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独具特色的国家人才市场———中国海峡人才市场成立两年多来,按照“立足福建、面向全国,辐射台港澳、东南亚地区”的市场定位,加快建立健全人才市场社会化服务体系,完善市场运行机制,努力构筑地处祖国东南的人才大市场。目前,已初步建立起了以中国海峡人才市场为龙头,以地区人才市场为骨干,以县区人才市场为基础,以行业人才市场和大中专院校毕业生就业指导中心为配套的、通过中国海峡人才市场信息网联成一体的多元化、社会化、开放型的人才市场社会化服务体系,为建立福建人才高地打下了基础。网上人才市场发展势头强劲近年来,人才流动频率… 相似文献
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“八五”期间,人才市场在全国迅猛发展。放眼神州大地,多层次的人才社会化服务体系已初具规模,政府人事部门所属的人才服务机构发挥了主渠道作用,行业的、民办的中介组织正在发展壮大;人才服务工作的业务范围不断扩大,目前正朝着人才信息、交流、培训、测评和社会保障等全方位服务拓展;基础设施得到加强,服务手段逐渐更新,人才信息网正逐步建立;人才服务工作日益活跃,人才市场已成为提供国家急需人才的重要渠道。我们深 相似文献
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由陕西省人事厅和咸阳市人民政府共同组建的西北地区首家专业性人才市场———陕西省乡镇企业人才市场开业已经一年了。一年来,经过加强市场基础设施建设,完善规章制度和运行机制,开展多种形式的人才交流活动,为经济建设提供了有力的人才保障。累计共接待各类人才4800多人,招聘单位510多家,发布人才供求信息1800多条,吸收会员单位105家,引进、配置人才570多人。但是,由于陕西省乡镇企业人才市场起步较晚,加上人才受非市场因素的制约,还不能按市场供求规律自由流动,市场机制并未完全形成,市场的覆盖面和服务对… 相似文献
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纵观2006年全国人才市场数据走势。全年的人才市场数据持续走高。盘点全年的人才市场。北京、上海一路高歌,以老大哥的姿态,持续位居榜单前列,江苏、浙江、湖北喜呈上升趋势。从薪资方面来看。专业服务(咨询/人力资源)的薪情看涨,牢牢站稳高薪人群的行列.而且越是在经济发达地区。其高薪的优势就越是明显。 相似文献
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党的十四大以来,我国的人才市场建设获得了长足的发展,取得了举世瞩目的成就:区域性人才市场建设大功告成,专业性人才市场正加速发展,基础性人才市场正“建管并重”,人才择业进市场,单位招人找市场,从东到西,从南到北,人才市场无不显出它的威力。在江苏,自1992年以来,全省通过各级人才市场实现就业的各类毕业生高达14万人之多,占应分配毕业生总数的80%;江湖南,省人才流动服务中心在1995年3月8日成功地举办了首届女性人才交流会,为女性人才进入人才币场,展示真聪明才智和精神风貌搭起了一方希望的舞台;在西北边陲新疆,新… 相似文献
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围绕人才战略和西部大开发的需要,“十五”期间,实施安康人才战略,开发安康人才资源,应明确以下思路:完善一个体系,建立两个基地,实行三个创新,优化四支队伍。一个体系:就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上,努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场,推进企业经营管理者职业化、市 相似文献
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当今人才的竞争,必然加快人才的流动,促进人才结构的优化,提高人才资源市场化的配置程度。因此,抓住机遇,加快人才市场建设,形成灵活的人才市场机制,是少数民族地区人才市场建设的当务之急。一、建立统一开放的人才市场体系建立统一开放的人才市场体系,构建“人才大通道”是人才市场建设的终极目标。具体内容包括:在加快地市级以上人才市场建设的同时,要下大气力健全县级人才市场的网络体系。根据当前农牧业发展方向,搞好农牧业人才资源的开发,同时要加大专业性人才市场的建设。在经济较发达的城市建立企业经营管理人才市场和高新技术人才市… 相似文献
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“蛋糕”分食者有了洋面孔今年8月,国家人事部人才流动开发司副司长唐军就向媒体透露,国家将正式制定法规允许外国人才中介服务机构进入中国市场,初期将允许建立中外人才中介机构。10月1日,由国家人事部、国家工商总局共同签署的《人才市场管理规定》正式出台实施,此举标志着人才市场外资准入已由政府意向变为实实在在的国家政策,意味着国内人才市场这块蛋糕的分食者将出现“洋面孔”。对中国市场凯觎已久的外国人力资源服务业必将大举进入,中国人才市场面临重新洗牌的局面。那么,人才市场外资准入后的影响将有哪些?人才中介市… 相似文献
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人才市场是人才、智力交流和交换的场所,既具备作为市场的一般特征,又是人才特殊生产要素市场。其主体是专业技术人员、管理人员和其他人才,其实质是通过市场合理配置人才资源,侧重于创造经济效益和人才效益。人才市场是伴随经济改革大潮应运而生的产物,在这一产物中,人作为一种特殊的“商品”,到特殊的市场上去“销售”。一方面由于人的本质属性具有主观能动性,人有着独立的经济人格,他能自主地选择招聘单位,便于发挥自己的某种专业知识或特长;另一方面,人才市场具有公平性、流动性、竞争性,它以优胜劣汰为核心。人才市场是块“试金石”,它规范制约着人才的数量和质量。人才市场具有充分的和完全的自由竞争,不存在任何自然的或人为的 相似文献
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