基层动态

河南中平能化集团“共同约定行动”促企业和谐发展 中平能化在全集团开展了以“五保一促”（即保安全、保生产、保成本、保增长、保稳定,促进集团经济稳步较快发展）为主要内容的“共同约定行动”。集团工会通过对职工正面的经济形势教育．利用“共同约定行动”这一有效形式．从职工最关心、最直接的现实问题出发．努力实现“双向维权”。     

基层动态

四川宜宾丝丽雅集团公司五举措应对金融危机 一是坚定抵御危机信心,完善企业思想政治工作长效机制,稳定职工队伍。二是谋划“保障质量、降低成本”战略,通过科技创新增强实力,抵御风险。三是大力开拓国际市场,     

金融危机下的社会责任

好一个二零零八,年初抗击百年一遇的雪灾,年中抗击千年一遇的震灾,岁末,又开始抗击八十年一遇的金融风暴。抗击,就像当年抗日一样,需要凝聚全民族的力量。抗击金融风暴的肆虐,我们的每一个组织,每一个企业,每一个公民都有义务。这种义务,就叫做社会责任!     

基层动态

河北恒盛泵业股份有限公司逆势增员加薪为企业发展蓄势面对金融危机带来的严峻经济形势．恒盛泵业公司向广大职工庄重承诺不裁员不减薪．而且增员加薪。     

基层动态

中铁十五局一公司工会注重提升职工代表素质中铁十五局集团一公司工会为全面提升职代会质量，目前选派了包括工会干部、基层工会主席、项目经理、技术管理人员等10名职工代表参加了该局在陕西省工运学院举办的职工代表培训班。     

基层动态

●河南平煤集团九成多农民工加入工会平煤集团现有农民工2.23万人,他们主要分布在井下采掘一线,占采掘一线职工总数的65%。为切实做好维护农民工合法权益工作,2005年,平煤集团实施了以“组织上一样健全、政治上一样平等、事业上一样发展、待遇上一样公平、生活上一样关心”为主     

共同约定聚群力 应对挑战谋发展

江苏华艺时装集团股份有限公司是一家集工、贸、研为一体的中外合资艺术染整、制衣的劳动密集型企业,共有员工751人。2008年底,面对出口贸易困难和金融危机的挑战,公司在多年实施集体合同的基础上,由工会组织代表职工与集团公司共同协商,签订了共同约定书。集团董事长、总经理在全体干部大会上承诺不裁员,不降薪,     

基层动态

●中国一拖集团公司开展“双创”活动收效显著一拖集团公司党委、总部在全体职工中开展“岗位创新、岗位创效”活动取得了初步成效。     

基层动态

●中铁十八局集团五公司认真组织收看十七大开幕盛况10月15日上午,中铁十八局集团五公司机关的全体干部职工认真收看十七大开幕盛况,聆听胡锦涛总书记代表中央委员会向大会所作的报告。大家一致认为,这次     

基层动态

●山西大同煤矿集团公司四老沟矿女工家属队伍积极服务矿工四老沟矿女工家属组织起来活跃在社区、区队、井口等地方,慰问生产一线职工,开展在班前对职工进行安全亲情叮嘱、安全文艺演     

基层动态

●哈尔滨铁路局职工认真学习贯彻“八荣八耻”,牢固树立“人民铁路为人民”的宗旨连日来,哈尔滨铁路局广大干部职工把学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述作为重要任务,结合践行“人民铁路为人民”的行业宗旨,广泛开展学习教育活动。一是广泛宣传,让“八荣八     

基层动态

安徽芜湖发电厂再掀职工“读书热”;山西西建集团积极主动吸纳灾区就业困难人员;河北峰峰集团公司工，会推行会务公开;新疆建工集团四建分公司职工书屋建设成效明显;内蒙古赤峰敖汉旗丽泰烟花制造公司工会为职工办实事.     

基层动态

河北开滦集团“三增一保”积极应对金融危机;山西神头发电公司工会学习贯彻中国工会十五大精神;中铁四局二公司工会以工会十五大精神指导年终工作;江苏洪泽汽车修配公司学习工会十五大精神当好“五大员”;山东如意樱花纺织集团公司联合开展“练兵比武、提升技能”活动。     

基层动态

●包钢公司开展厂务公开监督员选聘活动近期,包钢公司开展了厂务公开监督员选聘工作。厂务公开监督员主要从公司各单位职工代表、专兼职工会干部中选聘,聘期为每任两年。厂务公开监督员在本单位工会的具体指导下,参与本单位厂务公开工作的实施和厂务公开专项检查、调研活动．代表广大职工对厂务公开的内容、方式、程序、效果和责任追究等方面进行监督。     

基层动态

●内蒙古一机集团要为农民工重点办好七件实事近日在一机集团公司工会制订下发的《关于吸收农民工加入工会组织,维护农民工合法权益的工作意见》中,要求各基层工会力争2006年上半年农民工入会率达到70%以上。《通知》强调重点要为农民工办好七件实事:一是帮助和指导农民工签订劳动合同;二是督促用人单位严格规范工资支付行为;三是积极探索适合农民工特点的工伤、医疗、养老保险办法;四是强化农民工劳动安全卫生群众监督;五是保障农民工的民主权利;六是把农民工纳入帮扶救助对象;七是加强农民工的职业技能培训和思想政治工作。(华承涛)●山东…     

基层动态

江苏井神盐业有限公司工资协商实现“双赢”面对金融危机带来的严重影响,井神盐业公司通过开展工资集体协商,把企业和职工结成紧密的利益共同体。2008年职工平均年收入2．5万元,实现了年度工资集体合同的各项条款。在工资集钵协商过程中,公司工会一方面对职工进,亏形势教育．让职工明白挑战与机遇并存．树立战胜困难的信心;     

论工会工作者的角色冲突和义务层级

工会及其工作者的角色规范和基本义务,直接源于工会的本义、地位、功能等事理逻辑,与人权法、宪法和工会法等法律直接关联;其义务具有道德属性和法律属性。在规范意义上,这种角色和义务具有法定性、强制性和排他性,不得以约定的义务对其形成妨碍或排斥。工会工作者接受雇主的聘任或委托,成为雇主的代表或代理人,并因此从雇主处获得利益,承担约定义务,是不正当、不合法的劳动行为,产生了逻辑性、结构性的矛盾或冲突,应当在立法上予以规范和矫正。即使不考虑这些现象的不法、消极性质,依据义务的规范依据,也足以论证工会工作者因这种兼职而产生的约定义务,在地位、效力、顺序上低于人权法、宪法、工会法给工会所直接规定的法定义务。     

基层动态

●贵州省盘江煤电集团公司工会开展安全生产月系列活动公司工会为更好地贯彻“安全发展,国泰民安”的主题,举办了安全生产月系列活动,活动分为安全知识竞赛和安全宣讲两部分。安全知识竞赛包括矿山安全基本常识、煤矿开采安全、通风与瓦斯、矿山、救护与自救等内容。安全巡回宣讲围绕“安全发展,国泰民安”这一主题,巡回宣讲参与人数达到3500人。(王光华、刘玲)●西安公交总公司工会大力推进厂务公开工作标准化西安公交总公司为推动司务公开标准化,提高民主管理水准,公交总公司工会结合公交工作实际编制了《公交司务公开民主管理质量手册》…     

基层动态

中铝矿业有限公司工会三项措施推动企业生产中铝矿业公司工会大力降本增效,推动企业生产。一是围绕生产中心,选好活动主题。开展“降本增效渡难关、当好主人作贡献”劳动竞赛和“双比双降”节能减排竞赛。二是强化科技攻关．促进降本增效。围绕创建资源节约型、环境友好型、技术创新型企业．     

基层动态

●河北金能邯矿集团陶二电厂工会学习十六届六中全会精神做到“四个结合”一是与完成全年生产目标相结合,广泛开展劳动竞赛,树立“安全为天”责任意识;二是与企业廉政文化建设相结合,开展狠刹“四股不正之风”活动,为企业营造良好环境;三是与开展社会主义荣辱观教育相结合,教育