社会资本、人力资本与大学生就业——基于某高校的调研分析

在大学生就业过程中,无论从所学专业、学位情况、学习成绩、获奖情况、是否担任学生干部和工作经验等人力资本指标,还是从招聘会、家庭关系、媒体网络、老师推荐、朋友和同学推荐、社会中介机构推荐等社会资本指标来看,都发挥着各自的重要作用,两者对毕业生就业影响程度的大小受到当时当地的就业政策和就业环境影响。随着劳动力市场机制的确立和就业信息的公开、透明程度的提高,人力资本在就业过程中的作用将日益明显,社会资本的运作空间将逐渐缩小。但是,随着就业竞争的日益激烈,社会资本在提高就业质量、使人力资本得到较高回报方面将起到重要作用。     

供给侧结构性改革下就业能力理论研究的发展路径

就业能力概念的提出已经有100多年的历史,其理论发展取得了巨大的进步,在理论界和实践领域的影响日益扩展。新世纪以来,就业能力理论的研究有三条主线,即关于就业能力实质的研究、关于就业能力形成路径的研究和关于就业能力作用机理的研究。随着对就业能力认识的不断深入,世界各国和国际组织都越来越重视劳动者就业能力的开发,实施了许多就业能力开发的政策和规划,效果非常显著。研究和提升劳动者就业能力,对于我国顺利推进供给侧结构改革具有重要意义,根据国外成果提出了对于我国当前就业能力相关研究和开发实践带来的启示。     

科技中介机构的发展趋向问题

改革开放以来,我国科技中介机构迅速发展,在科技成果转化方面发挥着日益重要的作用。但是科技中介机构的作用仍然未能有效发挥,综合服务能力还显不足。在未来一段时期,我国科技中介机构发展的重点将转变为为科技创新活动提供重要的支撑性服务,有效降低创新创业风险,加速科技成果产业化进程,提升全社会科技创新能力。     

基于企业需求视角的大学生就业力提升分析

大学生的就业能力是雇主、高校、学生各方都关注的热点问题,从企业对大学生就业能力的需求出发,发现企业对大学生的能力的需求主要集中在专业能力、适应能力和团队合作精神上。而在就业市场上,很多大学生找不到工作,也是因为自身的就业能力不足,主要表现在就业观念落后、实践能力不强、功利心较强和应聘求职能力欠缺等,大学生就业难的原因有学校、社会、教育和大学生自身的因素,通过分析这些因素找到提升大学生就业力的对策。     

“境外势力”渗透型群体性事件预防处置对策研究

境外反华、敌对势力数量多,对华渗透手段多样,具有欺骗性、迷惑性。"境外势力"渗透型群体性事件多发,危害大。需采取加强境外非政府组织的管理,提高执政能力;坚守网络阵地,主动开展网络舆论战等措施有力预防处置"境外势力"渗透型群体性事件。     

残疾人就业问题与就业保障政策思考

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等几种有限的途径和形式实现就业。在社会转型期,残疾人群体面临新的挑战,形势严峻,本文着重分析了当前残疾人就业存在的主要问题,并对调整就业保障政策提出若干建议。     

市场经济中需要“二传手”──温州市市长钱兴中谈发展社会中介组织

市场经济中需要﹃二传手﹄温州市市长钱兴中谈发展社会中介组织本刊记者温州市是社会中介组织出现最早、发展最快的地区之一。温州市市长钱兴中说，由于温州各类中介机构的发展，政府与企业之间形成了符合市场要求的关系，即你办企业，我登记；你合法经营，我收税；你办事...     

读者建议

《瞭望》周刊社:你社6月13日发的一篇记者采写的境外机构刻意唱空中国A股的消息,我认为是近年来股票市场少见的好文章。其实,唱空做空中国A股的何尝只是境外机构。看一     

"受雇就业能力"的启示

中国和西方国家在青年就业问题背景上有许多异同点。西方“受雇就业能力”的概念分析框架对解决中国青年就业问题具有启示意义。解决青年就业问题是一项系统工程,需要青年自身、家庭、社区、城市政府、国家政府多方面的共同参与。     

我国市场中介机构初具规模

我国市场中介机构初具规模唐文我国的市场中介机构，经过十几年的探索、实践，已初具规模。据有关部门统计分析，截止目前．我国取得执业资格和注册登记的各类中介机构约有３０万个。其中：律师事务所约５８００个，会计师事务所和审计师事务所约６０００个，公证处和各类...     

大学生就业心理问题及对策探析

大学生就业心理问题的提出是和社会经济、教育、用人制度等社会变革紧密相关联的。大学生就业心理问题主要表现有就业恐惧、畏难自卑、攀比嫉妒、盲从和宿命等心理。大学生顺利就业必须摆正就业观,树立正确就业认知,提高自己的职业技能、人际交往和挫折能力。     

试论思想政治教育与大学生就业能力提高

思想政治教育在大学生就业能力培养中发挥着重要作用。毕业生对自己认识不足、毕业生就业观念存在偏差、毕业生心理素质较差等问题对大学生思想政治教育提出严峻挑战;思想政治教育有利于提高学生思想道德素质,是提高就业能力的前提和基础,思想政治教育,有利于提高学生实际工作能力,是提高就业能力的关键,思想政治教育有利于提高学生社会适应能力,是提高就业能力的重要内容。     

我国政府职能转变与社会中介机构建设

政府的职能转变,是我国体制改革的重要内容,也是社会中介机构产生和发展的助推器。而在这一过程中,我国社会中介机构得到了迅速发展,同时,也存在着一些不容忽视的问题。准确地定位我国的社会中介机构,在政府职能转变的过程中积极推进我国的社会中介机构建设刻不容缓。     

闸门,在缓缓开启——上海社会失业保障体系调查

如果你的劳动合同期满而又未获得续签的机会,所在企业就会很快地把你的档案转到街道办事处劳动服务所,这时你就要重新考虑就业问题,从当日起你可以从服务所拿到相当在职工资75％的失业救济金,根据你的工作年限,可以在6至24个月内享受这种待遇。你可以参加市、区劳动服务公司组织的技能培训,而参加培训的95％的人能重新就业;你也可以光顾市、区举办的劳务市场,那里的职业介绍成功率是20％;你可以在无形的劳务     

大学生就业能力现状与就业能力培养对策

大学生的就业能力反映了一所高校的办学质量和一个国家教育的综合水平。大学生的就业能力一般包括专业能力、通用技能、个人品质、职业规划能力等几个方面。本文通过对国内外大学生就业能力的相关内容进行综述,从而理清大学生的就业机构改革与大学生的就业能力培养模式的最佳途径。     

自然人的境外民事行为能力探析——以我国赴境外留学青少年为例

从自然人境外民事行为能力判定的历史轨迹出发,结合我国境外留学人群的相关特点和现实需求,对其中的法律冲突和法律适用问题进行了较为系统的阐述,以求理清其中的法律关系,对维护我国境外人员的合法权益,推动国内外民事交流与合作有所指导和帮助。     

浅议国家公务员后就业制度建设

国家公务员后就业腐败是指国家公务员利用权力(主要指作出有约束力的决策的社会能力)和权势(主要指影响决策人行使权力的社会能力)，为在离职后的就业中谋取个人私利，损害公共利益的行为。后就业腐败的主要表     

中西联手打击华人犯罪

人类犯罪,从地域角度讲,有两个方面,一是境内犯罪,一是境外犯罪;有人类存在,尽管你打击,犯罪也会存在,这大概是一种真正的不以人的意志为转移;中国人在境外犯罪,也不可能不存在。华人移居西班牙,始于清末民初,1973年中西建交前有500人,80年代起人数陡增,现已达一万人左右。人多就难免良莠相杂。从1994年起,西班牙开始严厉打击外来移民犯罪,主要是华人犯罪,采取境内判刑,或与中方联手,遣送罪犯回中国     

归国留学生就业形势调查分析——以大连民族大学为例

以大连民族大学毕业生为对象,就有留学经历的毕业生(指通过学校项目或自费等方式出国留学)进行就业形势问卷调查,分别从留学认知和留学基本情况、留学费用支出与就业心理预期、实际就业能力及就业情况这几方面进行调研,探讨归国留学生就业中存在的种种问题,并提出了有针对性的建言。     

我国三次产业的发展对就业的影响研究

通过对1978—2009年我国产业和就业数据进行实证分析和检验，发现第一产业产值是第三产业就业人数的Granger原因；第一产业作为国民经济的基础，对第二、三产业的就业交叉弹性很大；第二产业对就业的吸纳能力有限，但对第三产业的就业增长有很强的促进作用；第三产业对就业具有很强吸纳能力，是拓宽就业渠道的良好途径。