正确对待物质利益原则

物质利益原则是人类社会的一条客观原则，我们应该尊重．这是毫无疑义的。问题是面对物质利益原则，我们如何从思想上作出正确的回答，在行动上进行正确的选择。从目前的社会现实情况来看，正确对待物质利益原则，应着重解决三个方面的问题。一、谋利，但不唯利是图根据社会主义的物质利益原则，去谋取个人的正当物质利益，是现阶段党和国家的政策允许、根倡和保护的。对更高物质文化生活水平的追求，从来都是社会进步的一个推动力。但是，我们又不能把物质利益原则和唯利是图划等号。这里有两点必须予以考虑：一是物质利益原则是社会主义现…     

正确理解和贯彻社会主义的物质利益原则

目前,人们在如何对待和处理社会主义的物质利益关系上,仍然存在着不少模糊的认识。究竟怎样正确理解和贯彻社会主义的物质利益原则呢?有必要作认真的探讨。 马克思主义者认为,物质利益是人们从事生产活动、进行阶级斗争以及其它社会活动的物质动因,是与一定生产力状况相适应的生产关系的具体表现。生产关系即经济关系,归根到底是人与人之间的物质利益关系。离开物质利益的生产关系(经济关系)是     

对军队贯彻物质利益原则的思考

现阶段军人物质利益的主要表现形式及其特点军人作为社会的一种特殊职业者,一方面要求做出最大的奉献,另一方面也要求在其物质待遇上高于社会其他成员,这一点在世界各国基本上是相同的。由于军人职业劳动的特殊性,军队对军人进行分配的形式也不完全同于社会其他集团。从我军的物质利     

坚持思想政治工作与物质利益相结合的原则

思想政治工作的一项基本任务 ,就是通过思想教育和政治引导 ,来提高人们的思想认识 ,调动人们的积极性 ,促进工作目标的实现。但是思想政治工作作用的发挥也离不开一定的物质条件。思想政治工作与物质利益相结合 ,是我们党一贯提倡的一个重要原则 ,在改革开放和发展社会主义市场经济条件下尤其要遵循这一原则。一、坚持思想政治工作与物质利益相结合的理论依据和实践经验辩证唯物主义的基本原理告诉我们 ,物质决定精神 ,精神对物质具有能动的反作用 ,两者是辩证统一的。依据这个科学原理 ,我们党在思想政治工作中 ,提出了革命精神与物质利益…     

社会主义市场经济的物质利益原则与思想政治工作

发展社会主义市场经济，人们往往把物质利益原则与思想政治工作对立起来。这样一方面不能正确全面理解新形势下物质利益原则的重要性，忽视物质利益原则在社会发展中的作用；另一方面，也会因“金钱动力”、“一切向钱看”等错误观点，削弱新形势下思想政治工作的作用。为了正确处理好两者的关系，使社会主义市场经济沿着正确方向发展，本文试作些简单探讨。一自从有人类以来，对物质利益的需要，就始终贯穿在人类历史的发展过程中，正如马克思所说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”这是马克思主义产生后第一次科学地阐明了…     

社会主义精神生产的物质利益原则及道德标准

精神生产同物质生产一样,都必须贯彻物质利益原则,实行按劳分配,即优等的、高质量的产品应该得到较高的报酬。但过去,在“左”的思想影响下,平均主义代替了按劳分配原则。众所周知,由于精神生产是复杂的劳动,生产者必须深入生活,从事创造性的劳动。不论是文艺创作,还是科学发明,都依靠创造性的劳动。因此,精神产品的劳动报酬,不能简单地采用“计     

经济增加值与国有企业管理

经济增加值的概念传入我国已有10年的历史,但是,企业界和理论界并未充分认识到它作为综合财务管理体系用于企业内部管理的重要性,特别是用于国有企业的管理。本文着重从企业管理目标、激励机制、评价考核与决策指标单一化和适用于不同部门等四个方面,探讨经济增加值对改善国有企业内部经营管理的适用性以及实施这一体系所要解决的问题。     

贯彻物质利益原则应处理好三个关系

物质利益是一根敏感的“神经”，梳理好这条脉络，是加强新时期思想政治建设的一个极其重要的方面。善于从利益动因上分析官兵的思想变化，善于把握新时期官兵利益观的特点，引导官兵正确对待物质利益，对更好地履行军队思想政治工作为“打得赢”、“不变质”提供强大精神动力和可靠政治保证的重大使命，对深刻领会“三个代表”的重要思想，具有深远的现实意义。正确贯彻物质利益原则，必须处理好三个方面的关系。 　　一、贯彻物质利益原则，必须处理好整体利益与个人利益的关系 　　利益是人类一切社会活动的最终动因，正是这种利益行为推…     

论马克思主义利益观及思想政治教育中的物质利益原则

当前思想政治教育实效性不足问题引起了越来越多的关注，而要解决这个问题就必须从学生主体出发，了解学生的需要，尊重学生的利益，进而调动学生学习的积极性、主动性和创造性，提高教育的实效性。马克思主义的利益观是马克思主义价值观的核心内容，它为在思想政治教育中运用物质利益原则提供了理论依据。也只有在思想政治教育中运用物质利益原则，重视学生利益的合理满足，才能使思想政治教育取得应有的效果。     

论贯彻社会主义物质利益原则和加强思想政治工作

在社会主义四个现代化建设中,必须贯彻社会主义物质利益原则,必须加强思想政治工作,这是没有什么异议的。然而,科学地认识社会主义物质利益原则和思想政治工作之间的有机联系,明确思想政治工作在贯彻社会主义物质利益原则中的作用,探索贯彻社会主义物质利益原则中思想政治工作的具体内容,这些问题还不能说已经圆满解决。本文试图从社会主义物质利益原则和思想政治工作结合的角度,对上述问题谈一些不成熟的看法。贯彻社会主义物质利益原则要求加强思想政治工作推动社会主义物质文明建设的动力是什么?我们认为:既有物质动力,也有精神动力。     

以汉语为例谈第二语言教学活动的经济原则

第二语言教学应当脱离经验型和随意性的状态 ,成为一种现代化的知识生产和创造过程。深入理解经济原则 ,从学科交叉和知识综合的角度出发 ,可以对第二语言教学活动的本质特点和教学模式有新的发现和更高的认识。     

转型经济时期国有企业改制的实践--兼谈改制企业的管理和治理问题

中国由计划经济转向市场经济,国有企业改制成为经济转型的必然要求.企业改制的核心是出资人真正到位;关键是法人治理结构的有效运转;目标是保证企业的内部管理的规范和有效.     

也谈国有企业问题

也谈国有企业问题付世修，刘晓铎江泽民同志指出：“国有企业是国民经济的支柱，对巩固社会主义制度，建立社会主义市场经济体制，推进经济发展和社会进步，搞好社会主义精神文明建设，发挥了举足轻重的作用。”但是，国有企业这个国民经济的支柱，多年来经营状况日益恶化...     

论国有企业党管人才的原则

现阶段国有企业人才工作中存在管理模式僵化,管理体制混乱等问题。国有企业在选人用人、管理方法等方面坚持党管人才原则,是党的组织工作与时俱进的体现,也是国有企业发展的必然要求。实现国有企业党管人才的具体路径包括健全人才的选拔任用制度;引入新的薪酬分配制度;培育以人为本的企业文化等。     

从人力资源管理角度谈构建国有企业和谐劳动关系

劳动关系是现代社会最基本的社会关系,关系着整个国家的可持续发展和社会的和谐稳定。作为国民经济中最大的经济群体、社会主义和谐社会的主力军——国有企业,其数以千万计职工的劳动关系的和谐关系到国有企业的和谐稳定发展。笔者长期在国有企业从事人力资源管理工作,现对国有企业的劳动关系现状作简要分析,并从人力资源管理角度就如何构建国有企业的和谐劳动关系进行探讨。     

实现国有企业党管干部原则的创新

十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须…     

国有企业与银行债务重组的十二大原则

国有企业与银行债务重组的十二大原则周天勇负债率过高、债务负担过重．是国有企业进一步深化改革的一大障碍；而企业将亏损转嫁给银行，不断地在银行形成不良资产，是通货膨胀压力越来越大的重要原因，任其下去，将危及银行货币体系的安全。因此，国有企业与银行之间的债...