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1．我丈夫是一家企业的职工,前不久在一次事故中不幸因工死亡。家中还有两个不满18周岁的孩子都在上学。家里老人70多岁,我身体又常年有病不能干活,已完全丧失劳动能力。请问：死亡职工供养亲属范围和供养亲属抚憧金有什么相关规定？ 相似文献
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1、我是某事业单位的打字员，没有编制，工作快3个月了，单位也没有提签劳动合同的事，听说《劳动合同法》明年就要实施了，请问象我这样的情况是否应该签订劳动合同 相似文献
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《劳动合同法》的适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。 相似文献
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特别提示：最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。＂最低工资标准＂一词常在各种媒体出现,究竟什么是最低工资标准、最低工资标准适用的范围、劳动者如何维护自己的合法权益……成为劳动者和用人单位都十分关注的问题。本期政策问答将对最低工资标准的相关问题作出详解。 相似文献
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1.我与公司签订劳动合同,公司要求签订竞业禁止条款,约定在我离开公司后的一段时间不得到与公司同行业的公司任职。这一规定有效吗？答：约定有效,《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 相似文献
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立．注册资本不得少于五十万元；
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 相似文献
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 相似文献
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按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件。单位只有在“培训服务期”和“竟业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是，除非劳动者在约定的培训服务期提前离职或违反了保密协议、竟业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。因此，今年1月1日《劳动合同法》实施之后，如果在属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的。 相似文献
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特别提示：
《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动考的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
居民身份证具有法定的证明效力。除法律规定外，任何单位和个人都不得扣押居民身份证。对用人单位扣押劳动者居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚教，有违法所得的，没收违法所得。择业自由是《宪法》和《劳动法》都规定的劳动者的基本权利。要求劳动者提供担保，目的就在于迫使劳动者一直在同一用人单位，这在某种意义上是对劳动者择业自由的限制。 相似文献
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特别提示：《劳动合同法》第二十四条规定：竞业巴掣的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 相似文献
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特别提示：哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 相似文献
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特别提示：《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 相似文献
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《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 相似文献
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为坚决贯彻党中央国务院、省委省政府以及人社部关于疫情防控的决策部署,落实落细防控措施,保障职工合法权益,维护劳动关系稳定,省人社厅对疫情期间企业用工指导服务和职工权益保障等方面,明确了有关政策口径和执行标准。省政府办公厅政务公开办联合省人社厅为您作简明问答。一、在春节假期延长假期间(1月31日至2月2日)加班的,该怎么算? 相似文献
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哪些人可以申领《再就业优惠证》，享受相应的扶持政策？；如何申领《再就业优惠证》？；下岗失业人员自谋职业可享受那些税收减免政策？；商贸企业、服务型企业吸纳持《再就业优惠证》人员享受哪些社会保险补贴？；对《再就业优惠证》管理使用有哪些规定？；从事公益性岗位的“4050”人员享受哪些社会保险补贴政策？ 相似文献
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1．我是刚刚步入社会的大学毕业生,想咨询一下,在签订劳动合同时要注意哪些阗题？答：（1）用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 相似文献
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问：民办院校只要在教育部备案的，国家就承认学历。如何查询哪些民办院校已备案？ 相似文献
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特别提示：根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年, 相似文献
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问：对研究生毕业论文答辩的评审规则教育部有何规定？
答：根据我国学位条例相关规定，申请硕士学位人员必须通过规定的课程考试，成绩合格，方可参加论文答辩。为突出研究生创新能力的培养，教育部提出要加强研究生的科研训练和学位论文工作，突出学位论文的创新性。培养单位要严格论文评阅和答辩程序，可规定学位论文有一定的一次答辩不通过率。 相似文献
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1．我和李某都是一家制造公司的员工,负责钢筋的切割,但我是上午班,李某是下午班。三个月前,李某来接我的班时,让我帮她开半小时切割机,她去找领导报销。谁知仅干了20分钟左右,因插销断裂,飞轮飞出。导致我右臂当场切断,不仅花费了4万余元医疗费,而且落下了伤残。可公司认为,我受到的意外伤害是在我应当下班之后,拒绝按工伤处理。请问：我擅自帮同事上班致残究竟是否构成工伤？ 相似文献
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