以正成立中的公司名义签订的合同有效吗

2007年2月，于某、林某、贾某三人签订协议共同投资设立甲公司，由于某任公司法定代表人。同年5月，于某以甲公司的名义与乙公司订立购车合同。约定：乙公司向甲公司出售贷车5辆，总计200万元。后于某以甲公司的名义接收了乙公司交付的汽车，并支付了部分款项。同年7月，甲公司取得营业执照。于某尚欠60万元未付，于某以甲公司的名义出具了欠条，但欠条上只有于某的个人签名，未盖公章。后于莱病故。乙公司向甲公司索要余款，甲公司拒绝支付，乙公司遂以甲公司为被告诉至人民法院。请问，于某以设立中的公司名义与他人签订合同，由谁来承担责任？     

实物出资作价不实，出资人是否违约

编辑同志： 今年1月，甲公司与乙公司签订了共同投资成立新公司的协议书，草拟了章程，双方约定：新设立的有限责任公司注册资本为1000万元，甲公司和乙公司认缴的出资额均为500万元，各占注册资本的50％。甲公司以价值500万元的进口机器设备作为出资，乙公司以现金人民币作为出资。新公司成立后，     

施工队队长签名的合同是否成立

某工程建设公司为承包某项工程设立项目邵，项目部又下设若干施工队。一施工队队长田某以公司名义与他人签订设备购销合同一份，合同文本首部写明买方为公司，但合同文本下仅由田某签名。对此，公司并不知情。后来，卖方起诉该公司。经查，项目邵及所管理的施工队均为公司内部职能机构，从未领取作为企业分支机构的营业证照。该公司也从未接管过上述设备。请问，本案中，以该工程建设公司为买方的合同是否成立？     

董事兼总经理经销所属公司同类产品所获利润归谁

我们是经销热水器的公司，刘某是我公司的董事兼总经理。去年冬天，热水器供不应求，刘某便以某电器公司的名义购进了一批热水器，销售后获利18万元。我公司董事会闻讯后，认为刘某身为本公司董事兼总经理，负有竞业禁止的义务，不得经营与本公司同类的业务，获利应归我公司。刘某却认为，该批热水器的买卖，是其以某电器公司的名义购买的，并不违法。我可以向法院起诉，要求刘某交出利润吗？     

这样的“非全日制工人”辞职应获补偿

小保： 柳某人高马大，身强力壮，高中毕业后受聘到一公司工作，先前公司让他当押运员，因押运时闻不固定，公司决定按押运时间支付工资，以非全日制工人对待，每月以一千八百元计算。柳从事押运工作后，虽说是按押运的时间计酬，可公司仍让他们遵守公司的上下班时间，没有押运任务也要守在公司等任务，有时有任务还要提前、     

股东间的借款是否属于抽逃出资？

编辑同志：伟唐公司与筝涵公司共同投资设立了合资企业巍巍公司，注册资本500万元。其中，伟唐公司以经营办公用房使用权，折价10万元和现金50万元出资伟唐公司为伟唐集团的全资子公司。巍巍公司成立后，以还借款为名。向伟唐集团转账40万元，事实上，巍巍公司未向伟唐集团借款，     

企业兼并,劳动合同要重签吗

HR来信： 我公司是外资企业，收购了另一家合资公司，我公司要求员工将原来的劳动合同变更为以本公司为主体的劳动合同。公司方面依据国家的有关法律规定进行操作，但具体怎么规定的，员工并不十分清晰，     

一个国营农场小城镇建设的成功尝试

安徽省淮南乳品公司原名淮南农场，位于淮南市东郊淮南市经济技术开发区内。公司占地面积４．５万亩，拥有常住人口近６０００人。经过４０多年的艰苦创业，尤其是改革开放以来的高速发展，公司已踏上持续、稳定、健康发展的快车道，企业各项经济指标始终保持一定幅度的增长，成为全省农垦系统及淮南市令人瞩目的明星企业。１９９７年初开始，淮南乳品公司积极响应国家发展小城镇的号召，科学规划，合理设计，以规划为龙头，以经营管理为手段，以完善配套、加强管理、增强特点、提高品位为工作重点，以中心镇建设带动企业经济发展和辐射周边…     

《礼乐人生》

本书是我国为数不多的专门研究公司权力的专著之一。它以公司权力的历史发展为基本脉络．透视了公司权力的本质，分析了现实社会中公司权力行使的基本形态，通过对不同类型公司权力行使的实例剖析，阐述了公司权力行使的边界，并对我国公司权力立法做出了评价。     

能否以内部人员任免违反章程为由，拒绝对第三人承担法律责任

编辑同志：我公司是大型制衣公司。公司的章程规定，只有董事会有权决定下属分公司负责人的任免。今年年初，我公司总经理未经董事会同意，擅自以制衣公司的名义，委任刘某为南方分公司经理。不久，刘某持分公司营业执照、空白合同书等有效凭证，与某大型商场签订了售衣合同。此后，由于市场原因，刘某不愿继续履行原定合同。某商场付款后要求我公司付贷。     

公司裁员如何支付经济补偿金

我公司在江苏，最近因为产业调整一个工厂要转让出去，百余名员工将无处可去。公司该以什么名义解除这些员工的劳动合同，可否以裁员形式解除？很多老员工工资虽然都低于社平工资的三倍，但是工龄都很长，有些都已经超过20年。公司在解除劳动合同时，     

以不胜任工作为由解除劳动合同要支付经济补偿金吗？

编辑同志：张某到某机械公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定张某工作岗位是机器维修，后某机械公司以张某不胜任工作为由，提出与张某解除劳动合同、张某认为，某机械公司与其解除劳动合同，应支付其解除劳动合同的经济补偿金。某机械公司则     

职工提出解除劳动关系用人单位能否追索培训费

赵小姐与公司签订了三年的劳动合同，但是劳动者本人没有持有合同，合同在公司手上。可是公司现在要与劳动者重新签订合同。合同的甲方是一家人事租赁公司，合同显示。是这家租赁公司以劳务输出的方式把劳动者派遣到现在的公司工作，其他条款与现合同基本相同。赵小姐十分不解：这样的做法是否合法？     

嫌疑员工不能办理离职手续

HR来信： 我公司有名员工，曾被怀疑有侵占公司物品的行为。公司向公安机关进行了举报，但由于我们不能提供确切依据，公安机关以证据不足为由不予立案。现在员工提出了辞职，为了能追回公司的财物，公司可以要求其将侵占的物品还给公司，否则就不给其办理退工手续吗？或者不给他结算工资？     

以人为本，巾帼风采促和谐——中国移动湖州分公司积极创建巾帼文明岗

中国移动湖州分公司共有女员工585名，女员工人数占公司总人数的65％。在公司党委的正确领导下，公司妇委会深入贯彻实践科学发展观，引导女员工围绕公司工作重点．服务企业发展大局。以实现整体超越为目标，充分发挥自身优势，为湖州经济社会发展作出应有的贡献。     

毕业生如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”

2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班，因为对该岗位很感兴趣，小张决定留下来工作。2004年7月份小张提出要与公司建立正式劳动关系，签订劳动合同，并要公司为其办理相应的社会保险。公司负责人告诉小张，公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同。2004年8月份，小张再次要求公司与其签订劳动合同，并办理相应的社会保险。公司负责人又以其他理由推迟签订劳动合同。这样的状态一直持续到2005年7月份，公司负责人忽然通知小张，因为公司要改变经营范围，小张的岗位将没有存在的必要，公司支付其最后一个月的工资，叫小张别再来公司上班。     

加班费单独计算，合理合法

一年前，我与某公司签订了劳动合同，合同中有一句每月薪金三千元包括加班费，但没有写具体加班时间。进公司后，我节假日没有休息，天天加班，每天工作十多个小时。现在，被公司解聘的我觉得公司没有把加班费单独计算，损害了我的利益。于是，多次提出重新计算加班费的请求，可是公司以有约定为由予以拒绝。公司这样做法对吗？     

栾川县鑫川矿业开发有限责任公司热烈祝贺洛阳市政协十一届一次会议胜利召开

近年来，鑫川公司认真贯彻落实科学发展观，狠抓生产安全，严格各项制度管理，不断追求技术创新，使公司踏上了平稳、可持续发展的道路。公司在董事长黄伟的带领下，以推动企业发展与安全和谐同步发展为目标，以弘扬光彩事业和社会公益事业为己任，先后为县城创建工作、农村危房改造、山区绿化、修路架桥、资助贫困学生、     

本期代表人物

作为企业负责人，董啸林坚持以科学的理念、开拓进取的创业精神，带领全体职工奋力拼搏，使公司创造了很好的经济效益和社会效益，公司累计上缴国家税金4000万元。公司先后被市政府评为天津市“百强私营企业”，     

法律信箱

住房公积金不能挪作他用 乌鲁木齐市的李茹君咨询： 我与柴公司签订了三年劳动合同，由于妻子患病，我曾向公司借款4万元，劳动合同到期后，我尚有7000元借款未还，而我的住房公积金余额与之相当，公司遂提出以该款抵扣。请问公司的这种做法合法吗？