对国有企业廉洁文化建设的几点思考

一套完善的廉洁文化体系是由核心廉政价值观和与之相对应的一系列规范标准所组成,它旗帜鲜明地表达出企业在廉政建设方面赞扬什么,批评什么和反对什么,从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造一种廉洁自律的氛围.     

对企业文化建设的几点认识

企业发展必须重视企业文化的作用。企业文化建设应当结合本企业实际,潜心研究,大胆实践,努力探索适应企业发展的道路。     

对加强职业道德建设的几点思考

最近,党中央发出了《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》。这个通知,充分体现了中央领导对工青妇工作的重视和支持。《通知》在论及全心全意依靠工人阶级,不断提高工人阶级的思想政治觉悟和科学文化水平时,明确提出:要“深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的“四职”教育,大力提高职工队伍的素质”。职业道德教育,对于促进和推动整个“四职”教育,有着举足轻重的作用。它是“四职”教育的核心内容。本文试就工会组织如何加强职业道德教育谈点自己的看法。首先,必须从思想上真正确立马克思说的“最伟大的生产力是劳动者本身”的观点。发展社会生产力的最根本问题,是提高人的     

对深化维权机制建设的几点思考

随着改革的深入,职工群众特别期望工会加大源头参与力度,推进维权机制建设,实现推动改革与维护职工合法权益的双赢。笔者认为,做好维权工作,必须抓好机制建设。一是要坚持和发展以职代会制度为主体的维护职工政治权利的维权机制。职工代表大会制度是企业实行民主管理和民主监督的基本制度,在现代企业制度下不但不能削弱,而且必须坚持,不断完善。当前,要重点解决好民主管理薄弱,操作不规范,职权不落实的问题。要     

对深化维权机制建设的几点思考

要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以"送温暖工程"为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。     

高校精品课程建设的几点思考

精品课程建设是一项综合工程,需要多方面的协同。高校抓好精品课程建设,需要做好一系列的相关工作。     

对加强企业劳务层建设的几点思考

基层队是企业组织结构的重要组成部分。加强基层队建设,是实现企业跨越式发展所必须面对的重大课题。因此,不仅要高度重视劳务层的建设,更要积极稳妥地推进"两层"分离,并在强化项目管理上下功夫,加快职工转型步伐。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

对推进企业文化建设几个问题的思考

“企业文化”,是美国学者进入八十年代后提出来的一个新概念,比较一致的认识是指企业所形成的确定其行为方式的价值观念和行为准则。企业文化可以说是企业经营管理的灵魂,它渗透在企业活动的各个方面,有人把企业文化的表现形式分为三个层次:物质层文化,如厂容、厂貌、作业环境等;制度层文化,如厂规厂法;精神层文化,如人的思想观念、思维方式、价值取向等群众意识。精神层文化是我们通常讲的“企业精神”。三个层次的     

新形势下高校精神文明建设的几点思考

新形势下高校精神文明建设是提高教学质量培养合格人才的重要保证。在精神文明建设实践过程中,党的领导是关键,党政工团分工负责,齐抓共管形成合力是组织保证。要坚持从实际出发,努力探索精神文明建设的新途径、新办法,解决深层次问题,在求实、务实、落实上下工夫,紧紧围绕高校的中心工作,为教学、科研、管理保驾护航。     

关于高校资料室建设的几点思考

资料室是学校图书情报系统的组成部分 ,它侧重为教学和科研收集、整编专业资料 ,提供资料情报 ,开展情报服务 ,是辅助性学术机构 ,具有学术性和服务性的双重属性。此外 ,由于资料室行政隶属于院系 ,地处院系之中 ,资料人员熟悉院系的教学安排、课程设置 ,熟悉教师的教学进度、科研课题及进展情况 ,熟悉本专业知识 ,从而能提供更具有针对性的服务。     

新形势下工会团队建设的几点思考

王兆国主席在全总十五大报告中针对工会自身建设提出“要以改革创新精神加强自身建设。不断增强工会组织的吸引力和凝聚力”的新要求。为贯彻落实这一新的要求,笔者仅就新形势下．如何抓好工会团队建设作如下思考。     

对国企工会工作的几点思考

全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》进一步明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务,也给国有企业工会工作指明了前进和发展的方向。一、坚持“一个围绕”“一个围绕”就是围绕企业的生产经营建设和改革发展稳定这个中心展开工作。没有企业的改革发展,就无从谈起职工利益的维护。为此,我们在党委的直接领导和行政的大力支持下,紧紧围绕企业的中心工作,立足于“三个实际”:一是立足企业实际。就是用中央的精神武装头脑,按照上级工会组织的要求,做好自己的文章。二是立足职工的思想实际。在社会主义市场经济条件下,由…     

对农民工问题的几点思考

农民工问题,不仅是一个重大的经济问题、社会问题,更是一个严肃的政治问题。解决农民工问题,应当抓住关键性、根本性的问题,着力在观     

对新时期工会工作的几点思考

新时期工会工作应当紧密围绕党政工作中心开展活动,更好地维护职工利益。为此,工会应立足全局,着眼现实,依据工会工作规律,创造性地开展工作。     

对民主选举厂长的几点思考

对民主选举厂长的几点思考祝玉宽为贯彻落实河南省委、省政府经济工作会议精神，推进现代企业制度的建立，提高企业经济效益，加强工会和民主管理工作，最近，我们组织４个调查组对我省１７个地方、３１家企业职工民主选举厂长（经理）的情况进行了调查。一、民主选举经营...     

关于新时期高校师德建设的几点思考

师德是教师最重要的素质,要明确新时期高校师德建设的内涵和基本要求,针对高校师德建设的现状及存在问题,通过健全领导体制和工作机制、创新师德教育的内容与方法、制定并执行科学的师德规范、建立科学的师德考核评价体系、营造优良的师德师风和校园环境等举措来加强高校师德建设.     

关于加强国有企业领导班子建设的几点思考

近几年来,国有企业经过不断深化改革,涌现出一批生机勃勃的优势企业。但是,也还有相当一部分国有企业步履维艰,尚未走出困境。实践证明,国有企业把领导班子建设好了,效益好的企业就会开拓创新,锦上添花,长盛不衰;困难的企业就会奋力拼搏,扭亏为盈,再展雄风。现...     

加强工会维权机制建设的几点思考

加强机制建设是维权工作走向规范化、制度化,取得持久实效的重要保证。工会要在维护职工合法权益方面发挥作用,一个直接的要求就是要将劳动法律和劳动标准的实施作为自己的中心工作,主要应该围绕劳动标准的实现