领导干部要做反腐倡廉的表率

抓好领导干部自身建设是抓好党风廉政建设的重要源头。领导干部要带头讲学习,强化忧患意识;领导干部要带头守纪律,强化自律意识;领导干部要带头抓廉政,强化责任意识。这样既能确保领导干部队伍的纯洁性、先进性,又能发挥领导干部表率作用,促进社会风气的好转和进步。     

加强新形势下领导干部保密观念之我见

领导干部能否保持正确的保密观念，对做好新形势下的保密工作起着决定性的作用。在新的历史时期，领导干部必须树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识和法治意识，模范执行保密工作的法律法规和规章制度，切实承担起保密领导责任，充分发挥保密工作在构建社会主义和谐社会中的保障作用。     

领导干部要树立正确的执行意识

落实各级党委政府制定的战略部署,必须大力提升领导干部的执行力,而提升执行力的关键在于领导干部是否具有正确的执行意识。作为一个领导干部,应树立责任意识、实干意识、大局意识和创新意识。     

关于贯彻落实党风廉政建设责任制的思考

目前,乐山市领导干部党风廉政责任意识增强,形成了齐抓共管的良好格局。但是党风廉政责任制工作仍然存在着诸多问题。为了有效地解决这些问题,应该强化责任意识、细划责任范围、改进考核方式、严格落实责任追究。     

公司党风廉政建设责任制落实情况分析与研究

党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度,要确保这一制度的有效落实,就必须充分认识落实这项制度的重要性,增强各级领导干部的责任意识,增强对党风廉政建设的宣传教育,进一步完善党风廉政制度建设,建立健全责任督查机制。各级领导班子和党员领导干部,有责任有义务把贯彻落实党风廉政建设责任制,作为加强党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要工作,切实抓紧抓好,为企业发展创造更加良好的政治环境。     

地方政府回应式创新的逻辑、异化与规避策略

地方政府越来越多地展现出回应式创新，其遵循着政治博弈与社会嵌入双重逻辑，是以创新行为回应上级创新期望与人民群众诉求的过程。地方政府回应式创新很有可能出现异化问题，当政治博弈逻辑超越社会嵌入逻辑时地方政府就会陷入政府中心主义，以致于诱发“旧瓶装新酒”式创新、“拍脑门”式创新和“虎头蛇尾”式创新，这会造成资源浪费并有损政府公信力。规避地方政府回应式创新的异化，需要增强领导干部责任意识，端正地方政府工作作风；完善领导干部考核机制，对政府回应创新进行引导；强化社会嵌入，提升政府创新决策公开透明。     

公务员责任意识培育机制研究

近年来,服务型政府建设目标取向的确立,中央和各级地方政府领导干部问责制的实施,公务员责任意识有了很大改善。然而,社会发展对党和政府工作提出了新的挑战,多级科层制组织结构的层层委托代理产生上下级利益偏差和背德行为、政府工作难以量化考核、奖惩机制不灵活、干部提拔上的不正之风以及治民导向的立法理念等因素,一些公务人员责任意识仍然不强,影响了行政效能和党的形象。本文提出从教育、作风建设、激励、约束四个层面创造良好的政治生态来提升公务员责任意识。     

领导干部要树立正确的地位观

领导干部要树立正确的地位观,必须切实做到“有位更有为”、“有位更有责”、“有位更有绩”。作为新时期的领导干部,在其位要深思“掌权为什么?当官干什么?”,进一步强化“作为”意识,突出“五贵”善谋其政,强化责任意识要做到“五个带头”,在坚持“五个尊重”上狠下功夫。     

批评的武器丢不得

“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”在重新修订党章后，习近平同志在《认真学习党章，严格遵守党章》一文中强调，要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。     

领导干部在主流意识形态建设中的作用、方式及途径——基于一项领导干部思想状况的调查研究

领导干部对主流意识形态建设起着独特的支撑、引领和消解作用,领导干部主要通过在制定和执行制度和政策时所体现的价值导向,在社会中的话语权影响以及日常生活行为影响等方式对主流意识形态的建设发挥作用。加强领导干部在主流意识形态建设中的正向功能和作用,必须从加强领导干部对主流意识形态的认同,强化领导干部的话语引导的责任意识及能力,推进民主与法制建设,扩大民众的政治参与程度与范围等几个方面全面推进。     

正确政绩观的『五个不等式』

如何看待政绩，直接反映着领导干部从政的偷值取向，同时，也是评价领导干部对创造政绩认识的高度和思想水平的基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，这在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。因此，树立正确的政绩观，是领导干部必须高度重视和迫切需要解决的问题。     

关于新时期公安领导干部抓好队伍建设的思考

对于公安机关的领导来说 ,肩上始终担着两副重担 ,即带一支队伍、保一方平安。而带好一支队伍 ,又是保一方平安的前提和基础。因此 ,从一定意义上说 ,领导干部抓好队伍建设的责任更加重大。面对新世纪、新阶段、新任务 ,广大的公安领导干部要时刻注意树立稳定压倒一切的大局意识 ;要时刻保持与时俱进、创新改革的意识 ;要时刻树立守土有则的责任意识 ;要时刻保持完善自身、提高素质的意识     

论领导职务公务员职业道德建设的途径

所谓领导千部职业道德，就是为官者的从政道德，是个人政治信仰、道德品行、思想作风、工作态度的综合反映。加强领导干部的职业道德建设至关重要，为政以德。譬如北辰，居其所而众星拱之。本文从领导职务公务员的忠诚品质、诚信意识、责任意识、廉洁自律、公仆之心等五个方面论述了领导职务公务员职业道德建设的途径，以使领导职务公务员真正成为行政组织稳定的核心。     

强化“讲政治、懂规矩、守纪律”责任意识

<正>讲政治、懂规矩、守纪律作为加强党的建设的有力保障,不仅是每一个人完整人格的重要构成,更是每一名党员、领导干部必须始终遵循的政治操守和基本要求。新形势下领导干部能不能自觉讲政治、懂规矩、守纪律,不仅体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管人管事,做到依法行政,依法办事。一、用讲政治、懂规矩、守纪律明"方向"讲政治是对领导干部第一位的要求,政治上的明白是最大的明白,政治上的成熟是最好的成熟。每位     

提升领导干部狠抓落实能力研究

习近平总书记十分重视狠抓落实,反复强调领导干部是狠抓落实的主体和关键.但是,个别领导干部在落实党和国家的方针政策的过程中却存在选择性、媚上化、形式化落实的现象,使党和国家的方针政策在落实的过程中出现"中梗阻""最后一公里"等问题.究其原因,主要是一些领导干部缺乏群众意识、缺乏执行意识、缺乏责任意识、法治意识淡薄和能力不...     

军队领导干部应增强五种素养

增强军队领导干部马克思主义理论素养，是领导干部提高思想政治素质、做好领导工作的基础和前提。军队领导干部马克思主义理论素养是马克思主义的基本知识、基本理论、基本方法以及运用马克思主义理论思考问题和解决问题的实际能力的统称，这既反映了作为领导干部的普遍性要求，又体现了作为军队领导干部的特殊性要求。     

关于领导干部能上能下的思考

不断破除“官本位”陈旧思想观念的束缚，从根本上解决领导干部只能上不能下的终身制问题，这是干部人事制度改革的一个极为重要的课题。     

领导干部加强党性修养和弘扬优良作风要在“六个着力”上下功夫

共产党人坚持不懈地加强党性修养是党的性质和宗旨的必然要求。新时期领导干部加强党性修养和弘扬优良作风要注重"六个着力":着力坚定理想信念,在树立正确的世界观、人生观和价值观上下功夫;着力增强宗旨观念,在切实做到立党为公、执政为民上下功夫;着力提高实践能力,在切实用党的科学理论指导工作实践上下功夫;着力强化责任意识,在切实履行党和人民赋予的职责上下功夫;着力树立正确政绩观,在切实按照客观规律谋划发展上下功夫;着力增强党的纪律观念,在切实维护党的团结统一上下功夫。     

监督是对领导干部的一种保护

"监督是对领导干部的一种保护"这一命题,是对领导干部权力进行制约、防止领导干部滥用权力的依据.从机制上讲,监督的确起着对被监督对象的保护作用,它具有防止领导干部滥用权力的机能.     

用先进的廉政文化培育领导干部廉政的良好风尚

中央军委制定下发的《军队实行党风廉政建设责任制的规定》是深入贯彻落实党的十八大精神，健全权力运行制约和监督体系，从源头上有效防治腐败，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的重要举措，也是加强军队廉政文化建设，培育军队领导干部良好的廉政风尚，加强军队领导干部队伍教育管理的重要抓手。