新形势下加强干部监督工作的思考

牢牢把握干部监督工作的主动权，切实加强对干部作风状况的监督，是摆在我们面前的一个严肃而紧迫的课题。     

新形势下加强干部权利监督的几点思考

我国正处于社会变革和转型时期,由于新的管理和监督机制尚未健全,原有的管理办法和管理方式又不能涵盖经济发展的各个方面,致使管理和监督工作不可避免地存在缺位或空隙,使一些权力运行失去了监督,造成了各种严重的后果.因此,如何加强新形势下对领导干部权力的监督,成为党的建设中一个十分重要的课题.     

加强干部选拔任用监督工作的思考

监督是干部选拔任用的重要环节，也是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证。在当前用人上的不正之风和腐败现象还没有得到根本遏制的情况下，加强对干部选拔任用工作的监督显得尤为重要和紧迫。     

对做好新形势下干部教育培训工作的探索

近年来，我们按照中央和省、市委干部教育培训要求，紧密围绕全县工作中心，多层次、多渠道、大规模地开展干部教育培训工作。认真学习贯彻《条例》，努力创新培训方式，不断丰富培训内容，着力提高培训质量，初步形成了党校培训、高校培训、网络培训、境外培训相互支撑，理论武装、知识更新和能力建设密切结合，以建设高素质干部队伍为目标，适应新时期干部需求的干部教育培训工作新格局，确保了干部教育培训工作的深入有效开展。     

加强对干部选拔任用工作的监督

近来,各级党委和组织部门按照中央和中组部的要求,普遍对执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况进行了检查,在干部选拔任用工作监督方面,进一步加大力度,采取了一系列措施,这对坚决防止和纠正用人上的不正之风,把各级领导班子和干部队伍建设得更好,起到了有力的推动作用。 目前,从有些省市揭露出的问题看,在贯彻《条例》过程中,仍有一些地方和部门不同程度地存在着不严肃、不认真或有章不循的现象。有的不坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,搞任人唯亲、拉帮结派:有的不按《条例》规定的程序办事,或者看起来按程序办了,实际上是走形式、走过场。一些地方和个别领导干部之所以敢于违反规定,我行我素,对《条例》置若罔闻,主要就在于有了问题不能及时发现,发现问题又没有采取     

对破解干部监督工作难题的探索

海门市是中组部确定的干部监督工作联系点。近年来,我们坚持正面导向、激励为主,正面提醒、教育为主,正面监督、预防为主,不断创新,着力提高干部监督工作的针对性和实效性。     

新形势下高校招投标工作的实践与探索

目前,高校招投标工作取得了一些成效,内部招投标机构的设置日益合理,招投标管理制度和工作机制不断完善,招投标实践科学管理得到进一步加强。但信息化时代的到来以及高等教育内涵式发展对高校招投标工作提出了更高的要求。在总结现阶段工作经验的基础上,需要针对招投标工作实际运行中存在的诸如机构独立性、评标规范性、监督有效性等问题,结合高校采购工作的特点,从管理模式、程序规范、制度优化以及招标工作信息化建设等方面进行不断探索和提升,以进一步发挥招投标工作节约资金、控制风险的作用。     

新形势下宣传思想工作的探索与实践

宣传思想工作是民主党派自身一项根本性建设,对民主党派履行参政党职能,完成民主党派在新的时期担负的历史重任,具有极其重要的意义。民进绍兴市委会以主题教育形式,成系统、分阶段、有重点地进行了积极探索和实践,并取得令人欣喜的成效。     

新形势下加强企业党建工作的探索

如何使企业党建工作适应社会不断发展的新形势，我们结合实际情况，作了一些探索。一、抓班子，重在提高领导班子的整体素质。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子是企业核心，领导班子建设的好坏直接关系到企业的兴哀成败，关系到企业党建工作开展的成功与否，决定企业能否生存和发展。因此，我们努力加强党政班子成员的思想作风建设，为企业发展和党建工作提供坚强有力的组织保证。一是抓理论学习，成立学习中心组，建立健全学习制度，在时间、内容、效果，考核等方面都作了具体规定。同时，还分期分批送领导干部到区内院校学习，…     

新形势下加强农村党建工作的探索

以改革创新的精神加强和改进农村党建工作，是进一步发展农村经济、建设社会主义新农村的迫切需要，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。我们按照十七大提出的充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用的要求，结合工作实际，努力使农村党建工作与时俱进。     

加强和改进干部 考察工作的建议

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）第二十条强调，“对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察”。但在实际工作中，干部考察工作面临着许多新情况新问题，特别是一些考察失真失实现象，严重影响了组织部门在群众中的公信度。笔者通过学习《干部任用条例》，结合干部考察工作实践，就加强和改进干部考察工作谈几点建议。一、在考察动机上，要破除“考察服从调整”的思维定势考察工作的正确动机就是为了客观地了解和反映一个同志、一个领导班子在德、能、勤、绩、廉各方面的实际情况…     

对干部选拔任用工作程序监督的探索

程序问题，已越来越受到重视和关注。但对程序的监督，特别是对干部选任程序的监督问题，仍然是目前工作中的一个薄弱环节，需要引起深入的思考和研究。(一)近些年来，我们党十分注重选拔任用干部的程序化，并且在总结正反两方面经验的基础上，对选拔任用干部的程序作了明确的规定。特别是1995年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，使干部选拔任用工作的程序化上升了一个质的飞跃。越是程序，越要有严格的监督，才能保证干部选拔任用工作程序在《条例》规定的框架内进行。对这方面工作的认识，也经历了一个较长的过程。以往监…     

新形势下企业思想政治工作的探索与实践

新形势下企业思想政治工作的探索与实践哈尔滨理工大学高军哈尔滨电机厂党校于卫军邓小平同志指出：两个文明都搞好，“这才是有中国特色的社会主义。”党的十一届三中全会以来我国改革开放和经济建设的实践证明，物质文明和精神文明是社会发展进步不可分割的统一体，要实...     

加强对干部选拔任用工作全过程监督的思考

加强对干部选拔任用工作全过程的监督 ,是“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”的重要环节 ,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器 ,是建设高素质干部队伍的必然要求。加强对干部选拔任用工作全过程的监督 :一是要强化监督意识 ;二是要改进监督方法 ;三是要健全监督制度 ;四是要完善监督网络 ;五是要把干部的选拔任用工作监督落到实处 ,达到干部选拔任用全过程监督的良性循环。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制 ,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来 ,“积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。     

新挑战新举措--加强高校思想政治教育工作的探索

党 的十五届五中全会通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出 ,“信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势 ,也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节。”这表明 ,二十一世纪的中国将是逐步全面实现社会信息化的国家 ,信息化、网络化将会对社会生活的各个领域造成无可阻挡的冲击。其中 ,思想政治教育工作 ,尤其是高校思想政治教育工作也必将受到一定的冲击。正是基于此 ,江泽民总书记在党的十五届五中全会所作的报告中指出 ,在信息化趋势显著 ,“……各种思想文化相互激荡的背景下 ,”必须“大力…     

当前反腐与廉政建设面临的新挑战与对策建议

<正>传统类型的腐败已经得到了有力的遏制,但由于市场经济体制的建立、改革进入制度化的阶段、道德的多元化、领域分离后的心理不平衡和更加严格的科层结构,使得腐败呈现出很多新发类型。尽管政府反腐力度空前加大,但由于预期     

新形势下加强和改进企业思政工作的实践与思考

正大同煤矿集团公司(以下简称"同煤集团")作为国有大型煤炭企业,始终把思想政治工作作为一切工作的生命线,在加强和改进企业思想政治工作方面进行了许多有益的尝试,并在发展中形成了自己的独特优势。坚持"大政工"理念,努力构建党政工团齐抓共管的长效机制一是积极构建"大政工"格局。国有企业的政治优势,在很大程度上体现为企业党政工团的组织优势,做好思想政治工作,必须发挥党政工团齐抓共管的优势和作用。在多年的探     

加强民营企业党建工作的实践探索

内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司成立于1999年,是由10位自然人发起成立的比较典型的民营股份制企业。目前,企业拥有员工近3万人,其中共产党员800多名。公司于2000年8月建立党支部,2001年5月改建为党委,下设5个党总支、47个党支部。几年来,公司党委认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕企业的生产经营,大力加强党建和思想政治工作,在指导和监督企业依法经营,协调管理者与员工之间的关系,调动广大员工的积极性、增强企业的凝聚力方面发挥了重要作用。我们蒙牛集团获得高速发展的历程说明,民营企业离不开党建工作,正是强有力的党建和思想政…