关于造就高素质的党外代表人士队伍的思考

培养和造就党外代表人士工作是统战工作的一项重要工作,作者通过多年工作实践,总结了如何把握政治形势发展与统战工作任务变化的机遇,开展工作的经验,提出要造就高素质的党外代表人士队伍,建立一套行之有效的工作机制及一系列工作制度,才能保证党外代表人士工作的有序开展。     

论新一代党外代表人士队伍建设

目前,选拔和培养新一代党外代表人士任务繁重而且紧迫,体制机制亟待健全;新社会阶层的出现,给党外代表人士队伍建设提出了新的课题。当前,要进一步加强党外代表人士队伍建设,必须解放思想,牢固树立以人为本的观念,不拘一格降人才;要继续建立健全党外代表人士的选拔、培养、教育以及推荐、使用、监督的机制;要加强与党外代表人物的联系沟通,积极做好服务工作     

浅谈加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士培养、选拔、任用工作是一项长期的战略任务,要认清党外代表人士队伍建设存在的问题,努力提高党外代表人士的各项能力,完善党外代表人士队伍建设的各项机制。     

加强党外代表人士队伍建设问题研究

2004年全省党外干部工作座谈会召开以来,铁岭市高度重视党外代表人士队伍建设工作,将加强党外代表人士队伍建设工作纳入党委重要议事日程,采取有效措施,加大发现培养选拔工作力度,不断推进全市党外代表人士队伍建设取得新进展。     

高等学校党外高层次代表人士队伍建设的现状研究

党外高层次代表人士队伍建设是我党巩固执政基础和多党合作政治格局、做好政治资源和人才资源合理配置的基础,高校是党外高层次代表人士的重要来源地,做好党外高层次代表人士队伍建设意义重大.本文以西北大学为例,通过对高校党外高层次代表人士队伍的现状、党外高层次代表人士的成长规律、群体特征以及高校党外高层次代表人士队伍建设过程中存在的问题进行深入的研究和探讨,并有针对性的提出了一些意见和建议.     

浅谈加强党外代表人士队伍建设的重要意义

加强党外代表人士队伍建设,事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势,事关为全面建设小康社会提供人才支持,事关巩固党的执政基础和扩大党的群众基础,事关推动新形势下统一战线事业不断向前发展。     

崇明县党外代表人士队伍建设的调研与思考

加强党外代表人士队伍建设是统一战线的战略任务和基础工作,也是实现统一战线可持续发展的紧迫任务。崇明县委在加强党外代表人士队伍建设方面的主要对策是统一思想,提高认识,增强做好党外代表人士工作的自觉性和主动性;抓好源头,注重基础。加强党外代表人士队伍建设的建议是拓宽党外代表人士来源的渠道;加强教育。注重锻炼,着力提高党外代表人士综合素质;加大力度,统筹考虑,构建完善的选拔任用机制;明确标准,完善机制,建立健全科学合理的党外代表人士评价体系。     

加强基层党外代表人士队伍建设工作的对策与思考

加强党外代表人士队伍建设是统一战线存在、巩固和发展的基础性工作。本文通过对梁平县新一代党外代表人士队伍现状的调查，试从理论和实践两个层面对党外代表人士队伍建设工作现状、问题及原因进行分析思考，并提出相应的对策和建议，以期对加强基层党外代表人士队伍建设工作有所启示。     

加强党外知识分子代表人士队伍建设努力促进高校和谐发展

高校统一战线工作的重点是搞好党外知识分子代表人士的队伍建设,争取人心,凝聚力量,促进高校和谐发展.一要充分认识高校统战工作的重要作用.二要正确把握当前高校党外知识分子的特点.三要把党外知识分子代表人士队伍建设与后备干部队伍建设相结合,与民主党派的建设相结合,与学科建设发展相结合.     

建设高素质党外代表人士队伍 推动多党合作事业不断深入发展

党的十七大着眼发展社会主义民主政治,强调坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,选拔和推荐更多优秀党外人士担任领导职务,并对建设高素质党外代表人士队伍提出了新的要求。我们要以十七大精神为指导,按照科学发展观要     

党外代表人士综合评价体系探讨

建立科学实用的指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价,能够为选拔党外人才提供客观依据.这是中国共产党对加强新形势下党外代表人士队伍建设提出的新要求.课题组建立了一套较实用的党外代表人士综合评价体系.     

扎实推进党外代表人士队伍建设

高校是党外代表人士的源头,党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重点工作。近年来,哈尔滨工业大学高度重视党外代表人士队伍建设工作,组织部、统战部密切配合,坚持注重培养、认真选拔、备用结合、形成规范的原则,把握关键,多措并举,认真做好党外代表人士的发现、培养、使用和管理工作,取得明显成效。     

进一步加强党外代表人士队伍建设

培养选拔优秀的党外代表人士,加强党外代表人士的队伍建设,是统一战线的一项基础性工作。要充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,按照政治交接的要求抓紧做好物色、培养选拔党外代表人士的工作。通过换届,进一步优化民主党派和工商联组织的领导班子结构,不断提高领导班子的活力和工作能力,推动多党合作不断向前发展。     

基层党外代表人士队伍建设研究

随着我国经济社会的发展,作为基层统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设的地位作用日益重要和突出。当前,基层党外代表人士队伍建设工作虽然取得了显著的发展,但还存在一些不够完善的方面,队伍建设、代表人士成长及作用的发挥还受一些因素和问题的制约。应切实提高基层党委对党外代表人士队伍建设工作重要性的认识,进一步健全和完善工作机制,提高党外代表人士整体素质,拓宽党外代表人士培养选拔渠道,不断加强基层党外代表人士队伍建设。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设探析

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。文章以协商民主为视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要性,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的概况,提出了加强高校党外代表人士队伍建设的途径。     

高校党外代表人士队伍建设工作研究

重视党外代表人士队伍建设是我党历年以来的优良传统,文章将根据新时期高校事业发展的要求,立足于高校党外人士队伍的特点,探寻当前党外人士队伍建设工作中的不足,为进一步做好高校党外代表人士队伍建设工作提出可供参考的建议。     

高校党外代表人士队伍建设工作研究

加强高校党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重点。针对队伍的结构不够科学合理,队伍建设的合力不够强、效果不够显著等问题,我们应该加强对高校党外代表人士队伍建设的重要性和必要性的认识,突出特色,按照"精英核心"层和"后备基础"层,科学制定队伍建设规划,建立校、院、教研室三级工作机制和考核制度。     

高校党外代表人士队伍建设问题研究

本文在调查研究的基础上,从高校党外代表人士队伍的现状人手,着重论述了高校党外代表人士的特点和成长规律,进而提出了建立健全培养选拔党外代表人士长效机制的途径和要注意处理好的几个关系。     

加强党外代表人士队伍建设问题研究——以云浮市党外代表人士队伍建设情况为例

重视和加强党外代表人士工作、巩固党与党外人士的政治联盟,既是统一战线的一项长期基础性和战略性工程,也是加强人才工作部署、全面提高人才发展水平、实施人才强国战略的一项重要工作。本文以广东云浮市党外代表人士队伍建设情况为例,分析了云浮党外代表人士队伍发展中呈现的个体文化程度高,专业造诣深,但代表性不够;整体政治素质好,参政意识强,但引导参政议政不够;民主党派、无党派组织建设不断加强,但总体规划不够等新特征,提出要统筹规划,综合考评,培训培养,制度性引导参政议政等建议,切实推进云浮市统战工作。