扭曲政绩观的心理学探析

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础，它潜在地决定着领导干部的政绩行为。扭曲政绩观表现为谋一时之利、谋局部之利、谋个人私利、谋GDP片面增长、谋无过便是功，它给党和国家带来极大的危害。本文从心理学的视角分析了扭曲政绩观形成的机制，认为政绩需要、政绩诱因、政绩观预期和评价、政绩行为相互作用导致了扭曲政绩观的产生和深化。为此，亦从心理学的角度提出纠正扭曲政绩观的对策：完善领导干部考评、任用机制，净化诱因环境；加强教育，合理疏导政绩需要；健全监督和奖惩制度，强化良好政绩行为。     

领导干部要树立正确的政绩观

领导干部的政绩观正确与否,直接关系到领导干部能取得什么样的政绩、取得多大的政绩。因此,广大领导干部要树立正确的政绩观,自觉摒弃不良的政绩观。     

领导干部要树立马克思主义的政绩观

“政绩”是一个光辉炫目的字眼。一个领导干部的政绩如何 ,是我们选拔领导干部的一个重要依据。领导干部为政一方 ,要出政绩 ,不仅无可厚非 ,而且应当是他的职责。但是 ,为什么要出政绩 ?如何出政绩 ?出什么样的政绩 ?在对这一系列问题的回答上 ,不同阶级和个人 ,是有着天渊之别的。这里就有一个政绩观问题。有封建官吏的政绩观 ,有资产阶级政客的政绩观 ,有共产党人的政绩观 ,即马克思主义的政绩观。在奴隶社会、封建社会 ,“普天之下 ,莫非王土 ;率土之滨 ,莫非王臣”。那时候的官吏是不可能真正有为人民服务的政绩观的。他们也讲公天下 ,…     

领导干部要树立正确的政绩观

胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上提出:“要教育干部树立正确的政绩观”。为什么这样讲?因为一段时期以来,我们的一些领导干部在为谁创造政绩、怎样创造政绩、创造什么样的政绩等方面存在着种种认识上的误区与实践上的偏差,既影响了党的干部队伍在群众中的形象,也偏离了党的     

论科学发展观指导下的科学政绩观

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献；政绩观是干部对如何履行职责，去追求何种政绩的根本认识和态度。科学的发展观是树立科学的政绩观的前提和基础，也是衡量政绩观的重要价值尺度，同时正确的政绩观是科学发展观的实践，并为科学发展观提供主体的认同和社会价值的支撑。只有在科学发展观指导下，才能树立科学的政绩观，才能够创造出能经受住现实的检验，能经受住科学的检验和子孙后代的检验的政绩。     

正确的政绩观的哲学审视

所谓政绩观,指的是人们对执政成效的一种价值评判,直接反映了领导者从政的价值取向,是领导者创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观,就有什么样的施政行为。全面准确地理解和把握正确政绩观的科学内涵,必须坚持辩证唯物主义的基本观点。因为正确的政绩观内蕴着十分丰富的马克思主义的哲学观的要求。     

树立和坚持正确的“新三观”

领导干部要树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”，是胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话中提出来的。针对现在有的地方干部喜欢创“政绩”，胡锦涛同志则提醒和强调，你创的到底是什么样的政绩？你的工作到底是为了谁？强调党员领导干部要弄清楚工作的目标和对象，其政绩要经得起“实践、人民、历史”的三重检验。     

从价值观与科学性的统一谈马克思主义政绩观

"政绩"是一个光彩的字眼,它是领导干部个人或集体,在所在地区或部门的全面或特定方面的工作中,经过奋斗而取得的上级认可、人民拥护的成果和建树.为什么出政绩?如何出政绩?出什么样的政绩?不同的阶级和个人有不同的答案,这就有一个政绩观的问题.我们共产党的干部,是社会的公仆、人民的勤务员,讲的是"全心全意为人民服务",讲的是马克思主义的政绩观.     

对当前我国领导干部政绩观转变问题的认识与思考

加快促进领导干部政绩观转变,已经成为落实科学发展观面临的一项紧迫任务和实践难题。当前我国领导干部政绩观转变难的原因在于现行体制束缚政绩观转变;原有经济发展方式的强大惯性干扰政绩观转变;现行的政绩考核机制妨碍政绩观转变;社会大环境的浮躁影响政绩观转变。要通过优化领导干部从政的政治生态环境,加强各级领导干部"世界观、权力观、事业观"三观教育,改革政绩考核指标体系,改进政绩考核机制,完善领导干部选拔任用制度等措施促进领导干部政绩观转变。     

科学发展的政绩观之内涵及要求

观念是行为的先导,领导干部要创造经得起实践、历史和群众检验的政绩,必须深刻认识和理解科学发展的政绩观之特性和要求。科学发展的政绩观有其高尚的目的性、民本性、务实性、科学性和延续性,它要求领导干部在行政工作中要公平正直,把人民的利益作为创建政绩的出发点和落脚点,把树立政绩的根本目的定位为给人民群众谋利益;要按规律办事,体现行政行为的开拓性、创造性和客观规律性;要大兴求真务实之风,想问题、办事情、作决策,都要符合客观实际;要有"功成不必在我"的思想境界,通过几代人的不懈努力逐步实现既定的发展战略。同时,要求领导干部学习和掌握创造政绩的科学思维方式,并建立起科学的政绩考核评价体系和方法,突出科学发展的价值取向。     

领导干部必须树立正确的政绩观

领导干部树立正确的政绩观要把好什么是政绩,怎样树政绩,为谁树政绩;树立正确的政绩观重在实现科学的发展观;树立正确的政绩观核心在于切实实现执政为民,关键在于改造世界观。     

加强党的执政能力必须树立正确的政绩观

要提高党的执政能力,必须建立一支善于治国理政的高素质的干部队伍。而提高干部队伍的整体素质,首先要解决好政绩观问题。一、政绩观关系到执政者为谁执政,怎样执政。所谓政绩,指执政者,即领导干部在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献。而政绩观,就是对政绩的认识和态度,属于     

树立正确的政绩观 推动犍为发展新跨越

政绩是党的干部履行职责所取得的绩效,是领导干部德才素质在实践中的综合体现。政绩观是人们对于政绩的基本认识和根本观点,包括"正确看待政绩、科学衡量政绩"两个方面的内容。树立正确的政绩观,是贯彻"三个代表"重要思想的必然要求,是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要,是领导干部健康成长的必由之路。一、树立正确的政绩观必须常修为政之德     

用正确的政绩观实践科学发展观

发展观是关于发展的本质、目的、内涵、要求的总体看法和根本观点,政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩的总体看法和根本观点。一般说来,有什么样的发展观,就会有什么样的政绩观。但在实际生活中也存在着发展观与政绩观相脱节的现象,这对于实践科学发展观是十分有害的。因此,全面落实科学发展观,需要正确把握发展观与政绩观的辩证关系。科学发展观和正确的政绩观是一脉相承的,能否树立和落实科学发展观,取决于我们党的领导水平和执政能力,关键在于各级领导干部能否用正确的政绩观实践科学发展观。科学发展观是正确政绩观的基础,树立正…     

关于政绩观的哲学思考

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现。“为官一任,造福一方”。我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩。这些年来,绝大多数领导干部不辜负党和人民的期望,在改革开放和现代化建设的伟大实践中创造了不平凡的业绩,受到广大人民群众的衷心爱戴和拥护。但也有少数干部不是把心思放在为人民办实事、谋实利上,而往往是考虑个人得失、心浮气躁,搞违背科学的瞎指挥、弄虚作假,搞形式主义、做表面文章,搞劳民伤财的所谓“形象工程”、“政绩工程”,等等,给党和人民的事业带来了很大损失,在社会上造成了不良影响。出现这些问题,一个重要的原因就是这些同志对政绩问题缺乏正确的认识和把握。本文从马克思主义哲学的角度思考了政绩观的科学内涵,批驳了错误的政绩观,最后从马克思主义的立场、观点、方法出发,用全面的、实践的、群众的、发展的观点科学看待政绩。意义不仅在于帮助领导干部树立正确的政绩观,而且对于党的事业发展和干部的健康成长都具有十分重要的意义。     

党组织如何引导各级领导干部树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央在提出坚持科学发展观的同时,提出要树立正确的政绩观,这十分必要。各级领导干部只有树立正确的政绩观,才能自觉地坚持和落实科学的发展观。当前,之所以有一些领导班子和领导干部在政绩观方面存在种种突出问题,主要有两个方面的原因:一是有些领导干部没有树立正确的世界观、人生观、价值观,没有解决好权力观、地位观、利益观,在为谁创政绩、如何创政绩上认识错误。二是有些党的组织及上级组织领导在如何正确评价和衡量政绩,如何坚持正确的用人导向上存在缺陷,没有对各级领导干部树立正确的政绩观产生积极的引导…     

话说政绩、政绩观与科学发展观

“立党为公、执政为民”是中国共产党立党执政的根本宗旨 ,代表人民执政的领导干部一定要讲政绩 ,致力于为人民建功立业。科学发展观认为 ,“以人为本”是发展的目的和宗旨 ,社会主义各项建设事业必须是全面协调可持续发展。领导干部要自觉贯彻科学发展观 ,必须树立正确的政绩观 ,在思想上切实解决为谁做官为什么要创造政绩的问题。为促使领导干部在施政实践中自觉落实科学发展观 ,必须科学考评干部政绩。     

正确评价政绩推动科学发展

科学的发展观和正确的政绩观密不可分、相互影响,二者的共同点就是都需要各级领导干部这个主体去落实、去体现。只有各级领导干部树立正确的政绩观,科学发展观才能真正落到实处。政绩是对领导干部进行考核、评价和使用的重要依据,在考核和评价的过程中,上级是主导者和裁决者。从这个意义上讲,树立正确的政绩观,主要取决于上级的政绩观导向和考核评价标准。古人云“:上有所好,下必甚焉”。上级如何考核,下级就如何干事;上级拿什么标准选人用人,下级就向这个标准努力。政绩考核就如同“指挥棒”,决定着各级领导干部的努力方向和工作内容。因此…     

落实正确的政绩观

只有树立正确的政绩观 ,才会有科学的决策 ,落实正确的政绩观 ,必须加大教育培训力度 ,科学地考核领导干部的政绩 ,坚持以人为本 ,尊重人民主体地位加强对领导干部的监督工作。     

领导干部树立正确政绩观应把握好的几个问题

领导干部树立正确的政绩观,必须坚持一切为民树政绩,出于公心求政绩,加强团结出政绩,求真务实创政绩。