浅谈党员干部队伍执行力建设

当前,油田正处在调整发展结构、转变发展方式,全面提升发展质量和水平的关键时期.这一时期,要把加强党员干部队伍执行力建设始终作为一项重要工作来抓,不断探索如何提高新时期党员干部执行力的新途径,把保持党员先进性落实到提高党员干部的素质和本领上. 一、充分认识加强执行力建设的重要性和必要性 执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.对个人而言,执行力就是办事能力;对团队而言,执行力就是战斗力;对企业而言,执行力就是经营能力.     

加强高校基层干部队伍能力建设刍议

高校基层干部队伍是高校干部队伍的重要组成部分,其能力高低关系到干部队伍的整体能力水平。本文分析了加强高校基层干部队伍能力建设的现实需求,提出高校加强基层干部队伍能力建设的推进性策略,指出高校在基层干部能力建设中应重使用、抓培养,增强干部能力;抓学习、促交流,激发干部潜能;抓考评、摸规律,推动基层干部向前发展。同时,高校基层干部要勤于实践,增强执行能力;乐于思考,提高创新能力;善于学习,夯实发展能力。     

加强高校基层干部队伍能力建设刍议

高校基层干部队伍是高校干部队伍的重要组成部分,其能力高低关系到干部队伍的整体能力水平。本文分析了加强高校基层干部队伍能力建设的现实需求,提出高校加强基层干部队伍能力建设的推进性策略,指出高校在基层干部能力建设中应重使用、抓培养,增强干部能力;抓学习、促交流,激发干部潜能;抓考评、摸规律,推动基层干部向前发展。同时,高校基层干部要勤于实践,增强执行能力;乐于思考,提高创新能力;善于学习,夯实发展能力。     

关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

正企业政工队伍是企业思想政治建设的"主力军",其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历     

从机制上促进企业家队伍建设

<正> 培养、造就中国的企业家阶层,是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代企业制度的迫切需要,也是加强企业管理和加强企业领导干部队伍建设的重要内容。而要建设企业家队伍,又必须从体制上构建,从机制上保证。我们认为,培养企业家,建设企业家队伍,要着力建立起企业家的形成机制、激励机制和约束机制。     

加强高校中层干部队伍建设的路径选择

以科学发展观为指导,加强高校中层干部队伍建设,是实现高校科学发展的必然要求。随着经济社会的不断发展,高校中层干部队伍建设仍存在与新形势的要求不相适应的地方。因此,应从加强中层干部科学管理能力建设、健全二级学院(系)党政运作机制、着力提升中层干部的"五种水平"等几个方面来加强高校中层干部队伍建设。     

研究生辅导员队伍建设初探

2010年11月,教育部出台了《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政〔2010〕11号）,明确指出要切实加强研究生思想政治教育工作队伍建设。目前,研究生辅导员队伍建设中普遍存在队伍缺乏稳定性、专职研究生辅导员的发展方向不明确、岗位与专业之间产生矛盾等问题。对此,我们必须为研究生辅导员队伍建设提供政策保障、把好＂入口＂、不断提高研究生辅导员素质、建设一支以专职为骨干、专兼结合的研究生辅导员队伍,从而进一步加强和改进研究生思想政治教育。     

抓好基层干部队伍建设

<正>基层干部直接面对群众,是确保党的路线、方针、政策有效实施的基本力量。建设一支自觉服务科学发展、服务人民群众的高素质基层干部队伍至关重要。近年来,按照中央精神和自治区党委的具体要求,各地在抓干部队伍建设方面进行了积极探索,进一步抓好基层干部队伍建设,应突出抓好以下几点:一是抓干部队伍结构优化。要采取有力措施,扩大基层干部选拔视野,把真正适合基层工作的优秀人才选     

和谐社会视阈下的农村基层公务员队伍建设

农村基层公务员具有直接性和中介性的特性。作为公务员队伍最低的层级,农村基层公务员对于我国农村的发展与稳定,对于农村和谐社会的构建具有重要作用。要想摆脱当前我国农村基层公务员队伍建设面临的困境,应采取必要的措施：通过优化队伍结构,提高基层公务员的整体素质、健全基层公务员考核制度;完善基层公务员培训制度;以及加强物质保障与基层组织＂软环境＂的建设。     

辅导员队伍建设中的研究团队理念概论

在辅导员队伍建设中引入研究团队理念,是解决目前辅导员队伍建设困境的重要措施,为加快辅导员队伍专业化、专家化进程提供了有效途径。高校应从管理考核机制、培训机制、文化建设和发展机制等四个方面着手大力加强辅导员研究团队建设,以实现辅导员队伍的科学发展。     

辅导员队伍建设中的研究团队理念概论

在辅导员队伍建设中引入研究团队理念,是解决目前辅导员队伍建设困境的重要措施,为加快辅导员队伍专业化、专家化进程提供了有效途径。高校应从管理考核机制、培训机制、文化建设和发展机制等四个方面着手大力加强辅导员研究团队建设,以实现辅导员队伍的科学发展。     

加强基层党支部书记队伍建设的调查与思考

结合检查基层开展第三批学习实践科学发展观活动和全年工作情况，我们采取座谈讨论、问卷调查、个别谈话等方式，对空军司令部部分建制团队64名基层党支部书记情况进行了调查分析，总的感到，当前，基层党支部书记队伍的基本状况是好的，在基层建设中较好地发挥了领头雁和主心骨的作用，但部分单位在抓基层党支部书记队伍建设以及少数基层党支部书记自身也还存在一些问题，需要认真加以解决。主要表现在三个方面。     

不断加强农村党员队伍管理 深入推进农村党风廉政建设

农村党员是带领农民脱贫致富的＂领头雁＂,其综合素质和思想境界的高低,直接影响着农村经济社会的发展进程。加强农村党员队伍建设,是加强农村基层党组织建设的需要,也是深入推进农村党风廉政建设的需要。我们必须立足实际,正视农村党员队伍中存在的问题,采取有效措施,切实加强农村党员队伍建设,提高党员队伍整体素质,更好地发挥农村党员在构建社会主义和谐新农村中的主力军作用。     

高校基层党建工作促进学科团队建设作用研究

学科团队建设是高校发展的永恒主题,党建工作必须围绕这个永恒主题来抓。基层党建工作是高校学科团队的建设的政治保证和强大动力。科学发展观是统领学科团队建设的灵魂所在,科技评价是基层党建与学科团队建设的重要结合点;创新组织机制与活动方式,是学科团队建设的组织保证。     

沙湾县农村党员队伍建设情况的思考

沙湾县是农业大县,农村党员占到全县党员总数的36%。近年来,沙湾县按照党的十七大强调的＂抓实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质＂这一要求,不断加强农村党员队伍建设,创新了农村党员的发展机制、教育机制和管理机制,农村党员的素质有了很大提高,但是也存在一定的问题。对此,笔者结合沙湾实际笔者进行了探索并提出了解决的对策。     

“五抓”行动提升组工队伍自身建设

正施秉县委组织部从思想、行为、观念、行动、理论5个方面着手,通过常态化推进"五抓"行动,不断提升组工队伍自身建设。抓常思想建设。成立思想建设工作小组,围绕平时工作状态,精准了解组工干部思想动态,当好干部的心理咨询师和思想开导者。抓细行为规范。建立干部管理台账,做好做实作风建设,对存在不良之风的干部进行早干预、早提醒、早约谈。抓实观念转变。把观念教育列为每周例会的议题之一,教育干部革除个人主义,不搞唯我独尊,不当保守派,持续强化集体观念,提升团队意识,加强沟通协作,增进队伍团结。     

加强基层党组织带头人队伍建设的探索

<正>建设高素质基层党组织带头人队伍是党的十八大提出的新形势下加强基层组织建设的重要举措。党组织书记是基层党建工作的直接责任人,要加强基层党的建设,关键在党组织书记,核心是提高党组织书记队伍的能力素质。冀中能源股份有限公司党委着眼于"强素质、提能力",全力抓基层、夯基础,在基层党组织书记中创     

浅论国有企业企业家队伍建设

党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，企业要发展，就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁，其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途，决定着企业在市场竞争中的成败，因而，加强企业家队伍建设，是搞好国有企业的关键。     

切实抓好农村党支部书记队伍建设

近年来,莱芜市作为全省统筹城乡发展改革试点市,始终把加强农村党支部书记队伍建设作为基层党建工作的重点来抓,不断创新机制,夯实基础,为推进统筹城乡一体化发展,加快新农村建设提供了人才保证和动     

科学发展观视阈下的辅导员队伍专业化建设

科学发展观对当前辅导员队伍建设具有重要指导意义。本文在阐释辅导员队伍建设的理论内涵基础上,全面解读了科学发展观视阈下辅导员队伍建设中存在的问题,并提出以辅导员个体发展为基础、以制度建设为依托推进辅导员队伍专业化建设。