积极推动工人阶级知识化进程的思考

党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的全面建设小康社会奋斗目标,昭示了工会要适应形势需要,提高职工队伍素质的使命感和紧迫感。工人阶级作为经济建设和社会发展的主导力量,如何在     

关于建筑施工企业如何建立学习型企业文化的思考

本文结合学习型组织理论，对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考，使建筑施工企业通过学习型企业文化建设，从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力，增强企业核心竞争力，促进企业的发展壮大。     

关于创建学习型工会组织的几点思考

一、创建学习型工会组织是适应学习型社会的客观需要创建学习型组织的目的是为了提高职工群体的自学能力、思维能力和创新能力,核心是开发职工的智力能力和创新才能,重在新观念的导入、新知识的学习和新环境的营造。应该说,这种提法和思路是对传统型读书自学活动的突破和创新。党的十六大报告在关于全面建设小康社会的目标中提出:要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。创建学习型工会组织,培育学习型职工,做学习型工会干部,已成为工会组织和职工群众的共识与行动。作为职工合法权益的代表者和维护者,工会组织理应成为学习型组织,尤其是工会干部应当走在前面,做一名学习型工会干部。     

浅议建设学习型公安机关的途径与方法

建设学习型公安机关是时代发展的趋势,也是一项长期的战略任务,对公安机关的可持续发展有着重要的现实意义,本文从发挥领导班子的核心作用、更新学习观念强化学习意识、完善学习型创建工作评价体系和各项活动整体推进几个方面,阐述了建设学习型公安机关的途径与方法。     

创建学习型企业 培养复合型人才

当今世界,科技发展日新月异,市场竞争异常激烈,要迎头赶上知识经济前进的步伐,就必须努力创建学习型企业,培养复合型人才,使之超越自我、与时俱进,以适应市场经济发展的要求。企业只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何创建学习型企业,培养复合型人才,应着重从以下两方面入手。     

国有企业学习型党组织建设实践与思考

党的十七届四中全会提出要“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。建设学习型党组织，是国有企业党组织保持和发展先进性的客观需要。国有企业应根据自身的特点和企业的实际，大胆进行摸索和创新，走出一条适合自己的创建之路。     

马克思主义学习型政党建设的路径分析

建设马克思主义学习型政党，是我们党新时期党建思想的伟大创新，也是我们党面临的一项长期的战略任务，这是一项庞大而复杂的系统工程。本文试图从目标任务，党员干部自身，学习方式，“学习型组织”等角度探究其有效路径，以期推动马克思主义学习型政党建设。     

习近平新时代推动建设学习大国重要论述研究

在新时代,习近平向全党全国人民郑重提出"推动建设学习大国"。这一重要论述是"依靠学习走到今天"的科学总结,是实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,也是"依靠学习走向未来"的正确选择。实现推动建设学习大国的目标,其前提是坚持党对推动建设学习大国的领导,关键是以马克思主义学习型政党建设来引领、以学习型社会建设来推动,而重要保障则是必要的物质条件和可靠的制度优势。     

创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”根据党的十六大精神和局党委《关于实施“双建”工程，推进党的先进性建设的意见》，我院广泛开展了“建设学习型党组织、工会组织，建设觉悟高、技能高、业绩高的‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程。对我院党组织、工会组织而言，导入学习型组织理论，创建学习型党组织、工会组织，鼓励广大党员和职工不断学习，更新知识结构，     

浅析建设学习型党组织问题提出的逻辑必然

建设学习型党组织问题的提出,不是偶然的、自发的,而是有着深刻的时代逻辑、理论发展逻辑和历史逻辑.它的提出是应对世情、国情、党情时代变化的逻辑必然;是学习型社会、学习型组织、学习型政党理论合乎理论发展逻辑的必然;是我党重视学习、勤于学习优良传统的逻辑必然.     

创建学习型企业 提高素质促发展

在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。     

永思进取 不懈追求——北京市通州区潞河医院骨科创建学习型科室纪实

自通州区潞河医院开展创建学习型科室、学习型先进个人活动以来,骨科全体医护人员,在院党委的领导下,建立健全学习交流制度和知识管理制度,努力搭建知识共享平台,形成了以学习推动工作、以工作促进学习的良好氛围,医疗和护理质量有了明显改善,病人满意度有了大幅提高。以创建人民满意医院为契机,积极开展学习活动。他们的具体经验是:一是明确创建意义,变“要我学”为“我要学”,增强危机感和责任感,用知识武装自     

关于创建学习型工会组织必须加强"三项建设"的思考

当今时代是知识经济时代,各种新知识,新技术日新月异,每个组织每个人都必须不断加强学习,不断接受新知识,才能适应形势发展的需要.尤其是作为与广大一线职工打交道的工会组织,更要在这方面狠下功夫,加强学习型组织建设,尽可能把当前一些新的理论引入工作领域,以便更好地为职工服务,为企业发展服务.笔者认为:创建学习型工会组织必须加强"三项建设".     

工会如何在创建学习型组织中发挥作用

终身学习是知识经济时代的成功之本。江泽民同志在十六大“全面建设小康社会的奋斗目标”中指出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,这是我们党结合新形势确定的新目标、新任务。90年代以来,学习型组     

建好学习型工会 夯实工会工作“地基”

在中国工会十五大上,习近平同志代表党中央的祝词中指出,要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。这不仅是党对工会的殷切期望和要求,也为工会自身建设指明方向和目标。建设学习型、服务型、创新型工会组织,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要     

学习“王海班”创建“五型”班组经验的讨论

<正>今年9月7日,中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会决定,在全国企业中开展向"王海班"学习活动。活动要求全国各企事业单位要高度重视班组建设工作,切实把加强班组建设作为建设现代企业的一项重要任务来抓。要运用多种形式广泛宣传"王海班"的先进事迹,并把学习"王海班"活动与当前正在开展的创先争优、争创学习型班组等活动有机结合起来,促进班组建设进一步加强。要通过开展向"王海班"学习活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动发展方式转变、促进经济又好又快发展,实现全面建设小康社会宏伟目标上来。一场向"王海班"学习、创建"五型"班组的活动正如火如荼在全国企业中开展起来。以下本刊选编几篇关于"王海班"与创建"五型"班组工作经验的体会或评论文章,供学习参考——     

塘沽站工会大力推进“创争”活动

近年来,塘沽站工会对“创建学习型职工之家,争做知识型职工”活动进行了积极的探索和努力。按照“立足班组,面向职工,组织培训,学习知识,掌握技能”的总体要求,把开展“创争”活动与车站自身发展需求结合起来,与完善车站现代管理制度结合起来,与推动企业持续稳步发展结合起来,全力打造高素质职工队伍,使职工之家活动整体性、科学性、规范性有了创新和发展,取得了可喜成效。     

燕化公司橡胶事业部开展创建学习型企业活动

橡胶事业部为建设高素质的员工队伍,提高企业的综合素质和竞争力,日前,开展了创建学习型企业活动。事业部提出要创建学习型组织,提高干部     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

坚持“五化”创新培训工作

首都职工素质教育工程是一项旨在加强职工队伍建设，提高职工素质水平的一项重要工作，也是落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”精神的重要举措。首都素质教育工程开展三年多来，在不断的探索和实践中，不断涌现出一大批学习型、创新性、知识性和技能型的先进单位和站点，为推广先进经验，推进首都职工素质教育工程的进一步发展，本期刊登三家单位的经验，供参考学习。