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在国有企业改革进人攻坚战的关键时刻，党中央将召开十五届四中全会讨论国有企业的改革与发展问题。江泽民总书记很重视这个问题，已经在西南、中南、华东、西北。华北等地召开了若干次关于国有企业改革与发展的座谈会。他反复强调：“搞好国有企业的改革与发展，是今年经济工作的重中之重。”全党和全国人民，要“坚定信心，抓住机遇，开拓前进，打好国有企业改革和发展攻坚战”。下边，笔者就国有企业的改革与发展问题，谈点学习体会。一、国有企业在改革中的发展壮大和巨大贡献社会主义国家的国有企业改革，是一项前无古人的伟大事业。原… 相似文献
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从２０年的国有企业改革历程来看，国有企业改革已由生产性改革转向了分配性改革。如果从放权让利到股份制的实践过程来看，分配性改革一直是国有企业改革的主线，并且利改税和分税制改革使国有企业改革已经开始了由外部分配性改革向内部分配性改革的转变，以企业内部分配... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1999,(3)
怎样认识我国国有企业改革面临的困难□徐茂魁刘培林改革已进入攻坚阶段，如何认识我国国有企业改革面临的困难，实现国有企业改革的新突破，是我们在邓小平理论教研中遇到的一个必须讲清楚的难点问题。一、当前国有企业改革面临的困难及成因综合分析国有企业的状况，可以... 相似文献
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一、国有企业改革发展的基本情况改革开放以来，国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。党中央、国务院高度重视国有企业改革和发展，明确提出了一系列路线、方针和政策，指导国有企业改革不断向纵深推进。各地区、各部门和国有企业广大干部职工积极探索，勇于实践，在许多方面实现了突破与创新，国有企业改革与发展取得了世人瞩目的重大成就。温家宝总理在十六届三中全会《决定》说明中说：“经过多年的努力，我国国有企业管理体制和经营机制发生了深刻变化． 相似文献
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建设中国特色现代国有企业制度，是我国国有企业改革的方向。完善和发展中国特色现代国有企业制度，提升国有企业核心竞争力，离不开国有企业人事制度的改革。2009年12月，国务院印发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》， 相似文献
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目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为… 相似文献
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搞活国有企业的关键在于产权改革申喜连我国十多年来的国有企业改革，从放权让利、利改税发展到承包制、租赁制，改革的思路始终局限在传统体制的框架内，没有解决传统国有企业的根本问题即产权问题，而不解决国有企业的产权问题，则国有企业是难有活力的。一国有企业面临... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中关于国有企业深化改革的论述，一是肯定了国有企业改革的作用。“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。二是指明了国有企业改革的方向。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照... 相似文献
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《山西政报》2006,(14):17-17
各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各省属大型企业：为了认真贯彻省委、省人民政府关于进一步深化国有企业改革的战略决策，加快我省国有企业改革步伐，以改革、开放和科技进步为动力，以产权多元化改革为核心，鼓励和吸引各类投资者参与国有企业改革，进一步调整优化国有经济布局结构，促进我省国民经济快速持续协调健康发展，针对国有企业改革中存在的困难和问题，省国资委等部门制定了《山西省省属国有企业管理层和员工持股暂行办法》、《山西省省属国有企业关闭破产实施办法》、《关于推进省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》、《山西省省属企业国有产权转让实施办法》、《山西省省属国有企业改革申报审批办法》、《关于进一步做好省直各部门所属国有企业清产核资工作的通知》、《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》、《关于山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》、《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》、《关于山西省省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见》、《关于山西省国有企业深化改革登记注册实施意见》、《关于在省属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知》、《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》。这13个文件作为《山西省人民政府关于进一步加快推进国有企业改革的意见》（晋政发[2004]46号）的配套文件，已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 相似文献
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论国有企业改革中的政府职能 总被引：2，自引：0，他引：2
党的十五届五中全会提出了加快建立完善的市场经济体制的目标。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。在新的历史时期，回顾我国改革历程，放眼世界经济发展，切实转变政府职能，深化国有企业改革，显得十分必要和紧迫。 一、现阶段国有企业改革中的政府职能定位 国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性。当前我国国有企业改革正处在攻坚阶段，政府在国有企业改革中的职能作用应主要体现在以下几个方面： (一 )构建市场主体。 市场经济体制必须有完善的市场体系和明确的市场主体… 相似文献
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盛华仁 《中国特色社会主义研究》1999,(2)
经过２０年的不断探索、不断深化，国有企业改革已经取得积极进展和显著成效，目前正处在攻坚阶段。在这个时候回顾国有企业改革走过的历程，总结改革的经验教训，对于我们努力实现国有企业改革与三年脱困目标，从总体上搞好整个国有经济，具有十分重要的意义。国有企业改... 相似文献
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十六大报告为我们深化国有企业改革、推进新型工业化进程指明了方向。为了在新形势下准确把握十六大精神，更好地促进国有企业改革的顺利进行，走新型工业化道路，我们必须进一步正确认识国有企业战略地位的科学内涵，重视国有经济布局的战略性调整，科学制定国有企业改革与发展战略，实施国有企业品牌战略，增强国有企业诚信意识加强企业资产重组与监管，完善国有资产管理体制，坚持和完善国有经济法律制度等。这样，才能在开放中搞好国有企业改革，发展和壮大国有企业,更好地适应新型工业化的要求，从而促进中国经济在开放中健康、稳定和协调发展。 相似文献
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国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
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当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，加快国有企业改革，是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务，抓好国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文结合五峰国有企业的现状，就如何围绕放活抓改革、加快改革促发展谈一点粗浅的看法。一、国有企业改革的现状与问题五峰现有乡及乡以上各类企业178家，其中乡镇属企业157家，从业人数2727人，县属企业ZI家，从业人数3035入。近几年来，我县认真贯彻省、市关于国有企业改革的一系列方针政策，尝试“改制不论所有制，新老企业… 相似文献
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贾庆林 《中国特色社会主义研究》1999,(6)
党的十五届四中全会专门研究国有企业的改革和发展问题，非常必要，意义重大。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，以邓小平理论和十五大精神为指导，充分肯定了国有企业和工人阶级对我国改革开放和社会主义现代化建设作出的重大贡献，明确提出了国有企业改革和发展的目标任务和指导方针，系统地制定了推进国有企业改革和发展的政策措施，是一个事关全局、指导国有企业跨世纪改革和发展的纲领性文件。这充分表明了党中央对搞好国有企业的高度重视和坚定信心，体现了全党的意志，代表了全国人民的愿望。《决定… 相似文献
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现代企业制度与国有企业改革王珏国有企业的改革已经搞了很长时间了。十四届三中全会以后，明确了国有企业改革的目标是建立现代企业制度，搞了三年多；取得了一定的阶段性成果。但从总体上看，国有企业的改革还没有取得根本性的进展，情况还很严峻。据统计，今年第一季度... 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有重要的意义。党的十五大在所有制理论上的重大突破，给我国的所有制改革实践特别是国有企业所有制实现形式的改革带来巨大影响。本文就国有企业改革的若干问题作如下... 相似文献
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国有企业行为合理化与产权制度改革毛贵池国有企业改革作为经济改革的重点和难点其成败直接关系到整个经济体制改革的成败。本文仅对国有企业行为合理化与产权制度改革作些探讨。一、改革过程中的国有企业行为我国国有企业改革是从１９７８年开始的，改革的一个基本思路就... 相似文献
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党的十五大报告在肯定股份制改革的同时，还提出了“按生产要素分配”的分配原则，从国有企业的占有方式和分配方式两个侧面进行突破，把国有企业的体制改革推进到一个崭新的阶段。一、股份制改革是国有企业占有方式的重大转变改革开放以来，我国经济建设出现了蓬勃发展的大好形势，但国有企业的改革却一直很不理想。十余年来所进行的改革，主要是在经营管理体制方面开刀，却没有触动占有体制和分配体制。然而，国有企业之所以需要改革，是因为原有的生产关系束缚了生产力的发展，而要改革国有企业的生产关系，首先需要改革它的占有方式。一… 相似文献