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混合所有制改革是新时代深化国企改革的重要抓手和战略举措.当前,随着国企改革三年行动的全面实施,改革进入深水区和攻坚期.铁路改革步伐在同步快速推进,推进铁路企业混合所有制改革成为深化行业改革的难点和突破口.2021年中央经济工作会议指出,要"完成国企改革三年行动任务,稳步推进电网、铁路等自然垄断行业改革."作为兼具商业性... 相似文献
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正国资国企改革事关山西转型综改全局、事关山西国企长远健康发展。在我省国资国企改革进入深水区、面临最后窗口期的重要关头,4月17日召开的全省国资国企改革发展工作会议,对于做优做强国有企业、促进高质量转型发展具有里程碑意义。近三年,汾酒作为改革的支持者、建设者与开拓者,为山西国资国企改革"撕开了口子",推动国资国企改革实现"点上突围,面上破冰",打造出了国企改革的"汾酒样本"。2019年末,楼阳生书记对汾酒三年改革实践作出了重要批示,对汾酒的改革成效给予高度评价和认可,为汾酒未来的发展指明了方向。站在新发展周期 相似文献
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十九大报告指出,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。国有企业是国有经济中坚力量,是建立现代化经济体系的重要组成部分,同时,也是现代市场经济中存在问题与矛盾最多的环节,是深化改革中的"深水区"和"硬骨头"。通过梳理国有企业改革的过程,分析国企改革面临的难点、问题,以及新时期深化国有企业改革的基本要求,明确了在建立现代化经济体系框架下,需要进一步推进明晰产权为核心的政府职能转变、科学规划国有企业的生产布局、积极推进国有企业混合所有制改革和加强深化国有企业改革中政策的综合协调以推动深化国企改革。 相似文献
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《河南省人民政府公报》2018,(5)
正2月22日上午,节后上班第一天,省长陈润儿到省国资委调研国企改革工作并主持召开座谈会,听取改革进展汇报,为深化国企改革攻坚"加油支招"。他强调,要抓住"僵尸企业"处置这个"牛鼻子",着眼"五个全面"既定目标,突出企业产权、组织、治理"三大结构"改革,坚决打赢国企改革攻坚战。"在全国率先完成剥离企业办社会职能工作;'三煤一钢'一举扭转连年大幅亏损局面;国资监管正从管资产向管资本转变……"座谈会上,陈润儿一一列举并充分肯定国企改 相似文献
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1984年7月25日,中国第一家股份制企业北京天桥百货股份有限公司从原来的国营企改制为股份制企业。自此,"股份制"伴随着中国改革特别是国企改革的推进,从无到有,从小到大,由浅入深,成为国企改革、建立现代企业制度的有效形式。股份制扎根的领域也越来越广,越来越深,覆盖范围从最初的零售业一直扩大到汽车制造业、银行业,乃至军工产业,等等。经过20多年的改革发展,从"积极推行股份制",到"使股份制成为公有制的主要实现形式",到"深化国有企业公司制股份制改革",中央已经充分认可了股份制在国企改革中难以替代的巨大作用,并将之视为适应经济市场化发展,增强国有经济活力、控制力、影响力的主要道路。一直以来,保安服务企业由公安机关开办经营,由此产生的弊端日益显露,在某种程度上影响着企业的经营发展。为解决运作中的矛盾,一些企业尝试改革经营模式,走股份制之路。成效到底如何?本刊记者选取兰州市保安守押有限公司、昆明保安集团等进行了调查。 相似文献
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国企改革已成为近几年我们关注的热点，国企改革从利改税、放权让利到所有权与经营权适当分离，从单项改革到配套改革，进而到建立现代企业制度，风风雨雨、坎坎坷坷。不可否认，经过几十年的改革，国有企业在经营机制、产权制度等方面发生了巨大变化，但整体来说国企还处... 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向。从党的十四届三中全会到十五大，我们党进一步明确和统一了这一认识。国有企业改革经过了十多年的历程，走出了一条由易到难、循序渐进的路子，目前已进入建立现代企业制度的攻坚阶段。建立现代企业制度，实现资产结构、组织结构等的调整，必然触及原有的利益格局，引发出许多新问题、新矛盾，只有认真解决国企改革中出现的新问题和新矛盾，企业改革才能顺利进行。从本质上讲，改革的最大难题是人，而改革的动力也是人。因此，建立现代企业制度，进行公司制改革，必须正确引导职工认识改革的深远意义… 相似文献
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从放权让利开始到利改税,从企业承包制到建立现代企业制度,国有企业改革27年风雨兼程。今年是改革攻坚年,需要强势推进,有关改革动力足与不足的问题再次浮出水面,审视国企改革,也许能给我们有益的启示。 相似文献
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<正>正在推进的新一轮改革,是涉及经济、社会、政治和文化等领域的全方位改革。一个从上到下已经形成的基本认知是:由于改革遭遇到"深水区",进入了"攻坚期",许多体制性改革光靠"摸着石头"肯定难以完成"过河",一些阻力障碍只有通过顶层设计才能实现最终突破。与此同时,我们也应当清醒地认识到,顶层设计需要依靠集体智慧,而不是简单依赖领导决定。不可否认的是,新一轮改革的难度确实很大,既因为在此前的改革过程中已经形成了一些利益格 相似文献
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刘典立 《中国党政干部论坛》1993,(6)
党的十四大把转换企业经营机制,作为建立社会主义市场经济体制的中心环节,标志着具有中国特色的社会主义企业改革已进入“快车道”、“深水区”。这一历史性进步,郑重地向企业党建工作提出了同步改善和加强的要求。为此,我们深入近百家国有大中型企业进行了比较认真的调查和探索。 相似文献
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<正>公务员作为政府计划的执行者,其办事效率直接决定着行政的效能。实行好公务员制度改革,可以牵一发而动全身,对于推进全面深化改革具有极其重要的意义。在当前改革进入深水区的关键阶段,如何理顺政府、社会、企业的关系,使之摆正各自的位置,关系到下一阶段的改革是否能够顺利开展。在这种状况下,改革既要"触动利益",也要"触动灵魂",只有拿出改革的胆量与魄力,在改革阻力最大的领域着手,才能使改革获得社会的广 相似文献
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李兴山 《中国党政干部论坛》1999,(8)
编者按：进一步深化国企改革,是当前面临的重大任务之一。为了更深入总结国企改革经验,研究国企改革的深层次问题,中央党校“国企改革调查组”在山东各地进行了为期18天的调查研究。现将调查组部分成员的个人体会和看法发表如下。如果从1978年党的十一届三中全会提出国企改革的问题算起,我国国企改革已有20年的历史。20年来,国企改革从放权让利到两步利改税,从实行承包制到建立现代企业制度,虽然道路曲折、步履艰难,但总的说认识在一步步提高,改革在一步步深人,问题在一步步解决,企业在一步步发展。如果从总体上来对20年来国企改… 相似文献