加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后     

加强少数民族干部的培养

注意培养少数民族干部,是党的干部政策的一个重要方面,也是我国实行民族区域自治的一条十分重要的措施。党的十一届三中全会以来,民族地区各级党组织积极采取各种措施培养少数民族干部,加速了少数民族干部队伍的“四化”进程。但这支队伍还不能完全适应民族地区社会主义现代化建设事业的需要。因此,继续加强对少数民族干部的培养,仍然是一项重要而紧迫的任务。     

完善机制 加强党外干部培养

近年来,江苏省溧阳市委认真贯彻落实第20次全国统战工作会议精神,采取切实有效的措施,建立完善有关工作机制,切实加强党外干部的培养选拔工作,取得了明显的成绩。近期,又有3名党外后备干部提拔为政府部门副科职干部。目前,全市共有副处职党外干部6名,正科职党外干部3人,副科职以上党外领导干部21人。党内党外干部和谐共事,有力地推动了全市经济社会各项事业健康协调发展。     

加强民主党派干部培养规律研究

召开第一校院长会议研究部署工作这种形式挺好,借这个机会提三点建议。     

加强培养选拔任用党外干部

近几年来,湖南省安化县委认真贯彻落实中央精神,把培养选拔党外干部作为组织建设和干部队伍建设的大事来抓,坚持真诚、平等地对待党外干部,全方位、多形式、有重点地培养选拔党外干部,使党外干部队伍结构得到了优化和改善,形成了党内党外干部通力合作、共谋发展的良好局面。     

加强新时代党政机关复合型干部培养使用

党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时代党的组织路线,明确了新时期好干部标准,并多次对党政机关复合型干部培养使用作出重要指示、提出明确要求,强调党政领导干部应该成为复合型干部,要注意培养有专业背景的复合型领导干部,为加强新时代党政机关干部队伍建设提供了根本遵循.     

应加强民政干部智力因素的培养

江苏省盐城市盐都区民政局局长任连义认为，做好民政工作的抓手很多，但行风建设是最直接最有效的抓手之一，抓实抓好抓到位，能起到事半功倍的效用。因此，深化行风建设应掌握如下三方面：一是建立健全学习教育制度，不断提升民政系统干部职工的思想政治素质和为民服务意识。古人云“玉不琢不成器，人不学不知义”。只有不问断地加强教育和引导，才能持续有效地提升人们的思想道德素质和为民服务意识。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来,内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则,采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”,壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”,提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式,提高素质能力。三是拓宽渠道“用”,发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

以科学发展观为指导加强中青年干部培养

三峡工程作为跨世纪的国家重点工程,近年来始终坚持践行科学发展观。我们通过在三峡总公司一年的挂职锻炼,深深地感受到:三峡工程不仅创造了世界工程史上的一流业绩,而且培养和造就了一大批德才兼备、锐意进取的中青年干部。三峡总公司在培养中青年干部方面的实践告诉我们,树立科学发展的理念是中青年干部培养的首要任务,提高科学发展的能力是中青年干部培养的重要目标,参与科学发展的实践是中青年干部成长的必然途径。这里谈谈我们的思考和体会。     

浙江省加强民主党派省委机关干部培养工作

今年上半年,广西自治区党委统战部通过开展继续解放思想大讨论活动,立足实际,结合新形势,抓住新机遇,提出了全面推进全区经济统战、文化统战、和谐统战工作的新思路.当前,围绕开展"三大统战"工作,广西着力做好以下"六大文章":一是做好建立统一战线工业园区联系点的文章.     

坚持多党合作制度加强党派中青年干部培养

实行多党合作是中国共产党的一项战略方针.培养民主党派中青年领导干部,是关系到多党合作全局的一项战略性任务.中央社院是民主党派和无党派人士的联合党校,办好社院研究生教育是培养民主党派干部的有效途径.中央社院对举办在职研究生教育工作,坚持走高层次、有特色、正规化的办学道路;坚持从实际出发、大胆探索、不断地总结经验,努力摸索出一套符合学员实际、具有社院特色、行之有效、运行有序的培养在职研究生的管理制度和教学体制.     

加强基层部队高学历干部的培养使用

当前，基层部队高学历干部数量不足，培养难、保留难的问题还比较突出。从对某要塞区部队高学历干部培养使用的调研情况看，2000年以来，该部有93人取得研究生以上学历，但现已调出或转业41人，占44．1％。如何防止和纠正这些问题，使高学历干部的培养使用走上科学规范的道路，显得十分重要，     

浙江省加强民主党派省委机关干部培养工作

浙江省各民主党派省委会着力加强机关干部的锻炼培养工作,以更好地提高机关干部的素质和能力.一是加强机关内部的岗位锻炼.面对干部向外交流不多的现实,各民主党派积极挖掘内部潜力,增强内部提任、交流力度.一方面是提拔任职,另一方面是交流任职.二是选派处级干部到县市区进行挂职锻炼.     

昌吉市人大全程监督一府两院干部

昌吉市人大常委会依法行使干部监督权,加强对一府两院干部的监督工作,取得了较好的成效。一、加强任前考察,力争知人善任加强干部任命前的考察工作,是做好正确任命干部的前提。积极主动地考察或派人参与组织部门的考察工作,使人大常委会对拟任免人员的德、能、勤、绩有初步了解,并随时与党委组织部门交换意见,形成一致的意     

试论如何加强对干部的培养和考察

根据中央关于加强干部队伍建设的一系列规定、办法 ,按照江泽民同志对干部工作的一贯要求 ,结合工作实践中的体会 ,本文重点对选拔、培养、考察、使用干部的任职条件和标准进行了比较深入的探讨 ,提出了“靠得住、看得准、舍得拼、干得实、行得正”是培养和考察干部的主要标准 ,并对当前干部队伍中存在的问题进行了分析     

浙江省加强民主党派省委机关干部锻炼培养工作

浙江各民主党派省委会着力加强机关干部的锻炼培养工作，以更好地提高机关干部的素质和能力。一是加强机关内部的岗位锻炼。面对干部向外交流不多的现实，各民主党派积极挖掘内部潜力，增强内部提任、交流力度。一方面是提拔任职，按照干部选拔任用的有关规定，把优秀的干部提任到合适的岗位进行使用；另一方面是交流任职，     

加强干部道德修养

首先,要把加强理论学习作为提高干部道德修养的必由之路。只有学好科学理论,才能使我们正确而深刻地认识社会发展的客观规律,不被各种纷繁复杂的表象所迷惑。放松了学习,理论上糊涂就会导致政治上的动摇,政治上的动摇就会迷失方向,步入歧途。我们应该把理论学习作为事业和人生的大事坚持好,自觉地、系统地     

健全干部制度 加强干部管理

我们蕲春县卫生系统是一个有3000多名职工、2800余名专业技术人员的大单位，且知识结构较高、技术密集。人才济济。在发展社会主义市场经济的今天，如何发挥这支干部队伍的优势，选好用好干部特别是领导干部，充分调动他们的积极性，促进软着卫生事业的发展，这是摆在我们面前的一项重要任务。近几年来，我们结合行业特点，从卫生改革的实际出发，更新观念，按照既要大胆使用、又要严格把关的原则，注重干部任免程序，提高干部素质，优化干部队伍结构，为促进全县卫生事业的发展，起到了决定性的作用。一、健全干部制度，促进规范化管理大力…     

怀化市加强对“挂职”干部的培养管理

1991年以来,怀化市委把选派干部下基层挂职锻炼作为培养干部的有效途径,先后挑选了百名机关干部挂任企业和乡镇党、政领导职务,不仅培养和锻炼了一批年轻干部,而且加强了基层工作,有效促进了两个文明建设,使这些单位摆脱了后进面貌。其中有24个单位跃居全市先进行列。他们的作     

加强院校重点班次受训干部的选拔培养工作

师团职领导干部培训班、师团职干部研究生班、师团职中青年领导干部培训班、联合作战指挥培训班、中高级干部进修班等院校重点班次是“大规模培养人才、大幅度提高素质”的重要途径．是增强人才综合素质、培养部队建设中坚力量的重要资源．是出人才出干部的重要平台。挖掘这些培训资源的潜力与优势．是在新的起点上推进军事斗争人才准备的重中之重，务必引起高度重视。