加强党风廉政建设树立人事部门良好形象

近年来，我们淮阴市人事局始终坚持以邓小平理论为指导，贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，在做好人事工作的同时，特别注重抓精神文明建设，经常开展思想道德教育，加强党风廉政建设，努力做到为人民服务，让人民满意，树立了人事部门和人事干部的良好形象。因此，1989年至1997年，市人事局连续9年被市委、市政府授予文明单位；1996年，在市纪委组织的由全市社会各界公开投票评比的35个行业作风建设重点单位中，名列第三，被评为行业作风建设先进单位；1997年，被评为市直完成岗位目标先进单位，受到了市委、市政府的奖励。领导重视，常…     

怀化市人事局加强自身建设 适应两个调查

怀化市人事局坚持讲政治、讲正气,用高尚的情操教育人,用身边的典型鞭策人,切实加强自身建设,以适应人事工作的“两个调整”。他们的做法是: 一、抓“五大讲”教育,增强革命斗志 他们有过骄人的成绩,曾两次被省人事厅、5次被地人事局评为先进单位,连续四年被市委、政府授予“双文明目标管理”先进单位。在荣誉和成绩面前,局领导进行了     

岳阳市人事局保密教育常抓不懈 重点环节突出防范

在改革开放的新形势下,岳阳市人事局既努力为全市开发开放提供良好的服务环境,又恪守“党的机密,慎之又慎”的方针,保密教育常抓不懈,重点环节突出防范,连续五年被岳阳市委、市政府评为保密工作先进单位,创造了建局18年来无一起泄密事件的历史记录。 ——加强保密教育。这个局把保密教育贯穿干部     

有这样一个人事局长——记济南市人民满意的公务员高瑞莹

人事局长的工作难“出彩”,几乎尽人皆知。可他,却偏在市人事局局长的位子上干出了“彩儿”:军转安置和机关事业保险工作经验在全省推广,老干部工作受到济南市委、市政府的表彰;在章丘市年度全方位目标管理考核中,人事局在７８个机关事业单位中连续４年综合考核第二,并先后被评为章丘市的“文明机关”、“红旗支部”和“廉政建设十佳单位”,他本人连续两年被评为章丘市“十佳公仆”,１９９９年被济南市授予“人民满意的公务员”称号。他,就是山东章丘市人事局局长高瑞莹。创新开拓,对人民负责１９９５年１月,章丘市人事局来了位新“学生”。…     

璧山县人口与计划生育工作跃上新台阶

重庆直辖以来璧山县人口与计划生育不断改革创新,取得重大突破跃上新台阶,全县年平均出生人口5159人,平均人口出生率8.58‰,平均人口自然增长率2.19‰,稳定了低生育水平。连续五年获得了市人口与计划生育目标责任制管理奖,1998璧山县首批被子市委、市政府授予“三为主”先进单位称号,2002年被市政府授予“九五”期间先进集体。计生委领导班子连续四年被县委评为先进领导班子,委机关被市     

改革创新 以人为本 推动机关后勤事业快速发展——记泰安市机关事务管理局

泰安市市直机关事务管理局于2001年9月成立。几年来,通过社会化和市场化运作,初步建立起了与市场经济发展要求相适应的机关后勤管理服务体系。在物业管理、财务结算管理、车辆管理改革方面,取得了明显成效。2002年,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”,被市政府评为全市“安全生产先进集体”;2003年,被省机关事务管理局和省后勤管理协会评为“全省机关后勤管理服务先进单位”,被市文明委评为“精神文明先进单位”。坚持后勤体制、机制和制度的改革创新坚持体制创新,实现了机关后勤管理服务的集约化。一是将集中办公区和市委、市政府机关宿舍…     

荆门市国土资源局连获普法教育“三连冠”

荆门市国土资源局坚持用科学发展观统领全局，围绕贯彻落实国土资源管理工作中心，狠抓法制宣传教育，促进了该市国土资源管理工作，提升了职能部门形象。连续七年被评为全省国土资源目标管理先进单位，被湖北省委、省政府命名为省级文明单位、全省理论学习先进单位、荆门市委、市政府授予综合治理先进单位等。     

抓培训强素质 促工作保平安

近几年来，我们在市委、市政府及省公安厅党委的正确领导下，认真贯彻“科教强警”的方针，坚持“向教育要素质，向素质要警力”的指导思想，紧紧围绕公安工作和公安队伍建设的目标，全面开展“大学习、大教育、大训练”活动，积极探索建立行之有效的教育培训管理机制，大力加强教育培训工作的正规化建设，逐步走上目标化、多样化、实战化、科学化和制度化的轨道，全面提高了公安队伍的整体素质和战斗力，为完成各项公安保卫工作任务提供了有力的保证。１９９４年、１９９５年我们连续两年被市教委评为职工教育先进单位，被市委组织部、市委…     

认真落实计划生育工作基本国策 严格控制人口增长

大足县计划生育工作在各级党政的高度重视下,坚持“两种生产”一起抓,坚持“三不变”原则,落实“三为主”方针,推广“三结合”,取得了可喜的成绩。人口得到有效控制,多次受到国家计生委、市委、市政府的表彰奖励。连续三年荣获市人口与计划生育目标考核一等奖;1998年评为市首创计划生育“三为主”合格县;1998年县计生委主任龚碧英被评为全国计划生育工作者,使大足的计生工作一举跨入全市计划生     

人事干部应首先成为合格的公务员

泗阳县人事局从１９９６年开始,已连续四年被评为行风建设先进单位,１９９８年又被授予县文明单位称号。局里涌现出了“为人民服务,让人民满意”活动省先进个人、市劳动模范等先进典型,成为群众称道的“作风正、工作实、态度好”的政府机关。我们何以能做出这样成绩呢？注重实效,做好干部教育工作。首先是学习制度化,每周挤出２小时,集体学习新的人事政策、工作方法,使每个岗位干部做到一专多能,鼓励干部参加学历教育,现在全局干部的学历都达到大专以上。其次是教育全体干部树正气、树新风。组织工作人员参加结对帮扶等社会活动。“好军嫂”…     

保定市电话站连续16年被评为先进

河北省保定市政府机关事务管理局电话站负责市委、市政府、市人大、市政协等和下属机关近千部电话通讯保证工作。十多年来 ,他们全面抓管理带队伍 ,抓节流保运行 ,抓服务树形象 ,强化服务 ,勇于吃苦 ,在平凡的工作岗位上做出优异成绩 ,连续 5次被市政府办公厅评为先进班组 ,连续 1 6年被保定市用户交换机管委会评为“标准电话站”和先进单位。保定市电话站连续16年被评为先进@王志刚 @李荫     

福鼎市机关社保管理中心

近年来，福鼎市机关社保中心在省、市劳动保障部门的正确领导下，开展“创文明行业、建满意窗口”活动，以“团结、爱岗、诚信、服务”为基本要求，把窗口建设提高到一个新的水平，为促进社会保险事业健康发展，维护人民群众的切身利益做出积极的贡献。2005年中心被宁德市政府授予先进单位，2006年被市政府评为劳动保障系统先进单位，2007年被市委、市政府评为第十届文明单位。     

临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。     

专题学习 专题调研 专题突破──宜昌市邓小平理论武装工作经验探析

党的十四大以来，宜昌市委坚持不懈地用邓小平理论武装全党．教育干部和人民，“以科学的理论武装人”的任务得到了较好的贯彻落实，市委中心组连续6年被评为全省10佳先进中心学习小组，市委宣传部连续6年被评为全省理论教育优秀组织辅导单位。之所以取得如此成绩，究其原因，是我们根据宣传思想工作“紧跟中心、把握重心、创造个性”的指导思想，探索出了一条“专题学习、专题调研、专题突破”的成功路子。理论武装紧紧围绕市委市政府中心工作，抓住重点，以专题深入，为中心服务，有力地促进了宜昌的思想大解放、改革大突破和经济大发展。…     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

深化改革 强化管理 努力做好机关服务——记厦门市机关事务管理局

厦门市机关事务管理局近年来始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,按照胡锦涛总书记“两个务必”讲话的要求,紧紧围绕市委、市政府的工作中心,深化改革、强化管理,优质服务,为确保党政机关各项职能活动的正常运转作出了应有的贡献,先后被省有关部门评为财务工作先进单位、模范离退休职工之家、青年文明号窗口单位,连续四届获得“创文明机关、做人民公仆”活动先进单位。     

注重学习深入调研强化制度

去年底，山东省济宁市直机关组织开展了“万名代表评机关”活动，市委、市政府和法、检等６０多个部门直面近万名党代表、人大代表、政协委员、企业代表和群众代表，接受他们的评议，济宁市委统战部在这次评议中位列所有部门第四名，被评为“机关作风建设年先进单位”，今年“七一”前夕，又被市直机关工委评为“五好党支部”，各项统战业务工作也获得多项奖励。这些荣誉的取得，是济宁市委统战部领导班子带领机关工作人员共同努力换来的。一、抓好理论学习，全面提高素质他们抓住在机关开展作风建设年活动的有利时机，积极抓好部机关的政治…     

务实局长张守平

张守平在工商局局长岗位上一干就是9年,其间以他炽热的激情,务实的拼搏精神,使这个局一跃成为全县多年的先进单位,连续4年被开封市工商局评为先进集体,连续5年被市委、市政府命名为“市级文明单位标兵”,被省工商局、省人事厅命名为“全省工商行政管理系统先进集体”。张守平也被誉为“务实局长”。     

改革实践 创新争先——来自江苏省东台市人事局的报道

加大农村人才开发力度致力农村经济持续发展江苏省东台市人事局坚持把调整、改善、优化人才结构作为人事工作的重要指导思想，下力气抓紧抓好，而且十分注重走改革创新之路，因而使各项工作有声有色，取得了明显成效。1997年和1998年，东台市人事局连续两年被考评为盐城市人事系统综合先进第一名，1999年获盐城市人事工作开拓进取奖，2000年被中共东台市委、市人民政府表彰为全市综合先进单位、“双拥工作先进集体”、“信访工作先进单位”。近年来，该局有10多项工作在省和盐城市处于领先地位，先后20多次受到省、盐城市、东台市表彰奖励，…     

威海着力打造新民政

近几年来,山东省威海市民政局践行“以民为本,为民解困”的宗旨,先后筹资3.5亿元,加快基础设施建设,构建基层工作网络,全方位强化为民服务效能,连续3年被市委、市政府评为年度工作先进单位。