“三进三同”要“四真”

市委部署的“三进三同”活动是密切党群干群关系、转变干部作风的重要举措。要使“三进三同”活动不流于形式，笔者认为应该在“四真”上下功夫。     

要“身”入更要“心”入

时下,有些干部在下基层时,往往“身”入而“心”不入,做表面文章,搞形式主义。结果不仅问题没解决,不少群众还因此对干部大为反感。     

要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村六个一活动和近期晋城市委开展的三联一住活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着不愿意     

嘉祥县：问计于民 问需于民 问情于民

学习实践活动开展以来，嘉祥县把转变干部作风、密切党群干群关系、统筹城乡发展作为着力点，建立“三问”长效机制，开展了以问计于民保增长、问需于民保民生、问情于民保稳定为主要内容的主题实践活动。县委主要领导干部自带铺盖进农家，倾听老百姓呼声；县级领导深人到乡镇、集市、村庄公开接访，变上访为下访；设立干群说事日、实行党员提案制度等，把群众的愿望变成想问题、作决策、办事情的第一信号。     

“身入”与“心入”

领导干部经常深入基层、深入群众是我们应提倡的工作作风。然而,有些人的做法却令人遗憾。 个别党员干部到基层指导工作,只把下乡村的天数作为深入基层的标准,只做到了表面意义上的“身入”基层,对老百姓的实际困难熟视无睹,走马观花,回来说不出个所以然,没有与群众     

领导下基层“身入“更要“心入“

各级领导机关和领导干部结合开展保持共产党员先进性教育活动,大力转变作风,深入基层,深入实际,深入群众,调查研究,推动工作.许多地方和部门还从领导机关中选派大批干部到农村、企业等基层单位帮助工作,锻炼提高.     

“顺口溜”中看作风

“乡镇干部‘三件宝’,汗中、本子和草帽,件件紧连干群心,群众都夸干部好!” 这是流传在华蓥市禄市镇的一则顺口溜,通俗易懂,朴实无华,折射出了该镇机关干部作风转变带来的党群干群关系的新变化。     

“身入”才能“心至”

正最近完成了关于大调研的专题工作,总结收集资料的同时,也收获了不少的感悟,写此小记,与大家分享。在搜集资料中遇到这样一个故事:早在抗日战争中期,中共中央西北局在对习仲勋的鉴定中有这样一句评语:"党的宝贵的群众领袖"。由此可以看出,习仲勋一生最为鲜明的特点,就是与人民群众血肉相连,休戚与共,调查研究,实事求是。这就说明调查研究工作不仅要我们掌握调查研究的方法,更要我们俯下身子,走到群众中     

党建联系点制度在临沂

为深入贯彻落实中央四个长效机制文件，履行好抓基层党建工作的责任，临沂市新一届市县党委领导班子成员普遍建立了基层党建工作联系点，于5月下旬至6月份集中开展调研活动，带动了机关作风的转变，提升了基层党建工作整体水平。     

创新更要“入心”

<正>如何加强"两新"组织党员队伍的管理,从而发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是一个时代性课题。中山市委的积极探索充满创新意味,值得关注和借鉴。这种创新并未止于形式,而是真正深入到党员的心里。具体来说,"入心"主要基于三个"顺应"。其一,顺应党员的现实需求。对于众多流动党员来说,最现实的问题无疑是生存问题。而中山市委的做法正是将党员最现实的生存需求同激励机制挂钩,比如,党员依靠服务成绩,不仅能在学习、交通、购物等     

挂职更需挂“心”!

近几年来，挂职锻炼作为促使优秀年轻干部早日成长成熟的重要方式，在组织人事部门得到了普遍应用。步成长起来，走上了领导岗位，但也有部分年轻干部对挂职锻炼存在三种不良心态，值得关注：一是“镀金心态”，认为组织提拔是迟早的事，工作拈轻怕重，急于求成；二是“怕事心态”，认为挂职身份尴尬，办事瞻前颐后，该管的不敢管；三是“自傲心态”，认为自己能力强，挂职锻炼显得多余，不愿深入基层办实事。这些错误心态势必影响挂职锻炼的实际效果，制约挂职干部的健康成长。笔者以为，年轻干部在接受挂职锻炼时更需在调垫心态上下功夫。     

心无百姓莫为“官”

习近平总书记曾说：“心无百姓莫为‘官”’,一语道破了党的群众路线教育实践活动的根本,就是要让广大党员干部懂得敬畏人民群众,自觉服务人民群众。时刻把人民群众装在心里并摆在第一位置．敬畏人民群众,就要把群众的呼声作为改进工作的第一信号。“水能载舟,亦能覆舟”。有些地方党群干群关系紧张,     

“精神暴力”入法更要入心

正2015年12月21日,提请十二届全国人大常委会第十八次会议二审的《反家暴法(草案)》增加适用范围,将精神暴力纳入家庭暴力。此外,草案在附则中还增加一条规定,有同居关系的人之间发生的暴力行为也应适用该法。2015年8月,十二届全国人大常委会第十六次会议曾首次审议了《反家暴法(草案)》。精神暴力即我们常说的"冷暴力",其形成有着多方面原因。有专家指出,从个体角度出发,造成家庭冷暴力的原因有性别歧     

倾听“民声”，更要解决“民生”

一段时间以来,不少党组织开展类似党员进农家,干部下基层活动,广大党员干部深入基层,调查研究,为群众解决了不少困难,这对于转变工作作风,改善党群干群关系是大有好处的。     

下基层要身入心人

今年6月，教育部学生司副司长姜钢表示，今年高考报名人数约为1020万人，应届高中毕业生834万人，高考报名考生中应届高中毕业生为750万人。这意味着有84万应届高中毕业生放弃了参加高考。     

走基层 听民声 促发展

为进一步转变机关干部作风,密切党群干群关系,丹东市启动了万名党政机关干部“走基层听民声促发展”百日大调研活动,组织动员机关干部走出机关。到偏僻的地区察民情,到意见多的地区听民声,到困难多的地区解民忧,到经济发展一线抓推进,     

船山 志愿服务用“心”敲门

教育实践活动中,遂宁市船山区顺城社区党委组织党员志愿者开展“敲门行动”,拉近了党群干群关系。一是真心诚意,确保敲得开门。坚持全面覆盖,社区党委组织党员志愿者走街串巷、入楼院小区,做到对社区基本情况、突发事件等心中有数。     

制度“上墙”更要“上心”

正近日下乡调研发现,某村党支部活动室里各种制度牌挂满了墙,但当走进老百姓家中问及一些事情时,却发现大多数制度并没有真正落实。把规章制度公布出来贴在墙上,人们称作"制度上墙",这是实现标准化、制度化管理的一项重要措施。制度定出来,当然是好事,但问题是不少制度一经上墙,就再也走不下来,变成了"墙上君子"。制度沦为"墙上君子",其中的原因是多方面的。一些领导认为,制度定好了,上了墙,体现了部门工作,对上对下、左邻右舍,有个交代就行了。一些员工     

贯彻落实“八项规定”需持之以恒

自从中央颁布"八项规定"以来,全国上下迅速掀起了一股学习贯彻热潮。我们高兴地看到,很多地方很多部门的会议和文件精简了,公务接待减少了,运行成本缩减了,办事效率提高了,干部作风转变了,干群关系密切了,呈现出一股社会新风。但是,我们也要清醒地认识到,要想把"八项规定"真正落到实处,不仅要打牢形成长效机制的基础、树     

“晨巡晚议”让党群干群关系更紧密

2020年1月2日一早,福建省古田县凤埔乡苏墩村党支部书记周开灼就来到村民刘金莲家中晨巡。因刘金莲身体不好,房子简陋,看病就医也不方便,苏墩村两委当晚开会商定,帮助刘金莲借住到苏墩主村,并为她申请了低保,同时帮她免费安装闭路电视。