浅谈家庭文化建设与工会工作

浅谈家庭文化建设与工会工作●郑晓平家庭文化建设伴随经济的发展、改革开放的深入，特别是随着各种新的时尚、新的观念的涌入，出现了前所未有的发展机遇。如何引导家庭文化建设向着有利于个人、家庭、企业、社会的方面发展，成为新时期工会工作面临的新问题。一、家庭文...     

发挥工会在企业文化建设中的作用(上)

企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》中明确提出，要发展企业文化。工会工作与企业文化建设有着密切的联系。本文将通过对企业文化的研究，阐明工会在企业文化建设中的地位、作用等问题，并就工会如何推进企业文化建设提出意见建议。 　　一、企业文化的产生与发展 　　1企业文化产生发展的背景。 　　企业文化，作为一种企业管理的理论和实践，是随着社会经济的发展而产生的。它首先是社会经济发展和…     

大力推进社会主义核心价值体系建设

社会主义核心价值体系根源于民族优秀文化和社会主义先进文化．是社会主义先进文化的精髓，是我国社会主义文化的引领和主导．决定着中国特色社会主义的发展方向。推动社会主义文化大发展大繁荣，必须紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本。我们要充分认识到，在当前社会生活、文化生活中，与社会主义核心价值体系相违背的现象、社会主流价值观念受到冲击的情况还有不少。     

工会女职工工作知识问答

工会女职工工作知识问答问：工会女职工工作的基本任务是什么？答：女职工工作的基本任务主要有以下几个方面：第一是团结、带领女职工发挥工人阶级主人翁精神，在改革开放和发展社会主义市场经济中建功立业。第二是维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法...     

家庭功能缺失对农村留守儿童的影响与对策

伴随着我国快速的社会转型和城市化过程中，农村留守儿童问题作为一种社会现象也凸显出来。在研究农村留守儿童家庭功能缺失后对子女成长的可能影响问题时，结合农村留守儿童的需求分析，运用社会生态系统理论，提出在家庭功能缺失的情况下，家庭、学校和社会3个系统要有机整合和互补，尽可能使因家庭功能缺失对农村留守儿童的负面影响最小化，为农村留守儿童创设良好的生存发展环境。     

大学生亚文化特征及其成因分析

大学生亚文化是一种特殊的群体文化现象，它具有创造性、社会性、颠覆性、反叛性等特征．是社会、学校和家庭三个场所各自存在的客观问题以及大学生自身特有的思想和心理特点共同作用的结果。对大学生亚文化的主要特征及其成因进行研究与分析，有助于我们更好地把握大学生亚文化建设的正确方向，为深入探讨大学生亚文化建设奠定基础。     

青年大学生家庭义务感研究

家庭义务感作为一种心理文化结构，对青少年的心理健康发展具有重要的保护作用。采用《家庭义务感态度测量》问卷对303名青年大学生的家庭义务感基本现状和发展特点进行考察，结果表明：（1）被试的家庭义务感整体水平较高；（2）其发展状况是不均衡的。具体来说，青年大学生在“当前对家庭的支持”维度上的得分存在显著的性别差异，女生当前对于家人的支持和帮助得分显著高于男生；在生源的户籍差异上，来自农村的大学生在3个维度的得分上都显著高于城市的大学生。     

大学生孝道认知状态的调查与对策分析——以某理工大学为例

孝道作为中华文化的重要组成部分,对其进行创造性转化、创新性发展,有利于大学生立身、处世和报国的人生追求的实施和实现。调查发现,大学生对孝道的家庭、人际和国家价值有充分认识,同时发现大学生对家庭、社会和学校在孝道观提升中的薄弱和影响也是有较客观的认知。文化模式视角探究了家庭内部成员的代际观念的重塑路径,宣传视角探究了生活文化熏染、孝道入网和孝道入法的路径,教育视角探究了高校思想政治理论课课程、通识教育课程和校园文化营造中的孝道元素路径。     

当代文化对青年的塑造、影响及其对策思考

当代社会文化中，主旋律文化、知识精英文化和大众商业文化三足鼎立，其中主旋律文化、大众商业文化对青年的影响相对较大。当代青年是社会主义先进文化的受益者和拥护者，同时受到大众商业文化的双重影响。为此，必须进一步发挥以社会主义核心价值体系为精髓的社会主义先进文化对青年的引领、指导作用，以便更好地促进当代青年的健康成长与全面发展。     

论企业文化与企业民主管理的融合

正确认识企业文化与企业民主管理的关系，有利于更好地履行工会职能，推进企业民主管理的发展和创新，发挥企业民主管理与企业文化建设的互相协调、互相补充、互相促进作用，促进企业的科学发展和社会和谐。     

维护进城务工人员合法权益 促进和谐社会构建

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的崭新的奋斗目标，它要求实现人与人之间、人与自然之间、各社会阶层、社会利益群体之间的和谐，以推动社会主义经济、政治、文化、社会的稳定、健康、协调发展。进城务工人员作为工人阶级队伍的新成员，已经成为产业工人的重要组成部分。目前，进城务工人员已达1亿人左右，其劳动收入已达5000多亿元，占农民家庭现金收入的三分之一。     

外出务工青年与乡村生活的变化——以一个少数民族乡为例

大量农村青壮年人口外出务工对农村社会的影响巨大。本文通过对我国西部农村地区的个案分析，探讨了当地外出务工浪潮的成因、历程和特点，乡村中的青年大量外出务工给乡村生活在个人、家庭与社会层面上都带来了许多改变，并为适应这些变化，在促进青年农民个人发展与乡村发展方面提出对策。     

新生代农民工市民化进程中的现实诉求分析

新生代农民工已成为我国产业工人的主体，但受城乡二元体制的限制，他们大多游离于城市边缘，如何融入城市社会问题等正日益引起政府和社会的广泛关注。以青岛市为例，调查新生代农民工融入城市社会进程中的现实诉求，得出这样的结论：新生代农民工新生代农民工受教育程度普遍提高，发展期望值相应提升，渴望在事业发展层面融入城市社会；关注务工环境与工作条件，注重自身技能的提高与劳动权益的实现，追求体面劳动和发展机会；渴求精神、情感生活，闲暇时间活动形式多样化，渴望在家庭生活和精神层面融入城市社会。     

中国特色社会主义文化发展道路的深刻内涵

坚持中国特色社会主义文化发展道路．是贯穿《决定》的鲜明主线，也是全会的一个重大贡献和突出亮点。在文化的地位作用上，明确文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分．强调发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用；在文化发展方向上，     

“老年”年龄界定与社会代际养老关系之构建 ——从家庭养老到社会养老之社会保险创建逻辑

在任何时代老年群体都是社会关注的重点对象,养老问题对社会的和谐稳定至关重要。在自然经济状态下,"老年"的界定更贴近于当时社会人们的自然认知和文化认知。家庭养老是当时主要的养老方式,显现出强烈的以孝文化为内在驱动的家庭代际养老特色。随着养老社会化进程的推进,老年年金保险法制在世界范围内得以建立。老年年金保险之"老"通过法律予以规定,具有社会代际关系切割之意涵与功能,且年龄的设定随社会现实的变化而变化。为应对人口年龄结构老龄化趋势,我国退休年龄制度改革应分两步走:第一,分阶段提高女性法定退休年龄,并以60岁为标准退休年龄;第二,构建55—65岁的弹性退休年龄制度。     

人保部农村社保司：新农保应早实现全覆盖

“由于城乡二元结构的存在，农业社会保障不健全，农民的养老主要依靠家庭和土地。随着工业化城镇化的发展，特别是计划生育政策的推行，农民家庭小型化和家庭养老土地保障功能的弱化，迫切需要建立有现代意义的农村社会养老保险制度。”人力资源和社会保障部农村社会保险司副司长刘从龙说，去年年底，按照中央“全国10％左右的县开展新型农民保险试点”的要求，国务院社会养老保险领导小组办公室已批复了27个省320个县作为全国试点。截至5月初，已有5199万人参保，占试点地区16周岁以上农村人口总数的78％，1633万名经确认符合条件的农村老年居民已按月领取养老金。     

用先进文化武装职工

10月15日-18日在北京召开的中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，是新形势下推进文化改革发展的纲领性文件，必将激发文化大发展的活力，让开创全民族文化的创造活力持续进发，让人民群众的社会文化生活更加丰富多彩，让人民基本文化权益得到更好保障，让人民思想道德素质和科学文化素质全面提高。     

“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点

“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点阎春芝社会主义市场经济体制的建立与完善，社会的稳定和生产力的发展，都需要协调的劳动关系和高素质的人才。倡导＂以人为中心＂的现代管理思想──企业文化，是优化劳动关系，开发人力资源的重要驱...     

企业文化建设中工会的任务

企业文化建设中工会的任务胡清江随着企业内部改革的深入发展，全面塑造新型企业文化的要求，是在企业新旧体制更换进程中，任何企业都无法回避的一个重大课题。本文仅就企业工会在创建企业文化中所面临的任务谈点粗浅的认识。文化是一种历史现象，每一种社会都有与之相适...     

隔代照料问题研究述评与政策思考 ——基于老年人力资源开发的视角

老年人是重要的人力资源。家庭内部的隔代照料是老年人力资源开发的重要途径，可对推动女 性就业、促进人口均衡发展和经济增长作出重要贡献。但隔代照料也会对老年人的身心健康产生积极或消极影 响。本研究在借鉴国外隔代照料家庭支持政策的基础上，采用社会政策分析框架探讨我国隔代照料支持政策的 发展思路。研究认为，应将隔代照料支持政策纳入各地“一老一小”整体解决方案和老年人力资源开发相关政 策。未来应进一步分析老年隔代照料的经济价值，统筹考量其经济成本，多学科细化分析其社会性价值与成本， 强化老年隔代照料的政策研究。