信阳模式与中国工会社会化维权之路

在今年的全国“两会”(全国人大会议、全国政协会议)期间,河南信阳的农民工成为会内会外热议的话题之一。实际上,由信阳农民工引发的“维权”活动已经有好几年了,当地工会创造了社会化维权的“信阳模式”。这个模式,在全国甚至国际上都引起了很好的反响。     

"另类维权"的启示

由于农民工保护自身利益的诉求渠道还不通畅,因此在沿海经济发达、打工者较多的地方,一些"老乡会"、"联谊会"、"战友会"等逐渐演变为农民工维权组织,并出现很多"另类维权"行为。如何对这类组织及行为进行规范,值得探讨。     

对实践“三个维权”的思考

自工会作为经济矛盾的产物于19世纪初在英国诞生后,维护职工合法权益始终成为各国工会永恒的主题。从长期实践看,尽管在不同的历史阶段,其维护的手段和方式不同,但目的都是为了保护或维护工人的政治、经济、文化、社会权利。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史进程中,中国工会逐步形成了当代维权观念,提出了工会要坚持主动维权、依法维权、科学维权。这不仅丰富了工会维权职能的内涵,也是对新时期工会理论与实践提出的一个崭新而又重大的课题。对此,笔者认为有必要对实践“三个维权”(主动维权、依法维权、科学维权)作进一步的思考…     

利益表达宜疏不宜堵

种种另类农民工维权组织的发展方向有两个可能,一是变得越来越"另类",甚至有可能成为潜在的不稳定因素;另一个则是在政府的疏导下逐渐规范,在社会发展中起到积极作用。其关键因素,在于政府的导向。农民工维权组织的出现,有其强大的现实背景,那就是农民工的利益确实容易受到损害,而不容易得到保护。党中央再三指出,群众利益无小事。因此,农民工维护自己的权益是正当的、必要的。     

论我国工会对会员的代表权

近年来,随着我国劳动者的维权意识逐步提高,个体劳动纠纷以及集体性劳动争议越来越多。构建和谐劳动关系作为国家治理体系的重要组成部分,是工会组织不可推卸的时代使命。然而,工会作为代表劳动者利益的社会组织,一直未能充分发挥其应有的维权职能。究其根源,在于工会的代表性不足。工会对会员的代表权是工会的天然权利,被法律确认并认可,它与政治代表权、法人代表权以及民事代理权都存在区别,具有社会法属性。当下,我国工会改革的重点在于"去行政化"及其社会属性的回归,进一步强调工会的维权职能。在"互联网+"背景下,信息技术的运用为工会维权开拓了新路径,工会改革应沿着更好地代表会员利益的道路继续前行。     

如何坚持中国特色维权观

王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观(以下简称“维权观”)。这一维权观,集中体现了党对工会维权工作的总体要求,是对马克思主义工会维权理论的进一步丰富和发     

论农民工权益的工会保护

农民工社会组织需求是实现其权益保障需求的手段。目前农民工组织化程度较低,工会对农民工的吸引力不强,应有作用未得到充分发挥。劳动者团结权是农民工权益工会保护的法理基础。实现农民工权益工会保护的具体路径是:因地制宜创新工会的组建形式;工会应主动协商,代表农民工与用人单位签订集体合同;在思想上和立法上接纳农民工;重视工会在劳动关系三方协商机制中维护农民工的权益;工会应成为农民工维权社会化的重要组成部分。     

和谐小康社会呼唤工会的维权与民主功能

新世纪头20年我国的发展总目标是集中力量,全面建设和谐的小康社会。笔者认为,小康社会的“全面建设”呼唤着工会的“维权”和“民主”功能。工会需要理顺一些关系,切实发挥好两大功能,积极回应时代的呼唤。一,小康社会的“全面建设”呼唤工会的“维权”功能和谐小康社会须“全面建设”的第一要义即“全面惠及”,是与“共同富裕”的理想相一致的。但这并非意味着要回到“计划经济”、“大锅饭”时代,而是要在市场经济的条件下,让各地区、各阶层人民的生活都能得到较为明显的提高,都能达到小康或更高一点的水     

“网格”之花 街镇遍开——杨浦区总工会推进工会网格化工作掠影

2004年3月以来,上海市杨浦区总工会结合本区实际,大胆破解城区工会工作难题,确立了“全覆盖的体系、一体化的机制、有活力的组织”的城区工会网格化核心理念,提出了以工会管理体系网格化、基层工会干部职业化、工会工作评价民主化等“三化”为主要支撑的理论体系,在全区开展探索和实践。在试点的基础上,今年3月起已在全区11个社区(镇) 工会全面推行,实现了全区工会网格联网管理和运作。全区被划分为45个网格,设立了社区(镇)工会网格工作站,涵盖了全区312个小区工会和所有基层工会组织,形成了以区总工会领导下的、社区工会为中心、网格工作站为辐射单元、小区联合工会等基层组织单元点的城区工会网格化组织管理体系和以网格工作站为基本维权服务单元的全区联网维权服务体系。城区工会网格化管理工作探索赢得了全总、市总领导的充分肯定和高度评价。全总副主席、书记处书记周玉清批示:上海市杨浦区网格化的工会工作经验是一种城区工会工作的创新,值得总结和推广。     

转型期青年工人权利意识与维权现状研究

本文通过对761名年龄在40岁以下青年工人的权利状况的研究发现：青年工人有着较强的权利意识,但是无论是否为国企员工,无论是否是工会会员,他们的权益经常会受到侵害,面对利益受损的现状近半数青年工人处于不作为的消极应对状态,他们认为工人维权中最重要的力量是工人自身,近半数青年工人认为工会的维权作用不大,针对这一现实本文提出要保特工会独立性,增强工会的维权作用。     

金融危机背景下工会的两难处境与对策

2008年9月，美国雷曼兄弟公司宣告破产，金融危机全面爆发。由于来自美国的需求大幅减少，中国等一些发展中国家的经济出现严重困难，民众就业压力剧增。在这样的背景下，以维护劳动权利为使命的工会组织也面临“积极维权不是、不积极维权更不是”的两难处境。如何看待和走出当前的两难处境，是关系到工会应对金融危机挑战、切实发挥职能的重要问题。     

建筑施工企业的分包队伍工会组建及发展农民工会员的探索和思考

改革开放以来,随着工业化、城市化、市场化进程的加快,农民工已经成为建筑施工企业职工队伍的重要组成部分,成为城市建设不可或缺的重要力量。为了维护广大农民工的合法权益,早在5年前,中华全国总工会就提出了“组织起来,切实维权”的工作方针,要求各级工会进行积极地探索,努力走出一条中国特色的工会组建工作的新路子。以上海城建集团工会为例,经过多年来的探索和实践,农民工的会员数已经从2004年的315名,到2008年达11619名。     

论法律援助在工会维权中的运用

法律援助是我国近年来新出现的法律事务。如何将法律援助和工会“维权”结合在一起,本文作一探讨。一、职工法律援助在工会“维权”运用中的实践我国司法部门正式提出建立中国的法律援助制度是在1995年1月。1997年8月,上海市总工会在     

找准工会在构建和谐社会中的着力点

一、进一步加大工会组建力度,突破“瓶颈”,扩大覆盖面,增强凝聚力组织起来,是切实维权的前提和基础。只有努力扩大工会的覆盖面,才能有效地开展维权工作,才能在和谐社会建设中发挥更大的作用。     

提高工会维权能力的调查与思考

为了进一步提高工会维权能力,落实党的执政基础,上海市徐汇区医务工会就“工会维权能力状况”进行了无记名问卷调查,被调查的16家医院、162名被调查对象(包括医生、职工、管理人员、党务工作者等),对本单位工会的地位、作用、维权状况和维权能力给以了充分的肯定。83%的被调查者认为工会组织在单位中的地位“很高”和“较高”,14%的人认为“一般”,2%的人认为“没地位”;在工会发挥桥梁纽带作用方面,86%的被调查者认为,工会对“职工的意见”“能及时反馈”;对工会的维权工作,被调查者也给予了很高的评价,97%的人认为工会的帮困工作已经做到…     

我国宪法权利的司法实施

社会转型使我国宪法权利案例大量出现,社会需要宪法权利的司法实施.以宪法的名义维权,大量宪法权利争议以行政法案例的方式出现,是对现行行政诉讼制度提出的要求.借助于行政诉讼保护宪法权利,行政制度规则在诉讼中面临挑战,社会迫切要求建立直接实施宪法的司法机制.     

人事制度改革与工会维权工作

人事制度改革是中国教育机构适应市场经济体制和教育发展的必然选择。已有的实践表明,人事制度改革强化了广大教职工的竞争意识、责任意识和危机意识,带来了教育教学效率的提升等。但与此同时,教职工下岗待岗、劳动争议矛盾等问题的出现,也对工会如何履行维权基本职责提出了全新的挑战。作为幼儿园的一名工会主席,无疑直接面临着这个难题。为此,笔者就本单位实行人事制度改革的基本情况与工会的维权问题进行了一些思考。一、调查简况随着新的人事制度改革方案的出台,本园实行了岗位聘任制和与之相配套的岗位津贴制以及奖金分配方案、考核机…     

关于增强工会对青年职工凝聚力的思考

“80后”、“90后”青年职工群体的快速增长，向工会组织提出了严峻的挑战。切实有效地提高工会在青年职工中的认知度、认可度和凝聚力，是一项当务之急的重要工作。     

新农村建设中农民权利保护机制的构建——基于安徽农民权利状况调查

对安徽农民权利状况调查表明,农民权利认知提高,维权意识增强,农民一些重要权利逐渐落实,收入明显增加。农民权利保护存在认知肤浅不均衡、对部分权利行使的意愿不强、农民权利受侵害依然严重、农民维权效果不佳等问题。新农村建设中农民权利保护机制的构建,应立法明晰农民权利的内容,提高农民的权利主体意识,健全农民维权的组织,完善农民权利运行的制度,确保农民各项权利落到实处。     

徐汇工会五年历程

10月26日，徐汇区召开了工会第四次代表大会。过去的五年，全区各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕全区中心工作，动员和组织广大职工积极投身徐汇现代化一流中心城区的建设，充分发挥了党联系职工群众的桥梁细带作用；全区广大工会千部与时俱进，开拓创新，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，突出履行维权职能，全心全意为职工服务，创造和积累了新时期现代化中心城区工会工作的新经验；五年中，区总工会共荣获7项全国先进称号和52项市级先进奖项，实现了新时期工会工作的新跨越。徐汇工会五年历程…