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日照港是“六·五”期间国家重点建设工程,1986年投产运营,现拥有18个泊位,年吞吐能力1910万吨,16个直属基层单位,5300名职工。从1989年开始,吞吐量列沿海港口第十位,1990年晋升为国家二级企业。自1991年以来,历年被山东省评为“文明单位”。局工会1993年被全国总工会授予“模范职工之家”称号。全国总工会十二届二次执委会以来,我们以贯彻实施《劳动法》为 相似文献
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全国总工会十二届二次执委会议通过的《关于贯彻<劳动法>的决定》指出:“应分层次、有步骤地在所有企业实行集体合同。当前,要把外商投资和私营企业作为推行集体合同的重点,必须在抓好组建工会的同时加快推行;进行现代企业制度试点企业要把集体合同作为一项制度固定下来。”在前不久结束的全总十二届三次执委会议上,全总对建立集体合同制度更进一步提出了具体要求:现代企业制度试点企业都要建立平等协商机制,签订集体合同;外商投资企业集体合同签订率达到已建会企业总数的30%以上。对于推行和建立集体合同制度,各地区、各单位在不折不扣、坚定不移地贯彻和落实,全国出现了推行集体合同制度可喜局面。下面本文仅就合资企业推行和建立集体合同制度谈几点看法: 相似文献
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集体合同制度是一种具体的劳动法律制度。推行平等协商、集体合制度,是贯彻《劳动法》的重要内容,是工会维护职工合法权益的重要途径。它要求工会作为一方主体,以劳动者代表的资格与企业行政就集体合同的内容,平等协商,达成协议。为消除误解,增进共识,真正发挥工会在平等协商、签订集体合同中主体地位(以下简称工会主体地位)的作用,维护工会组织社团法人的权威性,本文试就工会主体地位的形成、确立和实现谈点粗浅看法。 相似文献
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企业推行集体合同,结合本单位实际建机制是基础,建立和完善规章制度是关键.稳定的企业劳动关系,是促进企业发展的保证. 相似文献
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平等协商和签订集体合同,是工会履行维护职能的主要手段,是把工会工作总体思路落实在基层的基本工作路数,是协调劳动关系的有效法律制度,今后摆在我们工作统领位置的,就是要锲而不舍地建立起这种机制,使工会履行维护职责找到可靠的载体。围绕建立这一机制,我们突出抓了以下工作:一是把握关键环节,着力推进务求实效。 相似文献
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当前我国企业建立平等协商集体合同制度存在着理论依据不足、法律规定缺位、推行力量薄弱、实际效果不佳等一系列深层次问题 ;要解决这些问题 ,必须加强适合国情的符合社会主义市场经济要求的平等协商集体合同制度的理论研究 ,着重在提高合同质量、发挥集体合同效能上下功夫 ,加快推进集体合同立法。 相似文献
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《海南省集体合同条例》（以下简称《条例》）于2009年11月27日经海南省四届人大常委会第十二次审议通过，11月30日公布，2010年1月1日起施行。该法规的出台，对于实现维护职工合法权益，保护和调动职工积极性，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，增强企业活力，促进企业发展具有重要意义。 相似文献
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当前 ,集体合同主要是在建立了工会的企业中获得推行 ,在没有组建工会的企业里 ,通过职工代表签定集体合同的现象并不多见。我国劳动关系的不稳定性和集体合同制度的相关规定缺乏操作性是影响通过职工代表签定集体合同的主要制约因素。 相似文献
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我国《工会法》、《劳动合同法》等法律法规都对工会组织在集体合同制度中的作用进行了明确规定,然而在集体合同制度的实施过程中,工会组织作用的发挥仍然存在着一些障碍。本文分析了这些障碍及产生的原因,并提出进一步发挥工会组织在集体合同制度中重要作用的若干思考。 相似文献
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推行平等协商和集体合同制度,是维护职工利益的重要手段,是协调企业劳动关系的有效机制,是落实工会工作总思路的重要环节,同时也是一项涉及面广、难度很大的新工作。作者今年上半年自始至终参加了本企业一个下属单位签订集体合同试点的全过程,从实践中我们体会到,签订集体合同要在具体运作和实际内容上做到“三加强”、“三统一”。 相似文献
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由新建企业劳动关系的特征所决定 ,新建企业工会工作呈现出以下特点 :以工资集体合同为抓手 ,围绕推行集体谈判、签订集体合同制度展开各项工作 ;坚持围绕企业生产和经营管理开展活动 ;重视教育职能 ,增强职工的法制观念 ,提高职工的综合素质。 相似文献
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工会作为劳方代表推行平等协商签订集体合同制度 ,必须建立一种市场经济条件下调整劳动关系的机制 ,加大协商力度 ,细化劳动标准 ,提高集体合同质量 ,并加强监督检查 ,保证集体合同履行兑现。 相似文献
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今年以来,文登市茼山镇工会工作委员会把推行平等协商和集体合同制度作为外资企业贯彻实施《劳动法》、维护员工合法权益的重点工作紧抓不放,目前这项重点工作已被突破,全镇已建工会组织的16家外资企业全部签订了集体合同,在整体上维护外企员工合法权益的有效机制初步形成。 相似文献
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在企业全面推行工资集体协商制度 ,是建立现代企业制度的需要 ,是企业工资制度改革的必然选择 ;同时它还是集体合同制度向纵深发展的必然趋势和协调劳动关系的行之有效的重要手段 相似文献