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1.
丁胜如 《北京市工会干部学院学报》2006,21(4):6-9
采取切实措施加强企业工会工作,推进工会组织领导下的维权机制建设,认真做好农民工维权工作,团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业,将是当前和今后一个时期工会工作的重点。推进工会重点工作必须讲究工作策略。 相似文献
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刘素华 《北京市工会干部学院学报》2009,24(1)
新世纪新阶段,特别是工会十四大以来,中国工会通过理论创新,中国特色社会主义工会理论体系不断得到发展和完善,从而为推动新形势下工会工作提供了坚实的理论支撑. 相似文献
3.
赵亮亮 《北京市工会干部学院学报》2018,33(1):22-28
非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。 相似文献
4.
罗鹏翔 《北京市工会干部学院学报》2018,34(2):25-28
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。 相似文献
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王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,站在历史和时代的高度,从我国现实国情出发,鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,完整 相似文献
6.
为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色?如何才能发挥作用?怎样才能真正实现劳资双方互利共赢?本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。 相似文献
7.
今年以来,我们把学习好、宣传好、实践好中国特色社会主义工会发展道路,作为各级工会组织和广大工会干部重要而紧迫的政治任务来抓,各级工会干部和广大职工群众认真学习、深刻领会、正确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质,工作目标更为清楚,工作重点更为明确,工作思路更为开拓,工作手段更为丰富,取得了传统工作向纵深发展、创新工作充满生机活力的可喜局面。在学习、宣传和实践的过程中, 相似文献
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Special Commentator 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
依法维权, 就是工会依据宪法和法律的规定, 维护工会自身和职工的合法权益, 其本质上是同维护全国人民总体利益一致的。依法维权是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任。该文剖析了工会和职工权益保障方面面临的挑战, 指出了当前突出依法维权应做好的几方面的工作 相似文献
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农民工是处于城乡二元社会夹缝中的弱势群体,其合法权益经常受到侵害.工会作为工人阶级利益的代表,应积极吸纳农民工人会,根据农民工的特点,不断创新工作方式和组织机制,切实维护农民工权益.但农民工维权仅靠工会是不够的,需要政府和社会各方面的配合,构建工会领导下的社会化维权模式. 相似文献
11.
以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制 总被引:1,自引:0,他引:1
李全英 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。 相似文献
12.
目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足:一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作: 相似文献
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结合企业实际 创新工会工作 总被引:1,自引:0,他引:1
祁军 《中国劳动关系学院学报》2010,24(2)
石油企业当前面临着全新的发展格局,新形势,新任务给企业工会工作带来新的挑战。企业工会应从实际出发,突出围绕中心促发展、围绕改制抓维权、围绕和谐抓关爱、围绕队伍抓素质"四个围绕"开展工作,并且在工作的观念、内容、方法、制度等方面不断创新。 相似文献
16.
任国友 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。 相似文献
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北京市交通运输工会 《北京市工会干部学院学报》2009,24(3):3-8
在市场经济不断深化和不断成熟的进程中,作为市场经济最为核心的产业结构和企业组织结构也出现了全新的变化,特别是出现了企业规模小型化和所有制多元化的变化.由此,工会组织以及维权方式变革也成为必然,这种变革最为重要的组成部分之一,就是强化产业性工会组织建设,推进产业化、行业化维权. 相似文献
18.
工会小组是企业工会工作的基础,工会小组作用发挥得好,就会起到“寸木顶千斤”的作用。那么,工会小组长如何当?本期特请宜昌市部分工会干部谈谈他们的体会 相似文献
19.
刘丽臣 《北京市总工会职工大学学报》2008,(1):26-29
北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。 相似文献
20.
刘丽臣 《北京市工会干部学院学报》2008,23(1):26-29
北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。 相似文献