围绕经济建设出课题 按照企业需要做文章

围绕经济建设出课题按照企业需要做文章徐耀芳，张志平，赵建新近几年来，江苏海门县人事局，围绕本地经济发展战略，按照企业需求，以优质服务、规范服务为着力点，千方百计把县内外各类人才汇聚到经济建设的主战场，为海门经济的振兴和发展发挥了积极的推动作用。——根...     

县级人才市场应多办小型专题人才集市

县级人才市场应多办小型专题人才集市江苏海门县人事局县级人才市场是人才市场体系的重要组成部分。我们认为，多办小型专题人才集市是加速培育县级人才市场重要举措之一。所谓小型专题人才集市，是相对于全方位、综合性、大规模的人才集市而言的，是为一个单位或系统单独...     

团结务实 发展常德

团结务实　发展常德常德市人事局局长吴承云去年，我们湖南省常德市人事局在市委、市政府的领导和省人事厅的指导下，坚持人事制度改革，坚持人事工作服从和服务于经济建设，坚持人事部门自身的勤政廉政建设，适应和推动改革开放，取得了明显成绩。仅市人事局就有９项工作...     

雪域高原筑辉煌──记全国人事系统先进集体喀什地区人事局

在帕米尔雪域高原和塔克拉玛干大沙漠夹持的一块块绿州上，有这样一个廉洁从政、文明服务的先进集体，他们在艰苦的环境下，为了边疆的巩固和繁荣，竭尽全力的开展工作，取得了优异成绩。这个人事局就是新疆维吾尔自治区喀什地区人事局。难怪 1999年当国家人事部副部长徐颂陶来喀什人事局考察后，非常惊诧地说：“没想到在南疆这么边远的地区，工作做得这么好；没想到干部的素质这样高，工作状态这样好；没想到人事工作这样规范有序”。 喀什人事局之所以能有今天的成绩，关键在于他们根据本地实际，抓了这样几项工作： 为适应新时期需要，…     

内强素质 外塑形象——乌鲁木齐市人事局大力加强自身建设一瞥

团结奋进的乌鲁木齐市人事局领导班子，右二为市委组织部副部长、人事局党组书记吕立信；左二为市人事局局长阿米娜·哈力克。 新 玉 摄 乌鲁木齐市人事局是一个由维吾尔、汉、回、蒙等四个民族组成的多民族人事局。多年来，这个局始终把加强新形势下自身建设、提高干部队伍素质做为深化人事制度改革的前提和保障，在队伍的思想政治建设、建章立制、抓人事制度改革突破性工作、提高工作效率上狠下功夫，促进了乌鲁木齐市人事人才工作的发展，为乌鲁木齐的经济发展和社会进步提供了良好的人事人才服务。 强化班子自身建设， 提高领导综合素…     

湖南省机关、事业单位退休管理工作先进单位名单

一、地、州、市退休管理工作先进单位: 湘西自治州人事局 衡阳市人事局 娄底地区人事局 邵阳市人事局 二、县(市、区)退休管理工作先进单位: 龙山县人事局 凤凰县人事局 茶陵县人事局 株洲市郊区人事局 衡阳县人事局 耒阳市人事局 衡东县人事局 湘乡市人事局 韶山市     

春风催得马蹄疾──宜兴市人事局五年工作回眸

江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为…     

金州区人事局的六个一视同仁

金州区人事局的六个一视同仁张蓉大连市金州区人事局开展人事工作坚持男女“六个一视同仁”，大大优化了女干部成长环境，成为远近闻名的女干部“摇篮”。在大中专毕业生分配上，做到男女一视同仁。什对一些用人单位要男不要女的现象，金州区人事局总是主动上门，反复宣传...     

关于江苏省撤销海门县设立海门市的批复

江苏省人民政府:你省《关于撤销海门县设立海门市的请示》(苏政发[1993]165号)收悉。经国务院批准,同意撤销海门县,设立海门市(县级),以原海门县的行政区域为海门市的行政区域。     

奉贤区：关注公务员法贯彻实施情况

11月29日，奉贤区人大常委会召开第六十一次主任会议，专门听取区人事局关于《公务员法》贯彻实施情况的汇报。自2005年公务员法颁布实施以来，区人事局就将贯彻实施《公务员法》作为人事工作的重中之重，结合该区实际，认真做好实施公务员法的各项准备工作。有计划、有步骤地开展了公务员法的学习培训工作；     

考核结果实行“四挂钩”

考核结果实行“四挂钩”阜新市人事局综合科考核能否有效果，关键看考核结果能否做为奖优罚劣、评优表先、晋级调资的依据，也就是考核结果能否被有效使用。阜新市人事局在多年的年度考核工作实践中，不仅逐渐探索出了一套比较完善的、适应机关特点的考核方法，而且抓好考...     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

选准着力点 抓住着重点 把握立足点 为特区建设服务

选准着力点抓住着重点把握立足点为特区建设服务汕头市人事局近年采，汕头市人事局围绕建设现代化国际港口城市的战略目标，更新观念，深化改革，紧扣“人’字做文章，积极探索新形势下人事工作的新路子。选准“人才引进和交流”这个着力点，抓住“机关队伍建设”这个着重...     

新昌县人事局举办高校毕业生就业创业培训班

日前，新昌县人事局组织举办了新昌县高校毕业生就业指导和创业技能培训暨市场营销培训班。省人事厅副厅长傅玮，新昌县委副书记、县长温暖，县委副书记求子平及县人事局有关领导参加了培训典礼，120多名高校毕业生参加了培训。     

整合党史资源 开展先进性教育

市人事局企业党委和新经济组织党委共有5100多名党员参加第二批先进性教育活动，其中“两新”组织流动党员占到98％。针对党员人数多、流动性大，分散于本市十几个区县，覆盖不同经济领域的各种行业的特点，市人事局在先进性教育活动中引入网络教育机制，开辟了“市人事局第二批保持共产党员先进性教育活动网”，通过运用“网络学习积分”等方法，建立了网上引学、督学、评学机制，切实提高广大党员学习的参与度。     

东阳市“点、线、面”结合营造良好的人才创业环境

不久前，台州市人事局与上海市杨浦区人事局签订了人才开发合作协议。这是台州市积极参与长三角地区人才开发合作的一个重要举措。     

一流队伍带来一流业绩——沧州市人事局印象记

听说河北省沧州市人事局继1995年后又第二次扛走了全国人事系统先进集体奖牌，记者饶有兴趣地跟踪来到了被称为华北大地一颗明珠的古沧州，来领略一下他们的风采。刚迈进市人事局的一楼，记者就被摆放在大厅里的一面警示镜所吸引，只见两面分别书写着：“请您珍爱自己的公众形象”、“让我们共同树立和维护人事局良好的社会形象”。这个直观的警示措施，以及旁边墙上挂着的政务公开栏项目表，使人感到犹如有一股清新的风，迎面扑来，给人留下的第一印象颇佳。迈上二楼，记者又被迎面一块大牌匾吸引，这块匾上刻的9个大字：“讲学习、讲政治…     

西北地区人事纪检监察工作座谈会在西安召开

2000年5月24日至26日，西北地区人事纪检监察工作座谈会在陕西西安召开。参加会议的有：甘肃、宁夏、青海、新疆、新疆建设兵。团、陕西和西安市等省、区、市的人事纪检监察负责同志。陕西省宝鸡、成阳、商洛等地市人事局纪检监察负责同志和西安市莲湖区人事局负责同志也参加了会议，共20多人。国家人事部监察专员办公室南海山专员、张彦爽处长亲临会议指导，会议的中心议题是：     

违规录用干部构成何罪

案情简介 　　据 2000年 8月 24日的《人民法院报》报道：湖南省汉寿县法院以滥用职权罪判处该县人事局干部黄彩轩有期徒刑三年，缓刑五年，没收赃款 41100元上缴国库。基本案情是，被告人黄彩轩案发前系汉寿县人事局党组成员、纪检组长，分管人才交流、干部录用工作。 1998年上半年至 1999年上半年，黄擅自违规使用“汉寿县人事局吸收录用专用章”、“常德市人事局吸收录用专用章”等四枚印章，先后 18次为 19人越权办理录干审批手续，将他们非法录用为国家干部，此间黄以“录干费”名义，收取被录干人员人民币 41100元据为己有。案发后，…     

切实抓好全省人事系统党风廉政建设

4月23日，全省人事系统党风廉政建设工作座谈会在绍兴嵊州召开。各市人事局（人事劳动社会保障局）及义乌市人事劳动社会保障局纪检组长、监察室主任或分管纪检监察工作的领导和纪检监察干部、省人事厅和省编委办有关处室负责同志参加了座谈会。绍兴市人事局局长王水君和嵊州市委副书记、纪委书记王旭波到会并致辞。嵊州市人事局局长刘勤参加会议。