注重激发官兵的内在动力

充分调动官兵的积极性主动性，激发学习训练的内在动力，是经常性思想工作的重要任务。树牢以人为本理念，坚持权为兵用、情为兵系、利为兵谋，是在新时期构建和谐军营的新要求，是激发官兵内动力的根本所在。     

激发官兵练兵动力之我见

基层官兵是训练的主体．能否有效调动他们的训练积极性、激发他们的练兵热情。是提高训练质量效益、推动军事训练深入发展的关键。但是．从当前基层部队开展军事训练的实际情况看．部分官兵训练热情不高．训练精力不够集中，态度不端正：个别单位训练标准不高。要求不严．奖惩措施不力。这些问题不同程度地制约了官兵的练兵动力．必须引起各级高度重视．采取有效措施，激发官兵练兵动力。     

激发官兵的练兵动力

当前．练兵动力不足的主要表现：一是“被动式”练兵．不是我要练．而是领导要我练．缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练，而纯粹为了完成训练时间、训练科目，应付了事。三是“情绪式”练兵．部分官兵在一段时间里练兵积极性高．但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上．而是为了解决个人的某些“实际问题”（如入党入学、选取士官和立功受奖等）．从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象．     

激发官兵投身比武竞赛的动力

开展基础训练比武竞赛活动以来．66166部队紧贴官兵思想实际、紧跟训练比武进程,积极抓好教育引导和思想发动,努力帮助官兵解决实际困难．有力推动了基础训练比武竞赛的深入开展。     

以特色文化有效激发官兵抗震动力

抗震救灾过程中。我们坚决贯彻落实党中央、中央军委和胡主席的决策指示，紧贴抗震实际，积极主动抓战地文化建设，陶冶官兵情操，激励官兵士气，鼓舞抗震斗志，促进了团队以通信保障为中心的各项任务的圆满完成。     

临桂推行“一线工作法”激发党员内在动力

临桂县在第二批保持共产党员先进性教育活动中,全面推行“一线工作法”,在工作一线发挥党员先进性,激发了广大党员的内在动力,全县各项工作取得了明显成效。党员干部率先垂范掌握情况在一线为使保持共产党员先进性教育活动学习不流于形式,临桂县各乡镇实行自学和辅导相结合,理论学习与专业学习相结合的方式,党员干部白天“走干讲”,即走在一线,工作在一线,宣传“三个代表”重要思想     

充分发挥“五个作用” 不断激发官兵练兵动力

近年来．济南军区某装甲团认真贯彻落实胡主席关于加强军事训练的重要指示．坚持从教育发动、政策制度、环境氛围、人才典型和心理疏导等多方面努力，积极做好军事训练中政治工作．激发调动了官兵的练兵热情，促进了部队军事训练水平的跃升．先后被总部、军区、集团军表彰为“全军科技练兵成果交流先进单位”、“两成两力”先进单位、军事训练一级团和安全管理先进单位。     

充分发挥“四个作用”激发官兵持久练兵动力

当前部队分业训练全面展开,“三实”课目逐步增多,训练强度明显加大,官兵面临苦累考验更加突出,必须充分发挥思想政治工作的教育引导功能,坚持多措并举,狠抓工作落实,有效激发部队练兵热情。     

贯彻以人为本要求 发挥官兵聪明才智

坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。在部队建设中，贯彻以人为本的根本要求，就是要真正把官兵作为基层建设的主体，充分发挥其聪明才智。     

坚持以人为本激发基层建设活力

胡主席指出：“军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”把这一思想落实到基层建设当中，就是要紧紧抓住人这个决定性因素，充分调动基层官兵的积极性和创造性，在激发基层建设活力上下工夫，进一步增强部队凝聚力和战斗力．推动部队建设向更高层次发展。     

注重激发基层干部安心创业的内在动力

部队建设的基础在基层，基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业，是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。     

针对维稳任务中官兵思想实际大力激发和保持部队高昂士气

在较长时间执行维稳任务的过程中．我们针对官兵的思想和实际困难不断增多的实际．改进维稳中政治工作方式方法,调动了广大官兵履行使命的政治热情和内在动力,促进了各项任务的顺利完成。     

在基层建设中要发挥好官兵主体作用

胡主席强调指出．要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关．学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念，充分发挥官兵在部队建设中的主体作用．调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性．促进部队建设的全面发展。     

莫让“科技迷信”迷住官兵眼

近来，曾一度销声匿迹的算命、风水、看相等封建糟粕又披上了“高科技”的外衣，并利用网络、电子制品、广播和出版物．从社会上悄悄地渗透到军营里，侵扰着青年官兵的思想，给部队建设带来了极大的危害。各级领导应引起高度重视，运用新思维、新观念、新方法，积极做好破除“科技迷信”的思想工作。     

针对青年官兵特点 加强基层文化建设

80后、90后的青年官兵逐渐成为部队建设的主体，为军营带来新气象、新生机．也为军营文化建设提出了新要求、新挑战。调研中发现，80后、90后官兵对部队传统文化感到认同和接受的同时．也感到形式老套、内容单调，参与基层文化建设兴趣不浓、动力不足。对此．我们必须坚持以人为本的原则．切实尊重官兵的主体地位。紧密结合青年官兵的生理、心理和人生阅历等方面的特点实际．努力建设具有时代特色、丰富多彩、     

坚持以人为本 关爱个别官兵

近几年，随着我国市场经济的深入发展，社会结构的深刻改变，社会上弱势群体的出现和增多，部队中兵员结构也发生了相应变化，出现了类似社会弱势群体的特殊群体——个别官兵，一定程度上给部队的管理教育工作带来了诸多新情况、新问题。据统计，某单位去年出现的严重违纪问题，有70％发生在个别官兵当中。新形势下，加强个别官兵的管理教育既是保证部队安全稳定的客观要求，也是构建和谐的内部关系，实现部队建设又好又快发展的现实需要。     

充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用

搞好基层民主建设就是要按照科学发展的本质要求，坚持以人为本．充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用，全心全意依靠官兵建设部队。但实际工作中，少数干部在思想认识上存在偏差．“干部说了算、战士跟着干”的现象比较普遍；多数战士民主意识不强，参政议政热情不高，认为自己人微言轻，甚至明哲保身：个别基层主官习惯于上演“独角戏”、“双簧戏”，使其他官兵成为“观众”和“看客”。对此，笔者认为，确保基层民主建设健康发展，须坚持在还权、让台、交责上下工夫。     

钦南区：有效激发“两新”党组织活力

钦州市钦南区共有“两新”组织党组织57个,党员528名。该区通过抓好四支队伍建设,有效激发“两新”组织党组织活力,推动创先争优、“党组织建设年”等活动深入开展。     

重视矫正官兵四大“瘾”患

部队官兵由于受社会不良风气影响和诱惑．也时常会出现一些与部队条令条例格格不入的地方,与规章制度相抵触的方面,当前有四大“隐”患值得我们重视．更要及时帮助官兵矫正。     

为建设“四个河南”履职尽责

<正>关注经济社会发展、社会主义民主法治建设、生态文明建设、保障和改善民生,努力建设法治河南、"美丽河南"……在河南省十二届人大三次会议上,代表们围绕实现中原崛起、河南振兴、富民强省的总目标,依法履职尽责,踊跃提交议案、建议。经审查,其中74件作为议案办理。记者特从中撷采几件,以飨读者。