浅析市场经济条件下劳动关系的变化

随着社会主义市场经济的逐步建立和国有企业改革的深入发展,劳动关系发生了深刻的变化。主要体现在以下三个方面: 第一,随着产权制度改革,企业法人主体的确定,职工身份由单一性变为多重性。首先,我国社会主义市场经济的性质,决定了改革中工人阶级作为领导阶级的地位没有变。不论在哪种所有制企业工作的职工,其国家主人翁身份和地位都没有变,也不会变、不能变。因此,要维护工人阶级国家主人翁的身份,保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极探索     

社会主义市场经济条件下劳动与价值关系的新特点

马克思的巨著《资本论》,在马克思主义经济学史上第一次全面系统地阐述了马克思主义经济学关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,这一理论为马克思“两个伟大理论发现”之一的“剩余价值理论”的产生,从而也为揭示生产关系产生、发展、灭亡的客观规律提供了科学的理论基础。对于这一点,资产阶级的经济学家们也不得不承认。著名的英国资产阶级经济学家、微观经济学的创始人马歇尔（１８４２－１９２４）就明确指出,只要接受劳动价值论,就必须接受马克思的最后结论（指资本主义制度必然为社会主义制度所代替———本文作者注）。历史…     

市场经济条件下工会必须强化维护职能

依法维护职工合法权益,创造性地开展工会工作,在深化改革的实践中,把工会真正建设成为职工群众信赖的职工之家,这是社会主义市场经济条件下对中国工会工作的根本要求,也是当前推动改革攻坚、发挥工会组织作用的当务之急。 一、突出和强化工会维护职能是市场经济的客观要求 在我国计划经济条件下,职工的就业由国家统一分配,工资调整由国家统一计划,工会的维护职能主要体现在职工的经济、文化生活和福利上,而企业管理者与生产者之间的利益上的矛盾和差別一般暴露不明显。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,传统的利益格局被打破,单一的公有     

工会如何参与劳动关系协调的机制建设

随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,我国所有制结构发生了全新的变革,非公有制经济大量涌现,劳动关系日趋复杂化,劳资矛盾日渐明朗化,迫切需要各级工会进一步突出维护职能,为协调关系和调处劳资矛盾发挥更大作用,力求最大限度地维护职工的合法权益。保护好广大职工群众的积极性,并兼顾各方面的利益关系,从而推动经济发展和社会稳定。工会构筑参与劳动关系的协调机制,应突出抓好“源头参与”“执行监督”和“争议处理”三方面工作,从而实现在劳动关系协调的“起始”“过程”“终端”     

浅议社会主义市场经济条件下的劳动与劳动价值论

一、必须继承和坚持马克思主义劳动与劳动价值论的基本原理众所周知，马克思的劳动价值论是其剩余价值学说的基础，是马克思主义政治经济学的理论基石。它深刻地揭示了资本主义生产关系的历史特性、剥削的实质和必然灭亡的历史趋势，成为全世界无产阶级革命、推翻资产阶级统治的强大思想武器。一百多年来，马克思劳动与劳动价值论的基本原理，历经国际共产主义运动的沧桑变化，一直指引着各国共产党人结合实际，探索有本国特色的社会主义道路。结合不同历史时期社会生产发生的变化事实，结合不同国家建设社会主义新的经验教训，结合劳动与劳…     

市场经济条件下如何开展道德教育

一、道德的属性谈德育．首先要涉及道德的两个基本属性问题,第一个问题是：道德是否永恒？这个问题可以解答道德的本质。使论道者知道在什么基点上说话;第二个问题是,道德与社会制度的关系。这个问题可以敦清本体和现象关系．知道如何以道德审视制度,从制度读出道德。了解这两个基本属性．就能从根本上理解道德,就能在体制变化的迷雾中看清道德教育的来路和去径,正确把握教学认知方法．而不是穿新鞋走老路,人云亦云,     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。企业工会要切实发挥在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

市场经济条件下如何加强党的建设

我矿是隶属省冶金总公司的中型金矿,1993年,完成选矿处理量13.5万吨,实现工业销售收入6255万元,利税482万元,利润264万元,完成基本建设投资2500万元,生产矿山金214.72公斤,矿山铜1466吨,创造了选矿处理量、工业总产值、基建投资、矿山金、矿山铜产量等五大方面超历史的优异成绩。而这些成绩的取得,是与加强党的自身建设和发挥党组织的政治核心作用密切相关的。实践使我们体会到,越是发展市场经济,越要加强党的自身建设,发挥党组织的政治核心作用。这既是发展社会主义市场经济的前提和保证,又是其重要的内在动力。     

社会主义市场经济体制下工会与企业的关系

工会产生于市场化的劳动关系,企业(法人)是工会的一个基本市场对象。如何按市场经济的要求把握与企业的关系,对工会来讲不仅是个新课题,而且是实践中面临的最主要的问题。     

行政性垄断:我国市场经济条件下必须解决的一个问题

随着市场经济体制在我国的建立和发展,垄断和反垄断立法作为市场经济体制下特有的法律问题,越来越多地得到学者们的重视和探讨。在传统的市场经济国家,其垄断问题主要集中于经济性垄断,而我国的市场经济是从高度集权的计划经济转轨而来的,垄断问题主要集中于行政性垄断。因此,解决行政性垄断问题,就成了保证社会主义市场经济体制健康运行的一个重要问题。     

企业工会在构建和谐劳动关系中如何发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。企业工会要正确调处劳动关系矛盾,切实发挥工会组织在构建、发展和谐     

在市场经济条件下如何办好县委党校

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,县级党校怎样为经济建设这个中心服务?怎样获得更好的生存和更快的发展?1992年以来,我们阳信县委党校充分利用阳信改革开放试验区的有利环境,认真贯彻落实小平同志视察南方的重要讲话和党的十四大精神,大胆探索市场经济条件下办好县委党校的新途径,靠改革开放使党校工作获得了新的生机和活力,初步走上了一条健康发展、良性循环的振兴之路。基本做法是:     

市场经济条件下企业如何增强竞争力

社会主义市场经济的确立,使国有大中型企业不能在计划经济的大树下继续乘凉,不得不扔掉端了多年的“铁饭碗”,自立锅灶。不少企业很难一下子适应市场经济的新形势,出现不同程度的亏损,少数企业甚至破产倒闭。市场经济不相信眼泪,不同情弱     

市场经济条件下如何加强精神文明建设

在建立社会主义市场经济的新形势下,如何加强社会主义精神文明建设,这是当前亟需回答的重要问题。本文就此问题略述己见。一、要加强法律制度方面的精神文明建设。广义的精神文明包括意识(心理)文明、制度文明和道德文明。当前,在建立社会主义市场经济的过程中,亟需加强社会法律制度建设,造就支持和适应市场经济发展的“硬”环境。社会法律制     

市场经济条件下的人口控制问题

自从党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济后,有些人对市场经济条件下还要不要搞人口控制提出疑问。同时,随着市场经济的建立和完善,市场经济对我国人口控制的挑战与机遇、人口控制机制应如何适应市场经济体制等问题,也成为目前人们关注的热点问题。现将关于上述问题的主要观点概述如下。     

市场经济条件下的道德建设问题

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,道德问题日益突出。“道德的何去何从”不仅在理论界,而且在普通百姓中也引起了广泛的关注和持续的讨论。为进一步启迪人们的思路,促进新时期的道德建设,现将有关市场经济与道德建设方面的讨论综述如下:     

社会主义市场经济条件下的剥削问题

在社会主义市场经济条件下，剥削问题存在已经成为不争的事实。剥削已经给我们社会带来一系列的负面影响。我们必须扬其长避其短，最大限度抑制剥削并逐渐消除剥削现象所产生的消极后果。     

市场经济条件下党的民主集中制问题

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度,贯彻执行得好不好,关系到党的事业的兴衰成败。党的十五大报告强调指出,“在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,民主集中制不仅不能削弱,而且必须完善和发展。”新的形势和任务,要求全党特别是各级领导干部必须进一步熟悉和掌握民主集中制的基本原则,增强在实际工作中按照民主集中制原则研究问题、作出决策、解决矛盾的自觉性。改革开放、发展社会主义市场经济的新形势,对如何更好地坚持和健全民主集中制,提出了许多新的课题。比如,在利益分化、决策分散、一些地方和部门为己争利现…     

论社会主义市场经济条件下的民族关系

平等互助、团结合作、共同繁荣是我国民族关系的核心和准则。在社会主义市场经济条件下民族交往更加密切,“两个离不开”的思想更为突出鲜明,但也有一些新的矛盾和问题,需要我们积极妥善地加以解决,进一步巩固和发展社会主义的民族关系。 一、社会主义民族关系的实质和特征 党的十一届六中全会通过的决议中指出:“现在我国的民族关系基本上是各族劳动人民之间的关系。”这就是我国社会