树立五种理念 建立五种机制 不断推进机关行政效能建设上水平

近年来，沁水县国税局以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以树立五种理念、建立五种机制为抓手，以信息化技术为支撑，不断探索具有自身特色的行政效能建设管理体制和工作机制，取得了良好成效，有力地促进了沁水经济发展和国税收入稳定持续快速增长。     

建立机制 创新方式 推进行政效能监察

2009年，阆中市行政效能监察紧紧围绕市委“工作项目化、项目具体化、完成时效化”目标，着眼长效机制建设，创新监察方式，有力推进了全市机关效能建设。     

创新机制 不断推进行政管理体制改革

由于政府本身所拥有的权力和作为经济管理者所处的位置,决定它在改革中的主导地位和政府行政管理体制对整个经济体制特殊作用。加快政府行政管理体制改革是全面深化改革的关键。在推进行政体制改革时必须与创新理念并进,应创新机制,不断推进行政体制改革。     

转变干部作风 提高机关行政效能——中共桂林市委党校加强机关行政效能建设活动聚焦

继2月26日区党委、政府召开全区“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议。决定用一年时间，在全区乡镇以上各级机关进一步转变作风，加强机关行政效能建设，以优化广西发展环境以来，桂林市委、政府相继于3月2日召开全市副科级以上干部动员大会，对该项活动作出周密部署。中共桂林市委党校响应区、市两级党委、政府号召，严格按上级的指示与要求，进行了全员学习、动员和安排，完成了预定步骤，取得了初步成效。下面辑录的部分镜头，即为该项活动开展的实况剪影。     

行政效能建设中的典型案例

机关行政效能涉及群众切身利益,体现党和政府形象,事关改革和发展大局。近日,我省各级纪检监察机关严肃查处了一批不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和严重损害群众利益等方面的典型案例,本刊予以摘发。希望以此推动全省行政效能进一步提高、政务环境进一步优化。     

增强勤政廉政“五种能力” 提高地税机关各项效能

机关行政效能涉及群众切身利益,事关改革发展大局。开展效能建设年活动,是地税部门正确履行工作职责的本质要求,是地税部门促进经济社会发展的迫切需要,是地税部门提高干部队伍素质的有效途径。当前,各级地税部门,必须     

效能监察促发展——平罗县纪委监察局推进效能建设纪实

效能监察工作是促进经济建设，优化经济发展环境的有力抓手。近年来，平岁县纪委监察局紧紧围绕政府职能转变与作风建设，存不断规范的基础上深化行政效能监察工作，取得了一定成效。     

机制建设：推进学校党建工作上水平

实施素质教育，促进学生德智体美诸方面生动活泼地发展，为社会主义现代化建设培养大批高素质人才，是基础教育的一项紧迫任务，也是学校党建工作的重中之重。作为处于学校政治核心地位的基层党组织，应进一步适应新形势新要求，把握正确的办学导向，紧紧围绕“育人”这个中心，切实加强学校党的建设，增强凝聚力，扩大影响力。提高战斗力，     

向“不作为、慢作为、乱作为”开刀——违反行政效能建设规定的8起典型案件被通报

2009年以来，全省各级纪检监察机关充分发挥职能作用，围绕加强行政审批监管、城乡住房灾后恢复重建、城乡环境综合治理、深化政务公开等工作，切实加大行政效能监察力度，严肃查处了一批行政不作为、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等方面的典型案件。     

强化行风建设 提高行政效能 为经济发展营造良好环境

近年来,沁水县国税局始终把党风廉政建设纳入税收工作重要日程,与税收业务工作同研究、同部署、同考核,深入落实党风廉政建设责任制,稳步推进惩防体系建设,坚持标本兼治,注重源头预防,全面优化纳税服务和政风行风建设,为当地的经济发展营造了良好的软环境,助推了县域经济的转型跨越发展。     

龙井市建立“五种机制”确保社区服务水平提升

龙井市通过建立“五种机制”,强化了社区各项工作．确保了社区服务工作水平的提升。建立领导直管机制,成立市委、市政府社区工作领导小组办公室,确保所有社区任务规范进入。建立机构统筹协调机制,成立社区党工委和社区工作管理委员会统领各社区党委工作,并依据党建、卫生、文化、服务等职能划分办公室（一室五部七中心）负责全市各社区党委建设和管理工作的落实。     

完善机制,学用联动 靖安县检察院四措并举推进机关党建工作上水平

<正>靖安县检察院现有干警46人,其中党员干警40人,占干警总数87%以上,是一支以党员为主体的检察队伍。近年来,院党组始终把党建工作摆在突出位置,作为激活队伍、推动各项业务工作持续健康发展的切入点,     

推进国税内控机制建设的探索与实践

广安市广安区国税局结合税务工作实际，注重前瞻性和可操作性的统一，健全和完善内控机制，构建“3＋1”大预防内控机制格局，科学地规范和使用权力，使税收各岗位风险得到系统防范和持续化解，努力尝试税务系统反腐倡廉建设新的实践探索。     

以“五项机制”推进学习型党组织建设

山东省无棣县建立健全五项学习培训工作机制，切实提高党员干部的能力素质，着力推进学习型党组织建设。     

加强农村基层残联组织建设应建立“四个机制”

一是领导责任机制。残疾人工作的重点和难点在基层。从目前情况来看,越是基层,工作基础越薄弱,面临问题越复杂。因此,必须通过建立坚强有力的权责明确的领导责任机制,确保残联组织建设同新农村建设各项工作同步、协调推进。     

加快推进兵团电子政务建设提高兵团行政管理效率

电子政务是政府管理的变革,它对政府管理的影响,不仅表现为政府管理方式的创新、政府工作效能的提高,更为重要的是势必改变政府的管理理念、管理结构和管理模式,对政府管理的方方面面提出全新的要求.兵团是党政军企合一的特殊组织,既要承担国家赋予的屯垦戍边的历史使命,又要对所辖垦区行使国家赋予的一定的行政职能.因此如何更快地提高兵团行政管理效率,不仅关系到兵团经济的稳定发展,甚至关系到新疆的经济稳定发展,乃至国家经济的稳定和发展.因此,发展兵团电子政务,无疑是推动兵团信息化、提高兵团行政管理效率的重要举措.     

以“五项机制”推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会强调指出，要“使各级党组织成为学习型党组织”。实现这一要求，根本的是要在建立健全党员干部学习培训工作机制上下功夫。2009年以来，无棣县建立健全五项学习培训工作机制，切实提高党员干部的能力素质，着力推进学习型党组织建设。     

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神全面推进廉政风险防范机制建设

中央纪委第四次全会第一次明确提出，要积极推进廉政风险防范机制建设，加强对行政权力运行的全过程、全方位监控。这是中央纪委深人学习贯彻党的十七届四中全会精神，应对反腐败斗争新形势作出的重大部署，是纪检监察工作理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。