突出加强科技文化教育

党的十四届五中全会提出,实现“九五”计划和2010年奋斗目标的关键之一,是实行经济增长方式从粗放型向集约型转变。这个转变的基本要求就是要从主要依靠增加投入、铺新摊子、追求数量,转到主要依靠科技进步和提高劳动者素质上来,转到以经济效益为中心的轨道上来。它不仅为我国经济的持续、健康、快速发展指出了一条正确的道路,也为改进企业思想政治工作提出了一个新的课题,这就是突出加强科技文化教育,全面提高劳动者素质。 过去中央曾多次指出,企业思想政治工作的目标,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,实质就是要全面提高劳动者的素质。但是长期以来,很多企业只重视了理想、道德、纪律教育,而     

围绕企业实际 建设“四有”职工队伍

调动方方面面的积极性,保证企业两个文明建设目标的实现,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是加强企业党组织建设,加强思想政治工作的落脚点。几年来,我们紧紧围绕公司七五期间“上十争亿”(粗锏生产能力达10万吨,利税实现1亿元)和创建文明单位的奋斗日标,抓了四个方面的工作。一、抓教育,提高队伍素质。按照建设“四有”职工队伍的要求,我们坚持从三方面入手,提高职工队优素质。一是进行系统的政治轮训。公司以16所职工学校为阵地,以《中国近代史》、《科学社     

提高企业职工队伍素质必须抓好四支队伍的建设

最近,我们到黑龙江省、山东省和辽宁省的大连市,就如何加强企业职工队伍的思想建设,提高职工队伍素质问题作了一些调查研究。提高职工队伍的素质特别是思想政治素质,是提高企业素质的首要问题。只有职工队伍素质提高了,企业的技术素质和管理素质的提高才有可靠的基础,才能有效地提高企业的经济效益。通过调查,我们感到,提高职工队伍素质,在一个企业来说,主要是要抓好各级领导班子、党员、技术和     

学习吉化 育人为本

在改革开放的新形势下,吉林化学工业公司根据企业发展的需要,坚持“一个中心,两个基本点”,坚持两个文明建设一起抓,坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以生产实践为基础,以抓好思想政治工作为途径,以企业需要为目标,始终抓住育人这个根本,努力培育“四有”职工队伍。近几年来,他们在继承吉化思想政治工作优良传统的基础上,创造了融“四有”教     

为实现企业的根本任务服务

企业思想政治工作只能围绕实现企业转换经营机制的目标和《企业法》规定的企业根本任务开展工作。企业的根本任务是什么呢?“文革”期间曾提出要把企业建成“无产阶级专政的坚强柱石”;粉碎“四人帮”后又提出,企业是培养“四有”职工队伍的“大学校”;前两年有人又一度提出,把企业建成     

切实加强职工思想道德建设

不久前结束的全国宣传部长会议强调，宣传思想战线要紧紧围绕党的中心任务，更好地服务于全党全国的工作大局，加强社会主义精神文明建设，全面提高国民的思想道德和科学文化素质，为改革开放和现代化建没提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。从企业思想政治工作来说，一个十分重要的任务就是，切实加强职工思想道德建设，努力培育“四有”职工队伍，全面提高职工素质，为加快企业改革步伐、开创企业发展新局面服务。当前，加强企业职工思想道德建设，必须深入贯彻《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意…     

如何让谈心成为企业思想政治工作的有效方式

近年来，我们党的思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面提高广大职工的思想道德和科学文化技术素质，培养“四有”职工队伍为根本任务，大力开展群众性精神文明创建活动，提高职工的思想道德水平，团结动员广大职工为我国改革发展稳定的大局作贡献。如何加强和改进新时期的思想政治工作？     

加强企业领导者思想政治工作的思考

长期以来 ,在我们企业思想政治工作中 ,形成了一种固有的思维定式 ,这就是每当我们讲到要做好思想政治工作的时候 ,总是有意无意地特指做好企业职工群众的思想政治工作。诚然 ,职工的思想政治工作要做好 ,但作为各级领导自身的思想政治工作要不要做呢 ?回答是肯定的。企业领导者思想政治工作 ,是企业思想政治工作的重要组成部分。由于企业领导者在企业中处于“带头人”的关键位置 ,他们的个人素质和领导班子的整体素质 ,对于推动企业的改革、发展和稳定 ,提高生产经营效益 ,促进两个文明建设 ,起着“举足轻重”的作用。当前 ,把加强和改进企…     

职工思想政治工作创新刍议

中共中央思想政治工作会议的召开,为工会加强和改进职工思想政治工作指明了方向,提供了契机。随着社会转型期形势的变化和发展,职工思想政治工作的对象、环境和条件等都发生了许多变化,使职工思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。要全面提高职工素质,实现培养跨世纪“四有”职工队伍的目标,工会就必须适应新形势的变化和发展,加强和创新职工思想政治工作。     

维护思想政治工作部门的权威是厂长的重要职责

实行厂长负责制以后,厂长被赋予很大的权力。然而,企业要搞活,要发展,要对国家出较大的贡献,不但要有严格的生产指挥系统,保证生产的顺利进行,还必须用强有力的思想政治工作保证企业不断增强活力。这就要求厂长既是企业经济活动的主要领导者和组织者,又是思想政治工作者。要当一名合格的厂长,应当要求自己是一名好的思想政治工作者。带头做好思想工作,维护思想政治工作部门的权威,是厂长的一项重要职责。社会主义企业的性质决定企业必须要有强有力的思想政治工作来保证社会主义企业既是相对独立的商品生产者,又是社会主义的一个基层单位。任何一个社会主义企业都必须在抓好物质文明建设的同时,搞好社会主义精神文明建设。建设一支“四有”的职工队伍。     

抓好班组“四有”教育

培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，是邓小平新时期思想政治工作理论体系的重要内容，也是以江泽民同志为核心的党中央对思想政治工作提出的重要要求。班组是企业的细胞，是职工日常劳动、学习的主要场所，是青工密集的地方，因而也是企业培育“四有”职工队伍的基本阵地和课堂。企业的“四有”职工教育，除了群体性的系列活动之外，日常教育主要依靠班组这个阵地和课堂来进行。教育的基本思路应该是：结合生产，坚持经常；和风细雨，润物无声；理顺情绪，提神鼓劲。突出大道理，体现小层次，增进政治稳定感。当今…     

敲响思想政治工作的“锣鼓”

我是新海发电厂的厂长。几年来企业发生巨变的实践使我认识到,抓经济工作,必须敲响思想政治工作的“锣鼓”。 企业不抓思想政治工作是不行的,这是我们企业的社会主义性质决定的。办企业当然要讲效益,但还要培养“四有”职工队伍。我是社会主义企业的厂长,又是一名共产党员,任何时候都不能忘了精神文明这一手。加强企业思想政治工作也是企业发展的内在要求。现代企业管理讲究“以人为本”,人的工作做不好,企业不可能兴旺发达。金钱可以买来职工短暂的积极性,却买不来主人翁精神。     

思想观念的转变是经济改革的先导

随着城市经济体制改革的全面展开,企业思想政治工作的任务更加繁重。越是搞活经济、搞活企业,就越要依靠经常的思想教育工作来提高职工队伍的素质。应当看到,经济改革给企业带来了生机和活力,广大职     

提高职工队伍素质是提高企业素质的基础

全国煤炭工业系统正在认真学习贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。要落实好《纲要》精神,当前最重要的是抓好职工队伍建设,提高职工队伍的素质。这是提高煤矿企业素质的基础,是实现煤炭工业现代化的一项刻不容缓的重要战略任务。     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

把思想政治工作落到实处

思想政治工作是做人的工作的,要提高人的觉悟,理顺人的情绪,把人的积极性调动起来,建设一支“四有”职工队伍,这是一项庞大的系统工程,需要做艰苦细致的工作。零敲碎打不行,只是一般号召,仅仅在面上组织几次活动也是难以奏效的。要真正发挥思想政治工作的作用,必须统筹规划,各方配合,逐步推进,同时,还必须扎扎实实地抓好基层,打好基础,保证思想政治工作落到实处,而这正是我们工作中的薄弱环节,也是加强思想政治工作的当     

加强企业工会宣传思想工作的思考

工会宣传思想工作是党的思想政治工作和党的宣传工作的重要组成部分。在新的历史时期特别是在精神文明建设中担负着重要的责任，在“四有”职工队伍建设中具有不可替代的作用。必须在思想上高度重机理论上认真探讨，行动上具体落实本人拟对这个问题探讨。一、企业工会宣传思想工作必须体现工会的特点工会宣传思想工作应该有启己的角度，自己的套路。这就要求工会在开展宣传思想工作中，既要贯彻党的基本路线，又要执行工会的总体思路，既要贯彻落实党委关于加强宣传思想工作的要求，又要体现工会自身的特点，只有这样才能收到应有的效果。一…     

如何发挥基层工会在企业民主管理中的作用

基层工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,作为搞好企业经营管理的重要支柱,是企业落实民主管理、加强民主政治建设的主要载体之一。充分发挥基层工会组织的职能作用,对加强企业的民主管理具有很大的促进作用。一、加强教育培训,着力提高职工素质职工是企业的主体,拥有高素质的职工队伍是企业稳步发展的基础,也是使企业民主管理进一步规范化、科学化的需要。1、加强思想政治教育思想的稳定与否,关系到企业的安全生产和发展稳定。2、加强职业道德素质教育加强职业道德建设,是提高职工整体素质,建设“四有”职工队伍的内在要求,是社会主义市场经     

努力搞好队伍建设

人行精神文明建设是否抓住了“牛鼻子” ,我们认为衡量标准应是 :是否有利于提高职工队伍素质 ,是否有利于促进金融的改革和发展 ,是否有利于金融业更好地支持国家经济的增长和推进现代化建设进程。加强思想政治工作 ,抓精神文明建设所制定的规划、方案、措施、考核办法等等 ,必须体现这个标准。否则 ,将是无的放矢或事倍功半。加强和改进思想政治工作要取得成效 ,“一手硬 ,一手软”的现象要得到有效克服 ,关键要在领导班子和职工队伍的建设上动真格。撤销省、市分行 ,组建中心支行后 ,我们中支党委立即将加强领导班子的思想作风建设提上议…