感悟开会

以前,隐隐约约中有一种感觉:开电视电话会议“舒心”,但“舒心”在什么地方认识不深。有一天,中央又召开了电视电话会,省市县接着开,可谓一杆子插到底。我有意注意了一下时间:中央开了整1小时,省上15分,市上10分,县上15分,四场会开了1小时40分钟。我忽然明白了     

“活动室”变身记

前不久到乡下亲戚家小住。清晨5点40分，迷迷糊糊睡着，村里的喇叭就喊上了：“各小组组长注意啦!今天上午上级要来检查廉政建设情况，请快速起床到村委集中布置活动室。不得无故不到……”（后来才知道喊话人是村支书。）     

“民推党选”是选拔农村党支部班子成员的新途径

过去的党支部选举方式在选人、用人上渠道狭窄，形成农村党支部班子成员的素质良莠不齐、带领群众致富的思路意见不一，尤其是群众“海选”的村委主任与上级“指定”的党支部书记“互不买账”，“两委”关系紧张。加之由于上级“指定”的支部书记为上级负责的多，为群众负责的少，许多事情群众不能理解，致使党支部在实际工作中容易出现“事情难办、群众难管、干部难当”的被动局面。“民推党选”正是适应新形势需要，在推进农村支部班子成员选举办法上走群众路线，使选拔机制更科学的新生事物。这个新生事物不仅使广大群众心清气顺，而且也…     

给法盲一副清醒剂──沁县五星村党支部违法组建村委班子被查处

今年３月，在沁县次村乡五星村发生了一桩党支部非法“组阁”村委班子的怪事，付守文等３名支部成员因此而受到查处。“新官”上任沁县次村乡五星村，近几年来由于支部、村委班子涣散，干部年龄老化，各项工作较为落后，群众意见很大。为此，今年３月初，乡党委首先对村干...     

莫要“空忙”

问起一些领导干部都干些什么工作,回答就是一个字:忙。忙,应该说是好事,说明可做的工作多。但是否“忙”到关键地方,“忙”出效率,常常没有下文。直截了当地说,时下,一些人在空忙。比如,忙于“横向交流”,今天你到我这里,明天我去你那里,美其名曰“互相学习”;忙于迎来送往,上面来人,吃什么样饭、住什么样宾馆,要研究半天,接着陪吃、陪游、陪玩,从头到尾陪到底;忙于“游会海”,参加会议,什么开幕式、闭幕式,不但自己要参加,而且要拽来各方面的头头来陪会……诸如此类的“忙”,不是“空忙”是什么?这些“空忙”,表面上热热闹闹,到头来,忙忙碌…     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

从种七亩花生得到的启示

一九七七年我在农村蹲点碰到一个棘手的问题,就是要不要种七亩花生。当时生产队干部根据群众的要求,为了吸取过去没有油吃的教训,决定拿出七亩水源较差,土质较瘦,肥力不足,适宜种花生的水田改种花生。我也同意了。可是在春插结束验收时被发现了,批评说是没有执行上级计划,没有坚持“以粮为纲”。到底该种不该种,当时我心里不踏实,但总觉得,一个一百四十多人的生产队种七亩花生不是多了,而是少了,群众辛辛苦苦劳动了一年连油都没有吃是不行的。可是种了又受到上级批评,真有点受冤枉气。     

“拧线”与“穿针”

岁末年初事情繁多,既要总结过去一年工作的经验教训,又要规划新一年的工作。这段时间,上级机关的红头文件、会议通知特别多,提要求、要计划,基层单位忙于应付,很难达到上级的要求,有时还因分散精力影响到安全生产和效益。     

为了大家过好日子

一个人到底为什么活着?每一个农村基层干部都应该把这个问题弄清楚。要不,很多事情就不好办。早先,我有一个时期工作不大起劲,觉得当干部担子重、事情多,工作上有了缺点和错误,不仅上级要批评,还要受群众的埋怨。当社员呢,干完了集体活,回家干自己的活,省事省心,还收入多。所以,有时我就这样想:“干吗要费这个劲,着这么大的急,当干部又有什么好处?”有了这个思想,工作就提不起劲来了。后来,经过党的教育,我认真地想了想这个问题,     

用耕地补偿金为村干部个人投保该如何认定处理——评析挪用公款与贪污违纪构成之区别

案例简介:2001年6月,某村村委为确保村干部安心工作,村委主任张某召集村支两委7名干部(均为中共党员)开会研究后决定:用上级拨付的公路占用耕地补偿金80468.30元为7名村干部进行投保,险种为国寿福瑞双全保险,期限5年,保金到期归还村集体。2004年4月,该村村民村委主要干部私自挪用公共资金问     

『拧线』与『穿针』

岁末年初事情繁多,既要总结一年工作的经验教训,又要规划下一步的工作安排.这段时间,上级机关的红头文件、会议通知特别多,提要求、要计划往往使得基层单位忙于应付,很难达到上级的要求,有时还因分散精力影响到安全生产和效益.     

强化科研基础 抓好行政学院建设

（一）要认真学习邓小平同志关于干部繁育、干部培训的重要思想。小平同志有很多对干部教育、干部培训方面的指示，是我们工作最根本的指导思想。毛泽东同志早就说过，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。小平同志进一步强调“关键在人”。搞建设，干部是决定性因素，要充分发挥现有干部的作用，同时还要培养大批人才。“两手抓”在干部教育培养上也是两手：充分发挥现有干部的作用，下力量培养一大批各方面的建设人才，这是个战略任务。在党的四中全会和组织工作会议上，对于组织工作和干部工作，江泽民同志将小平同志的思想又作了进一…     

盘龙区建立党务工作干部跟踪问效机制

“自从实行了党务工作干部跟踪问效机制，对基层党建工作在一个时期、一个阶段要做些什么事情、上级规定什么时候完成、有些什么标准，我们心里的底数比过去更清楚了，同时也感到责任更重了”。这是一位街道办事处党务工作干部的切身感受。     

检查一下“年终检查”

年终岁末，上级机关又即将对下级单位开始年终检查，其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题，推动工作全面发展。毋庸置疑，年终检查确属应该，通过检查，找出问题，总结经验。扬长避短，以利于下一年有的放矢地开展工作，避免盲目性，确实是必要的。但不知从何时起，“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。     

规范“两委”关系 深化“三级联创”

近几年来，沁水县各级党组织紧扣“三级联创”活动，不断加强农村基层组织建设，使全县党建工作的质量和水平有了明显提高。 　　一、找准症结，做到创建有的放矢。 　　实践证明，“三级联创”重点在基层，关键在农村。为探讨新形势下进一步深化创建工作的新办法和加强基层党建工作的新途径，县委专门派出调查组，深入到全县各乡镇，部分重点村，对村委直选后农村中存在的问题进行了详细调研。调查发现，我县农村存在的突出问题有：一是有些村党支部的领导核心地位受到冲击。有的村委曲解“村民自治”的含义，公开提出：“村民选干部，不要…     

武定县干部教育培训实行“学分制”管理

目前，彝良县在全县推行领导干部实绩公示制，改变了领导干部到底平时做了些什么，到底有没有向上级如实汇报工作，一般干部和普通百姓不得而知达一情况。     

人生算术

文书写作自古以来就是“政事之先务”和治国理政的重要工具，因而历来受到政治家的重视。早在上个世纪三四十年代，毛泽东同志就在全党提倡要大兴调查研究之风，强调“革命干部必须能看会写”。新的形势对革命干部特别是领导干部提出了更高的要求，但是目前有些领导却依然不善于拿起笔杆子，对于自己领导范围内的     

社区党委书记的“幸福经”

“李书记，谢谢了，我再也不担心下雨了!”2013年12月8日，渝北区回兴街道双湖路社区书记李真云，接到辖区凯歌路173号居民张大爷打来的电话。“不用谢我，要谢就谢市委、区委。”李真云笑着说起了自己的“幸福经”。自2008年在双湖路社区担任低保员起，到担任综治干部、社区主任、社区书记，李真云在社区工作五年，每天只能用一个“忙”字形容，“忙于迎检，忙于总结材料，忙着开会……即便人户，也是行色匆匆”。     

要经得起“不检查”

每逢年节,一些地方的行业、系统、上级部门的检查组又“例行公事”地到基层单位检查工作。“兵马未到,通知先行”的“惯例”,使基层单位有了迎接检查的充分准备,于是各基层单位,又紧紧围绕上级检查这一中心,突击开展工作。其结果当然是“顺利通过检查”。这种形式主义的检查方式,实在是劳民伤财,没有实际效果。检查只是一种方法和手段,目的是通过检查发现问题,改进工作,把工作做得更好。遗憾的是,多少年来,都是经得起检查,却经不起“不检查”。平时工作上马马虎虎,不按规定办事,问题成堆,矛盾突出,不把主要精力放在日常工作上,而是一到上级…     

情商:领导者不可或缺的一种素质

将情感智商运用到现代管理领域，是近２０年来一直探索研究的重大课题。领导者要“用心管理”，而不是仅仅靠权力、压力使人服从。在领导工作的实践中，有的干部有些“娇气”，不愿与干部群众打成一片，身在群众，心在“汉”；有的干部有些“傲气”，身居要职，趾高气扬，架子大，瞧不起群众，疏远群众，听不进不同意见；有的干部有些“霸气”，把群众当成工具，任意摆布，动辄训斥；有的干部有些“邪气”，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，处事不公；有的干部有些“冷气”，对干部群众的困难疾苦、身心健康麻木不仁，不闻不问，…