市人大机关举办“处长讲坛”

4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型     

处级领导干部胜任力的自我评估与模型建构

运用处级领导干部的胜任力分析报告作为样本,采用自我评估的方式对胜任力报告进行归纳统计和表述分析,发现处级领导干部的岗位胜任力特征在机关处长、副处长、事业单位正职等不同具体岗位上具有差异性。处级领导干部对于自身不足的描述和排序体现了其胜任力的短板及存在的戒备心理。在文献综述胜任力模型的基础上建构的处级领导干部胜任力模型突出了核心能力因素与工作效能感,并将核心能力因素划分为三个层级。围绕胜任力模型,以干部选拔、干部培训、绩效考核作为关键的着力点,阐述了提高处级领导干部胜任力的路径。     

“怎样当好处长”专题研讨会纪要

处是中央机关开展工作的基本单位。处长能否履行好职能、发挥好作用,不仅关系到一个处的整体面貌,关系到处内干部的成长进步,而且关系到整个部门的工作水平。围绕“怎样当好处长”这一重要问题,2005年9月29日,中央统战部研究室、六局和欧美同学会联合召开专题研讨会,陈喜庆副部长主持会议并讲话,三个单位负责同志和全体处级干部参加了会议。研讨会上,大家结合各自经历,畅谈心得体会,总结经验教训,相互启发借鉴,形成了一些共识,取得了良好效果。一、当好处长,首要在于把握特点与会同志认为,中央机关的处长不同于同一级别的基层“一把手”,是…     

建立黑社会性质组织犯罪防控机制的对策建议

为加强学习型机关建设，培养机关干部的逻辑能力和口头表达能力，重庆市人大常委会机关于去年开始举办“处长论坛”。目前，已举办三期，共有十名处级干部走上讲坛。论坛以“处长讲、专家评”的互动交流模式，为演讲者提供了锻炼的机会和展示的平台，也使听者扩展了知识，开拓了眼界。现将最近一期“处长论坛”演讲内容摘登如下，以飨读者。     

西部民族地区高校处级干部考核工作研究

多年来,西部民族地区高校处级干部考核工作一直是评价和选拔处级干部的重点和难点。本文结合西部民族地区高校处级干部考核工作的实际,以科学发展观的视角,重点分析和查找了目前西部民族地区高校处级干部考核工作存在的主要问题及原因,提出了进一步完善西部民族地区处级干部考核评价机制的具体措施。     

为什么处长们往往最难打交道?

<正>"兵头将尾",是对机关里处级干部的形象说法。千千万万的处长们,在党政事务中发挥着承上启下的关键作用,他们兢兢业业,无私奉献,是我们事业的重要骨干力量。然而,一段时间以来,个别单位所谓的"处长政治",专权霸道、壅塞政令,竟成了改革发展路上的绊脚石,令人深思。按理说,处长一职,既不是决策的"点头者",又不是执行的"拍板人",实在不该竖起软钉子、端出闭门羹。可现实中,有人     

“处长政治”的倾向值得警惕

在不少中央机关。真正从事具体工作的是机关的处级干部。他们虽然待遇不高。但掌握着生杀予夺的权力。影响着国家的大政方针。一位全国人大代表曾感慨地说。到中央机关办事.处长往往是最难打交道的一群人。     

加强学习实践 做政治坚定、业务过硬的人大干部

正为贯彻落实中央巡视反馈意见,做好巡视整改工作,加强机关自身建设,全面提升机关干部的业务水平和履职能力,努力打造一支讲政治、敢担当、重操守的干部队伍,2018年8月20日～24日,河南省人大常委会机关在愚公移山干部学院举办了机关处级及以下干部业务培训班。省人大常委会秘书长、机关党组书记丁巍,济源市委书记张战伟,济源市人大常委会主任李军星,省人大常委会办公厅人事教育处处长仝俊宽出席开班仪式。来自省人大常委会机关的处级及以下干部50余人参加了培训。丁巍在开班式上作动员讲话时指出,此次学习培训的主题是     

省内新闻

前不久,中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出了关于在农村普遍推行民主管理的通知。日本《产经新闻》就此报道,“这一措施作为一种反映农民意志的制度,各受人们关注。”内蒙古对96名科处级干部就地免联“摘不掉工作的落后帽,就摘掉干部的乌纱帽。”内蒙古自治区实施干部     

一个“官场异类”的为官之道

他是海南省林业局最“冷”的处长，负责森林防火，但他在职15年，却因敢言直谏，竟使自己成为海南最出名的处级干部，更被称为“中国生态第一斗士”、“官场异类”和“海南官场扫把星”。而在他看来，自己只是凭良心做了该做的事，说了该说的话—     

改革用人机制 实行竞聘上岗

信息产业部机关第二服务局组建后 ,积极探索、稳步推进用人制度改革 ,对局机关进行了机构调整和人员精简 ,取得了一定成效。为了适应新形势发展的需要 ,进一步完善干部聘任制 ,规范人员聘用工作 ,在总结了几年来实践经验的基础上 ,我局对处级和处以下干部实行了竞聘上岗。　　我局于 5月下旬成立了“竞聘工作领导小组” ,分两个阶段进行 :第一阶段是处级领导岗位的竞聘 ,共设 11个岗位 ,其中处长 7个、副处长 4个 ;第二阶段是科级以下人员的竞聘 ,共设 13个岗位。竞聘工作 7月底结束。　　竞聘工作 ,对我们来说 ,是初次尝试 ,能否成功 ,事关…     

与领导共事中莫失自我——如何当好处长之五

与领导共事不容易。被领导者与领导共事中 ,主动权始终掌握在领导者手里。在这种不对称的格局中 ,被领导者想与领导协调好相互关系的正常的美好愿望 ,在实践上会有很大的难度。处长与司局长之间 ,属于面对面的工作方式 ,接触机会较多 ,这有利于相互之间的沟通。但另一方面 ,也会因较多的接触产生矛盾。如对某些问题的看法、观点不同 ,意见不一致 ,以及气质爱好和性格上的差异 ,久而久之 ,都可能对相互之间的关系产生影响。由于处级机构独立性很小 ,功能范围局限性很大 ,处长如果没有领导的支持 ,工作上可能什么也做不成。做为下级来讲 ,要采…     

巾帼何必让须眉——郑州市政协女党员干部发挥先锋模范作用

在省会郑州市,女领导、女干部最多的地方除了市妇联,就数市政协了。从重任在肩的女主席、副主席,到独当一面的女副秘书长、女办公厅主任、女专委会主任和女处长,女干部遍及市政协各个不同的领导岗位。她们以对党的忠诚,以发挥共产党员先锋模范作用的实际行动和女性特有的缜密、细腻和智慧,实实在在地撑起了市政协工作的半边天,令周围的男同胞们由衷敬佩。现在郑州市政协的女干部,已经多达26人,其中处级以上17人。她们中有女主席1人、副主席2人,女办公厅主任和女副秘书长2人,女专委会主任、女处长13人。如此众多的女干部在同一个单位同时居于…     

湖北一处长:“情”债未了身先死

2003年3月19日,一条爆炸性新闻从湖北省某机关传出———该单位一名处级干部被他所包养的二奶骗回老家残忍杀害,并埋尸于自家住房的楼梯间下……情人染毒瘾三年挥霍50万元今年24岁的王小兰是湖北省麻城市古楼桃园村人,初中未毕业就到武汉打工。几年以后,到汉口一家比较有名的娱乐城成了一名“坐台”小姐。1999年10月的一天晚上10点多钟,娱乐城来了一拨客人,其中一个年轻男人指着王小兰对一个四十五六岁的男人说:“谢处长,这个女孩看上去不错,让她陪陪你吧。”那个“谢处长”脸上挂着微笑,她立即懂事地上前挽住了“谢处长”的胳膊进了包房。…     

彩霞映红半边天——记省人事厅、省编办的女干部们

“巾帼不让须眉”这话在省人事厅、省编办里可是一点不假。在这个重要的政府部门中，女干部有27人，不仅占干部总数的17％，而且扮演着重要的角色。厅党组、厅领导的行列里，有她们的优秀代表；处级领导班子里，有4人担任处长(主任)，7人担任副处长(副主任)，有的处室，差不多成了“女儿国”。     

中国行政管理学会代表团出席国际行政科学学会2012年会

[本刊讯]应国际行政科学学会邀请,经国务院办公厅领导批准,中国行政管理学会副秘书长靳江好研究员、副秘书长贾凌民研究员、中国人民大学公共管理学院黄燕芬教授、国务院机关事务管理局王敦正处长一行4人,于2012年6月18至22日赴墨西哥梅里达市,出席了     

市井漫画

本刊讯（记者高辉通讯员刁济明）2014年新年伊始，长宁区启动处级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题研讨班，对全区400余名处级干部进行了一次全面“补钙”。培训工作与当前正在进行的第二j比党的群众路线教育实践活动紧密结合，处级“一把手”们结合学习贯彻总书记系列讲话精神，纷纷表达了自己眼里的“群众路线”。     

自治区政府办公厅：竞争上岗收效好

自治区政府办公厅从1999年起，按照民主、公开、竞争、择优的原则，开始探索竞争上岗选拔处级领导干部工作，厅机关竞争上岗工作逐步走上制度化规范化的轨道。2005年以来，厅机关共拿出24个职位（7个处长职位、17个副处长职位）进行竞争上岗，2009年还拿出1个副处长职位面向全区乡镇书记公开选拔，收到了较好的效果。     

江苏省委统战部长周珉 对部机关新任处级干部提出要求

近日，经江苏省委统战部部务会研究，部机关4位正副处长试用期满一年按期转正，5位同志晋升副调研员职务。按照干部任职有关规定，省政协副主席、省委统战部长周珉与新任处级干部进行了一次集体谈话。她在谈话中结合工作实际，对新任处级干部提出了四点要求：一是准确定位，正确认识自己和岗位。要客观认识自己，既要看到自己的长处，也要看到自己的不足。要注意了解周围同志、领导、下属对自己的认识和看法，对自己有清醒认识和估价。要充分认识到能够提拔到处级岗位，是组织信任、领导关心和同事支持的结果。     

公车改革成败不能仅以开支评价

正审视公车改革的成败,还应从政府提供的公共服务角度去审视。中共中央办公厅、国务院办公厅最近印发了《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》,全国范围内公车改革全面启动。按照此次的改革方案,我国将取消、拍卖副部级以下领导干部用车以及一般公务用车。与之对应的是"补贴"政策,普通公务出行将由公务人员自行选择社会化的方式,并适当发放公务交通补贴——司局级每月补贴1300元、处级800元、科级及以下500元。