上海市纺织工会

上海市纺织工会在推进纺织调整、改革、发展的过程中,十分重视提高职工队伍的整体素质。纺织工会从加强职工教育培训着手,鼓励职工读书成才、岗位成才、事业成才;广泛地开展丰富多采的群众性文化活动,教育和引导职工树立健康的生活方式、高尚的审美观念和崇高的道德情操。上海市纺织工会     

上海职工法律援助的实践与探索

一、上海职工法律援助实施的概况职工法律援助,即工会为劳动权益受侵害的职工免费提供包括法律咨询、依法调解、直至代理仲裁、代理诉讼等法律方面的援助。上海市总工会在1997年率先建立了全国第一家职工法律援助中心。此后,上海工会的职工法律援助工作有了很大的发展。至1999年6月,全市已有29个区、     

上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

关于健全职工利益诉求表达机制的研究

职工利益诉求表达机制，应该是指工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。目前上海工会的职工利益诉求表达机制，主要包括工会组织和职工代表参加人民代表大会、政治协商会议，职工代表参加企业职工代表大会或职工大会，劳动关系三方协商机制、工会与政府联席会议制度、党政工联席会议、厂务公开、职工董监事制度、工会信访接待、职工维权热线等制度。     

上海市纺织工会

<正>上海市纺织工会诞生于1950年10月。2003年与各区总工会共同探索,建立区纺织行业工会联合会,目前已覆盖不同所有制的1720多家纺织企业、16万职工。近年来,纺织工会紧紧围绕上海"创新驱动,转型发展"的目标任务,团结与带领职工高举"科技与时尚"的旗帜,走"全国布局,海外发展"之路,引导广大职工积极投身"践行新理念、建功十三五"、"改革正扬帆,共筑纺织梦"等主题竞赛活动;坚持以企业发展为核心,以凝聚工程为导向,以完善机制为     

新时期创建星级文明组室活动的探索

配合上海精神文明建设,“二提高”战略目标为宗旨的“建创做”活动已在全市开展有四年有余,各级工会围绕“建创做”活动,依托各自的优势,在培育“四有”职工、全方位提高职工素质方面取得了较好的成绩。我们闵行区教育工会在上级工会的领导下,根据“建创做”活动的总体要求和我区整体推进素质教育的目标,在原有的组室创建中纳入星级管理模式,在进一步把组室创建与精神文明建设和学校中心工作相结合,提高组室创建的广度和深度方面,作了有益的探索。通过几年的运作,形成     

工动动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”，建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制，建设温馨职工之家。     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

上海市机电工会举行系列活动 纪念上海机器工会成立95周年

正2015年10月至12月,上海市机电工会先后举行职工乒乓球比赛、职工劳动法律知识竞赛、职工合唱比赛和职工书画作品展评等活动,纪念机电工会前身——上海机器工会成立95周年,生动地演绎了"工运、工会、工人"主题。2500多名职工在系列活动中受到了革命传统教育,展示了良好的精神风貌。95年前,也就是在1920年11月21日,在上海共产主义小组的指导帮助下,机电工会前身——上海机器工会正式成立。从此,中国有了第一个工人阶级的群     

培育与产业发展相适应的纺织职工队伍

上海纺织业经过近10年调整改革,保留了约200家生产企业、60万纱锭的生产规模、9万余名职工。目前,传统的纺织业在基本完成调整任务后,开始进入建设都市纺织的新时期。纺织新工程和项目的建成投产对都市纺织的生存、发展意义重大,但同时对企业的经营模式、管理模式以及劳动者的素质等都提出了新的更高的要求。事实上,作为实现纺织发展目标的主力军,目前     

工会在职工素质工程中的定位和作用

工会在职工素质工程中的定位和作用是教育动员、鼓励吸引、检查督促,目的是进一步提高职工素质。     

工运动态

市总工会近期召开上海工会实施"上海职工迎世博600天行动计划"动员部署大会,号召全市900万职工投入"当好主力军,建功世博会,展示新风采"主题实践活动中,以实际行动和优异成绩为世博会作贡献。市总工会副主席肖涛要求各级工会要加强组织领导,确     

上海海洋大学工会教工文体协会

正上海海洋大学工会在学校党委和上海市教育工会领导下,认真贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,以贯彻落实《上海市职工代表大会条例》为契机,以形式多样的文化体育活动为载体,认真组织广大教职工开展各类文体活动。以丰富的活动内涵,多样的文体活动形式,倡导全民强身健体、幸福生活、快乐工作的理念,鼓励每个教职工参加自己喜欢的一两种文体活动方式坚持锻炼,以达到身心健康的目的。     

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!     

关于行业工会探索的理性思考

一、关于建立行业工会的新认识1、行业工会的属性上海市市容环境行业工会是市容环境行业职工权益的代表者和维护者。其主要任务是:研究社会主义市场经济条件下市容环境行业的工会工作,探索行业工会的管理模式和运作规律,把握市容环境行业职工的需求和特点,提高行业职工队伍综合素质,依法维护职工合法权益,共谋企事业单位发展,更好地发挥工会组织在上海市容环境管理和建设中的应有作用。行业工会是具有产业工会属性和职能的行业性工会组织,其覆盖范围与行业管理幅度相对应,工作内容与行业管理的工作要求相适应。2、建立行业工会的现实意义建…     

上海市科技工会

上海市科技工会辖有基层工会46个，职工20956人，工会会员20213人。近年来，市科技工会坚持围绕上海科技事业发展目标，充分发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用，在深入实施职工素质工程，为提高职工自主创新能力营造和谐氛围、深入推进“创争”活动，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍、     

认真贯彻《实施纲要》全面提高职工素质

推进职工素质工程,是树立科学发展观,全面实施和推进科教兴市主战略,推进上海现代化建设的重要举措,也是提高职工整体素质,增强企业和城市综合竞争力的重要措施。为了进一步推动新形势下职工素质工程的深入开展,全面提高职工队伍整体素质,充分发挥上海工人阶级在新世纪新阶段发展中的主力军作用,上海市总工会制定、下发了《上海工会推进职工素质工程实施纲要(试行)》(简称《实     

上海市纺织工会 汇聚正能量 当好主力军 组织职工技能大练兵，大比武

为了发挥广大职工的主力军作用，紧紧依靠广大职工的聪明才智，以创新的思维调动职工积极性，激发职工智慧，汇聚起推动国企改革的强大正能量，今年以来，纺织工会分别在纺织生产制造业、外贸服务业、时尚产业（物业园区）等产业板块中选择一批有代表性的工种、符合纺织创新转型发展重点领域的一线岗位集中开展职工技能大练兵、大比武活动，包括业务培训、岗位练兵、技能比武。     

论市场经济体制下的产业工会建设

随着社会主义市场经济的深入建立产业工会来履行工会职责、开展工会工作、代表和维护本行业职工的利益,已迫在眉捷。一、发展产业工会是市场经济体制下工会建设的重要方面在计划经济体制下建立起来的工会组织,市、区县(产业局)、基层工会三级网络健全。所谓产业局工会只是按系统和政府局设立,并没有把一个地区相关的行业职工都包括在内。如上海卫生系统有15万医务职工,而作为市一级的医务工会只涵盖了市级医疗卫生     

用创新思路深化送温暖工程

伴随着上海纺织行业的调整改革,市纺织工会组织实施的送温暖工程也经历了七八个年头。面对长期调整所形成的特困群体,纺织工会坚持“为党政分忧,替职工解难”的定位方针,坚持将帮困送温暖工作作为贯彻《工会法》、突出维护职能的主要抓手,建机制,设基金,办实事。在上海纺织控股公司党政的支持关心下,全系统建立了三级帮困网络,设立了170余个帮困基金,