中华人民共和国国务院关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知

为貫徹本院1957年1月12日所發"关于有效地控制企業、事業單位人員增加,制止盲目招收工人和职員的現象的通知",做好企業、事業單位人員的調剂工作,特作如下通知: 一、各个企業,事業單位人員多余或不足时,应按下述原則平衡調剂:1.中央各部所屬企業的四級和四級以上技朮工人、工人技朮学校和工人技朮訓練班的学員以及生产中     

国务院批轉国家档案局关于在經济建設中由于协作关系所形成的档案的保管問題的报告的通知

国务院同意国家档案局关于在經济建設中,各單位由于协作关系所形成的档案材料,一律交由主管單位統一保管,参加协作單位如果需要这些档案材料,可由主管单位复制分發的意見。現在将国家档案局和長江流域規划办公室的报告转發给你們,請参照执行。     

国务院关于学徒(练习生)是否按期转为正式工人问题的通知

1956年各部门、各地区都招收了大量的学徒(练习生),据工业、交通、建筑、农垦、水产等二十个部的统计,约共招收了五十一万人,其中一部分已经转为正式工人。到去年年底时,尚在学徒期间的约有三十七万人,计在企业、事业中培训的约十九万人,在技工学校培训的约十一万人,在训练班培训的约七万人,按原计划这些学徒大都应在今年转为正式工人。但是由于今年的建设规模和速度有了调整,有些新建企业的开工时间推迟,因而各部门今年实际需要补充的新工人,比原计划数大大     

山西省人民委员会转发国务院“关于学徒(练习生)是否按期转为正式工人问题的通知”的通知

兹将国务院总周字第27号"关于学徒(练习生)是否按期转为正式工人问题的通知"转发你们,希认真贯彻执行。为了顺利地做好此项工作,特作如下通知:一、各地接此文后,迅速转发到各企业、事业单位及工人技术学校,不得延悮。     

国务院关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知

为贯彻本院1957年1月12日所发"关于有效地控制企业、事业单位人员增加,制止盲目招收工人和职员的现象的通知",做好企业、事业单位人员的调剂工作,特作如下通知:一,各个企业、事业单位人员多余和不足时,应按下述原则平衡调剂:1.中央各部所属企业的四级和四级以上的技术工人、工人技术学校和工人技术训练班的学员以及生产中培训的学徒,和某些特殊工种的工人由中央各部负责,在尽量避免远距离调动的原则下,于本系统内部进行平衡调剂。2.中央各部所属企业的三级和三级以下的工人,以及地方企业的工人、学徒等,都由地方负责进行平衡调     

國家建設委員会关于公布‘1956年度建筑安裝工程統一施工定額’的通知

1956年度建筑安裝工程統一施工定額共5册,其中第1——4冊經各有关部(局)編竣后,已取得中華全國总工会同意,由本委和劳动部批准,自1956年5月1日起开始执行。各建筑部門及施工單位应迅速会同工会,組織有关人員和工人進行学習,切实做好准备工作,按期执行國家統一定額。第5册將由國务院各建筑部門(部、局)取得同     

国务院关于加强运輸工作组織提前运輸的通知

工农業全面大躍进的新形势,对运輸業提出了繁重的任务:1958年铁路貨运量(第二本賬)此去年增長24%,江海貨运量(第二本账)比去年增長13%;根据最近各單位的第二本賬和广大职工、农民的革命干勁来看,这个数字很可能还打不住。虽然总运量     

國务院关于学徒(练习生)是否按期转为正式工人問題的通知

1956年各部門、各地区都招收了大量的学徒(練習生),据工業、交通、建筑、农垦、水產等20个部的統計,約共招收了五十一万人,其中一部分已經轉为正式工人。到去年年底时,尚在学徒期間的約有三十七万人,計在企業、事業中培訓的約十九万人,在技工学校培訓的約十一万人,在训练班培訓的約七万人,按原計划这些学徒大都应在今年转为正式工人。但是由于今年的建設規模和速度有了調整,有些新建企業的开     

甘肅省人民委員会批轉“甘肅省劳动局关于做好当前劳动力控制工作的报告”的通知

省人民委員会同意甘肅省劳动局关于做好当前劳动控制工作的报告,現随文轉發你們,并提出以下几点意見,請各地区、各單位依照执行。一、需用臨时工的單位,在調剂和使用劳动力工作中,应从整体和全面安排出發,能自行調剂解决的应尽量設法在本單位、本系統內自行調剂解决,确实不足时再向劳动     

国务院关于国家机关各接待單位对被接待人員实行收費的通知

国家机关、团体工作人员因事到各地的食、宿、交通工具等交费办法,各接待單位在执行上很不一致,有的全部收費,有的部分收費,有的不收費。这种情况現在应該予以改变。今后国家机关的各接待單位在接待国家机关的工作人员和其他各界人士时,应该分別按以下规定实行收费: 一、国家机关和軍队以及党派、团体的各級工作人員(以下簡称各級工作人員)因     

国务院关于工人、职員回家探亲的假期和工資待遇的暫行規定

1957年11月16日全国人民代表大会常务委員会第85次会議原則批准,1958年2月6日国务院全体会議第70次会議修改通过,1958年2月9日国务院公布施行第一条为了适当地解决远离家乡同家屬分居兩地的工人、职員回家探亲的問題,制定本暫行規定。第二条本規定所称的回家探亲,只是指工人、职員回家探望父亲、母亲和配偶。在国营、公私合营的企業、事業單位和国家机关、人民团体中連續工作滿一年的正式     

江西省人民委员会关于颁发江西省区以上行政机关公用经费开支标准的通知

一、本会同意省财政厅重新拟订的"江西省区以上行政机关公用经费开支标准",特予颁发,并决定自八月份起开始执行。二、为了避免全省各事业、企业单位公用经费开支标准与国家行政机关的公用经费开支标准宽严不一的现象发生,全省各事业、企业单位的旅差费开支和会议费开支,应一律按照行政机关的标准执行;其他各种公用经费的开支标准,应由省级各事业、企业     

湖南省劳动局关于防暑降温准备工作情况检查报告

自四月二十五日發出關於‘抓緊時間作好夏秋季防暑降溫準備工作’的聯合通知後,郎派出幹部協助長沙、株洲、衡陽、邵陽、湘潭等市,與有關部門配合,對市轄區工廠、企業、工地重點单位進行了防暑降溫準備工作的檢查,茲先將長沙、株洲、衡陽三市檢查的六十九個單位情况報告如后。三市被檢查的單位做了防暑降溫準備工作的共有三十六個單位(長沙市十九個、衡陽市十三個、株洲市四個),把降溫措施大都列入了一九五五年     

湖南省人民委员会转发国务院“关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知”

現轉發国务院关于劳动力調剂工作中的几个問題的通知,并根据本省情况,提出以下意見,希遵照执行。一、由于各企、事業單位及主管部门以及各专、自治州、市劳动部門对本地区、本系統的人員余缺情况均不够了解,因此在摸清各类人員余缺的基础上,地方国营企業事業單位由各主管部門根据通知規定原則进行平衡調剂。     

山西省人民委员会为贯彻执行国务院“关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知”的通知

兹将国务院"关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知"转发给你们,希认真地贯彻执行。另外,为了迅速制定1957年全省劳动力平衡方案,根据我省情况,特作如下几项补充规定:(一)关于对中央各部所属企业的三级和三级以下的工人,以及地方企业的工人、学徒等,都由     

湖南省人民委員会关于轉发“湖南省勘探單位野外工作人員外勤补助費及劳动保护用品配备和管理的暫行規定”的通知

为划一本省勘探單位野外工作人員外勤补助費和劳动保护用品配备办法,减少各單位間执行标准不一致的矛盾,木会同意財政厅拟訂的"湖南省勘探單位野外工作人員外勤补助費及劳动保护用品配备和管理的暫行規定",茲轉发給你們,自1957年12月1日起試行。前湖南省人民政府和本会历年批准規定的有关野外人員外勤补助費的开支标准同时作廢。希郎轉知所屬勘探單位統一試行,在試行中如有問題,由冬有关主管部門汇集后,直接与省財政厅联系办理。     

甘肅省人民委員会关于各基建單位增招工人、学徒問題的通知

根据中共甘肅省委二届九次会議精神,为了解决当前各大、中型工業企業和基本建設單位急切需要的劳动力,保証今年和明年躍进計划的完成,省人民委員会决定新增壯工与学徒六万人,由天水專区招收三万七千人,平凉專区招收二万一千五百八,張掖專     

关于“国务院关于工人、职員退职处理的暫行規定(草案)”的說明

关于工人、职員的退职問題,國务院1955年年底發布的"國家机关工作人員退职处理暫行办法"和前政务院財政經济委員会1952年年初發布試行的"國营企業工人、职員退职处理暫行办法(草案)",都作了規定。但是由于这兩个办法都未公开發布,沒有为广大职工所了解;过去一个时期中各單位对这項工作也不夠重視,沒有認真执行;加之原办法的某些規定不尽恰当,例如"國营企業工人、职員退职处理暫行办法(草案)"     

山西省劳动局为坚决贯彻国务院“关于安置复员建设军人工作决议”及国务院批覆山东省执行此项决议的几个问题的指示的通知

中华人民共和国国务院「关于安置复員建设军人工作的决议」中指出:「安置复員建设军人工作,是中央各部门和各级地方政府机关,人民团体以及各企业、事业单位一种不容推卸的责任。各单位在调用干部,调配劳力和招收工人、学徒、职员、技术人员时,都应当把复员建设军人作为第一位录用对象。」我局过去对「安置复员建设军人的工作同国家的经济建设和国防建设密切相关,做不好这项工作,就会对执行义务兵役制度,加强国防力量和保卫社会主义建设发生很不利的影响」的政治意义认识很差,因而对国务院决议的规定,错误的认为只是在招收新职工时,应当把复员建设军人放在第一位,而没有在平衡调配在职剩余工人时,同样地把复员建设军人作为第一位录用对象。其结果因为剩余工人的单位多,增加工人的单位少,致使复员建设军人因难以找到工作,而对政府不满。为纠正这个缺点和错误,坚决贯彻国务院的指示。特通知如下:     

江西省人民委員會關於嚴格控制各企業、事業單位人員增長,加強勞動力管理的指示

當前我省各工礦企業及事業單位一般都存在着勞動力大量剩餘的現象,根據不完全統計,全省廠礦的固定與臨時工人約多餘一萬一千餘人。有些單位雖然開始控制增加人員,着手處埋剩餘人員,但目前還有不少的企業、事業部門對僱用人員控制不嚴,隨便增加人員員,甚至任意到農村僱用農民。據今年一至五月份統計,全省各企業招收了固定工二、二七四人,臨時工一六、六○四人次(基建臨時工不在內)。商業系統今年五年底就超過了全年的勞動計劃指標。有些單位無限制地僱用臨時工,如有的工廠僱用了五分之一的臨時工人,但廠內又有四分之一的固定工人窩工。這種一方面人員過多,一方面又盲目招收的混亂現象,造成了人力物力的巨大浪費,對於國家的生產建設是枑爲不利的。為了切實控制各企業、事業單位人員增長加强勞動力的管理,本會特作如下指示。