康平县建立村党组织书记“双向述职”制度

为夯实党在农村的执政基础，增强干部责任意识，康平县建立了农村党组织书记向党员群众和乡党委班子“双向述职”制度。     

沁水县郑庄乡精心实施“连心工程”

沁水县郑庄乡党委围绕农业结构调整，在全乡精心实施以“三联”、“三送”、“促三爱”为核心内容的“连心工程”，具体做法是：“三联”即联村、联组、联户，乡党委、乡政府副科以上领导干部联系一村二户，乡一般干部联系一村一户，村干部联系一个村民小组，党员联系一户；“三送”即送政策法律入户，送科技知识入户，送关爱温暖入户；“促三爱”即通过“三联”、“三送”，促进人民群众进一步热爱党、热爱社会主义、热爱自己的家乡。为确保“连心工程”落到实处，乡党委结合乡情、民情，围绕加强党的领导、保障村民自治、调整产业结构、兴…     

实行“三个结合” 促进“进村入户”

今年，郴州市北湖区郴江乡党委根据上级党委的要求，把认真抓好邓小平建设有中国特色社会主义理论进村入产当作精神文明建设的主要内容。乡党委从提高领导和群众的认识入手，通过采取灵活的学习方法，并且实行了几个结合，使活动向制度化、规范化方向发展，从而真正实现7邓小平理论在全乡进村入产。一是把理论进村入户活动与“双文明目标管理”相结合。“双文明目标管理”星乡党委为考核乡、村两级干部在两个文明建设中的工作实绩而制定的一种考核制度，进村入户活动来考核精神文明建设方面的一个重要内容。两者的结合，在制度上增强7乡、村…     

“乡官”范勇

在乌盟卓资县复兴乡，提起乡党委书记范勇，干部群众都说，他是咱老百姓的好“乡官”。范勇是１９９６年１１月经群众推选，组织考核后担任乡党委书记的。上任伊始，他从发展生产力、推进两个文明建设的工作重点出发，尽心竭力为群众办好事、办实事。复兴乡境内有一条大黑河支流，西面高山区还有邻乡的一座雷山水库，只要配套设施跟上去，大面积旱地就可变为水地。范勇瞅准这一有利条件，动员干部、群众在全乡摆开五大水利建设战场，利用三年时间维修、新修了大干渠、公益渠、五龙渠等五处水利工程，总引水渠道长达２６２公里，使全乡水地…     

“三四五六”工程让“阳光党务”更给力——广灵县梁庄乡推进党务公开工作纪实

今年以来，广灵梁庄乡党委、纪委按照县党务公开领导小组的统一安排，通过实施“三四五六”工程，充分调动了全乡广大党员群众的积极性和创造性，扎实推进了党务公开工作的顺利开展，有效带动了乡域经济的发展。具体来讲，“三四五六”工程中——     

乡村“老包”

吉林省榆树市出了一个被农民誉为“铁面包公”的基层纪检监察干部,群众送他一副对联,称赞他大公无私、秉公执法的高尚精神。上联:僧面佛面都不看;下联:亲情友情都不行。他的故事,在榆树市人民和全省纪检监察干部中广泛流传着。他就是省劳动模范、大岗乡纪委委员、监察助理——孙国华。     

八桥有个“接待日”

八桥,是江苏省启东市聚阳乡的一个边远村,前年建成了“小康村”。按理村民们该满足了,可肚子里头还憋着“一股气”,少数群众见了干部时常“找茬”,出“难题”,干群之间好像隔着一堵墙似的。说来也怪,村里新的“一班人”经过几个月的“调理”,村民们的气顺了,心齐了。 去年9月,聚阳乡党委为八桥村动了“大手术”,给“两委”班子“换血”。邻村干部“赤脚”医生谢锦元任该村支书,乡合同教师张建群任副支书、村委会代主任。换了“血”     

深山里的卫士——记省纪检监察系统先进工作者、太白县桃川镇纪委委员郑虎林

莽的秦岭山，淙淙的石头河赋予了太白山区人民无限生机，哺育了山区人民不屈的性格和向善的品德。郑虎林，这位普普通通的纪检干部，就是山区儿女中的佼佼者。多年来，他勤政廉洁，秉公执纪，为党的纪检事业默默耕耘，忘我工作，像“哨兵”一样维护着党纪国法的尊严，守护着青山秀水的纯洁，深受人民群众信赖。“身为纪检干部，若怕得罪人，还不如辞职回家。”１９９３年，当郑虎林还在偏远的王家楞乡纪委工作时，就碰到了一起“棘手”案件。那是１１月的一天，有群众反映，一些不明身份的人在国有森林盗伐林木。经乡党委、乡政府研究决定：…     

江西余干：县纪委干部实行“驻村夜访”

“驻村夜访”就是纪委干部利用晚上时间进村入户走访群众，与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众的所需所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。“驻村夜访”较好地解决了“自天干部下村，群众下地干活；晚上干部回乡．     

“三项制度”促“三转”

“这次考核，你乡纪检工作排名垫底，请你谈谈原因是什么，下半年准备怎样改进。”不久前，河津市纪委对在上半年各乡镇纪检工作考核中排名倒数第一的乡镇纪委书记进行了约谈。今年以来，河津市纪委监察局按照中央纪委提出的转职能、转方式、转作风的要求，结合本地实际，建立了重要事项限时督办、考核、约谈三项制度，不但使全市纪检监察干部的责任意识和履职意识进一步增强，同时也促进了“三转”的落实，使纪检监察机关的主业主责更聚焦，执纪监督更有力。     

仁和区 “户户见面”结“硕果”

<正>在党的群众路线教育实践活动中,如何让群众"参与进来",让干部"身心落下去",使服务型党组织的成效让群众亲身感受到?攀枝花市仁和区中坝乡党委经过近一年的探索,找到了一条有效的途径,那就是"户户见面"工作法。该工作法通过全面问诊"访民情"、找准靶心"解民忧"、问题倒逼"生动力"、终极目标"促发展"等措施,取得了"四个硕果",目前已经在全区推广。全面问诊"解民忧"仁和区的"户户见面"工作法,将用     

大同市南郊区平旺乡纪委:履行四项职能力保一方稳定

３年来，大同市南郊区平旺乡纪委在区纪委、乡党委的领导下，落实党章赋予的任务，履行保护、惩处、监督、教育四项职能，认真维护党的纪律，从严治党，大力加强党风廉政建设，对保护和促进经济发展起到了积极作用。３年来，乡纪委共受理群众来信来访２７件（次），核查案件５５件，协查１３件。其中给予党纪、政纪处分的２４人，给予行政处分的１７人。按照区党委和政府的部署，乡纪委协助乡党委、政府认真抓了在党风廉政建设上群众反映强烈的热点问题。３年来，未发现领导干部违反规定购买高级进口小汽车、违反规定购买住房、购买高档办公…     

闫继平:擅自任命村干受到党内警告

柳林县李家湾乡党委副书记闫继平 ,未经选举 ,擅自任命村干部 ,被县纪委给予党内警告处分。１９９９年５月４日 ,闫继平在该乡王家会村下乡。村委主任王某 ,请示他要扩充村委班子 ,闫继平让王某提名 ,王某当即提出四名对象。在当晚的村支部会议上 ,闫继平既未通过选举 ,又未向乡党委请示 ,就擅自宣布这四名新增的村委干部。宣布后没几天 ,群众就上访到县纪委。针对这一严重违反《村民委员会组织法》的行为 ,县纪委一方面对这一行为予以纠正 ,同时研究决定 ,给予闫继平党内警告处分闫继平:擅自任命村干受到党内警告$柳林县纪委…     

“金氏理论”质疑

不久前。笔者遇到这样一桩事：某乡一干部调动工作，不料临走时来了不少群众，拉住这位干部，愤愤地说：“你不能走!”原来，这个干部在这个乡干了几年，政绩没有，黄、赌、毒倒是在本乡泛滥成灾。群众肚里早有意见，听说他要调走，便自发出来阻拦，以至于把送行的队伍围得水泄不通。     

春风唤民心

四川省万源市皮窝乡山高坡陡，土地贫瘠，十年九灾，经济一直上不去。乡里的老百姓怨气很大。２００１年２月，六村几名村民因多次到乡政府拿不到退耕还林款，砸烂了乡政府的办公桌，拿走了乡政府的牌子。没多久，乡党委的牌子也被怨气十足的群众摘走了。２００１年乡党委班子调整时，乡财政一穷二白，用群众的话说，既是“瞎子”（半年未交电费被停电），又是“聋子”（２３个月未交电话费被断电话）。乡、村社干部连续１５个月未发工资，有的撂挑子不干了，有的出外打工了。乡食堂也因干部长期拖欠伙食费而被迫散伙。乡里人齐马不齐，会都…     

秀山：“一访三会”延伸“三项制度”

黄金珍家是秀山县官舟乡江西屯村叶家寨组最远的“吊角户”，从乡政府出发要走三个小时路程。当乡党委书记向照勇翻山越岭来到她家上门走访时，黄金珍无论如何也要留向书记在家吃饭：“感谢乡里的干部没有忘记我们啊!”     

大漠戈壁“领头雁”

敦煌市孟家桥乡党委书记王志军，是一名靠一步一个脚印干上来的基层领导，干起工作来思路清晰能吃苦，坚持原则敢碰硬，算账精明能理财，群众称赞他是一位“思想上高于群众，作风上严于群众，生活上同于群众，贡献上多于群众”的带头人。 １９９８年，他初任孟家桥乡党委书记时，干部和教师工资无着落，各项事业百废待兴，部分干部思想涣散、工作漂浮、不理民事，少数党组织瘫痪，财务管理混乱。面对这些问题，他跑遍了全乡９个行政村、３９个村民小组，访民意，察民情，掌握了第一手资料。为了改变这种现状，他把健全制度、强化班子建设、…     

他使“国贫乡”变成“养猪乡”

伊盟乌审旗黄陶勒盖乡党委书记李怀国，当乡官只有三年多，却把一个“国贫乡”治理成了全盟数一数二的“养猪大乡”。农牧民亲切地称他为“产业化书记”。 １９９７年初，李怀国被任命为黄陶勒盖乡党委书记。黄陶勒盖乡位于乌审旗东南部，地处毛乌素沙漠腹地，是乌审旗惟一一个“国贫乡”。站在这块贫瘠的土地上，李怀国感到肩上的担子无比沉重。这个“国贫乡”的致富之路在哪儿呢？李怀国开始走村串户搞调查。原来“国贫乡”并非每一家都是贫困户，如村民张世兵就是远近闻名的富裕户。李怀国一连十几趟到张世兵家“取经”。最后的结论是：…     

绩溪县荆州乡:实行干部去向“指示牌”制度

绩溪县荆州乡是宣城市首批领导体制改革试点乡镇,去年以来,乡党委抓住先进性教育活动和全县机关效能建设活动契机,在乡机关实行了干部去向“指示牌”制度。“一图一表”指明干部去向。乡政府机关醒目位置设立了“荆州乡政府大楼平面示意图”和“机关干部去向一览表”。乡干部在     

无情却有情 无私又无畏

今年 3月份，赵俊义再次被评为 2000年度神池县纪检监察工作先进个人。从 1995年任东湖乡纪委书记以来他连续 6年被县委、县纪委评为“优秀党务工作者”“党风廉政建设先进个人”。在乡纪委书记的工作岗位上，他用自己辛勤的汗水一点一滴地浇灌着希望的“田野”。 　　1995年，赵俊义刚任东湖乡纪委书记不久，便对全乡农村党风廉政状况进行了调查研究，及时对全乡各村财务进行清理、整顿。违反财经纪律、有经济问题的 3名村支部书记分别被免职和撤职。并协助乡党委、政府在全乡建立了财务公开制度和村财乡审制度。 1997年春，乡纪委查实了一…