.可是公司就像家人一样都替我们想到了,衣食住行样样周到细致.