试论保安队伍的相对稳定

试论保安队伍的相对稳定林新发我国改革开放以来，商品经济掀起了波澜壮阔的大潮，保安公司也就应运而生了。保安队伍既是协助公安部门工作的得力助手，又是保一方平安的卫士。简而言之，保安队伍也与其他行业一样由人力物力财力等部分组成。而人，则是最最紧要的因素。莎...     

重视稳定保安队伍

重视稳定保安队伍田保公天津市一度由干粮、油、菜等生活必需品调价等因素，使保安队伍的稳定受到很大冲击，一个时期，队员纷纷要求解除合同。招收新队员又十分困难，队伍严重缺编。面对这种局面，天津市保安公司积极采取措施，想方设法提高保安服务费和保安员的工资待遇...     

谈谈保安队伍的队列训练

谈谈保安队伍的队列训练何国庆保安公司的任务和性质决定它必须要有一个统一的、严格的行动准则，并以这个准则训练队伍。因此，加强保安队伍的正规训练就显得十分必要。几年来天津市保安公司严格按照军队《队列条令》训练队伍，规范保安人员的队列动作，取得较好的成效。...     

保安队伍的职业化建设

450余万从业者。如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

刍议保安队伍的人心凝聚

世界三大电器企业之一的日本松下电器公司总裁松下幸之助说过：经营的基础是人。……资金、技术、经销等固“然重要，但人才却是这些东西的主宰，人是最最重要的。这就是世界著名企业家的人才观。由此可见，人才是企业成败的关键。目前，作为新兴行业的保安服务业正方兴未艾，迅猛发展，保安队伍已逐渐成为协助公安机关维护社会治安的一支重要辅助力量。在这瞬息万变的信息时代，保安公司要适应社会主义市场经济的竞争，发展社会主义的保安服务业，在社会安全防范领域里占有一席之地，使保安队伍充分发挥其应有的作用，成为公安机关信赖、人…     

谈谈保安队伍的管理教育

福建省漳浦县保安服务公司于1988年底组建以来，不断发展壮大，较好地树立了保安队伍形象，赢得了社会效益与一定的经济效益，已被越来越多的人所认识所重视。回顾8年来的实践，保安服务公司这个新型的特殊企业，在市场经济中要立足于不败之地，就必须具有一支管理良善、政治过硬、训练有素、业务精通、服务优质的队伍。本义就如何抓好队伍管理教育谈几点看法。严格招聘用人，确保队伍素质保安公司作为一个特殊的企业和半军事化的队伍，在人员招聘方面必须经过严格筛选，以保证每个保安员应有的基本素质。在招聘人员问题上，我们是有过教训…     

谈如何提高保安队伍的素质

保安队伍素质高低商接彬响到保安服务的质量,关系到保安服务公司的声誉,是涉及我国保安服务业能否健康发展的大事。因此,不断提高保安队伍的素质,以适应保安服务的需要就成为我们必须常抓不懈的经常性工作。如何不断提高保安队伍的素质呢?笔者认为应着重抓好以下几个环节。     

跨区域保安队伍的管理

今年,千呼万唤的《保安服务管理条例》已经开始施行。这部法律在放开保安服务市场的同时,也最大限度地打破了区域限制和行业垄断的陈旧局面,使保安服务公司可以明正言顺地跨越地域界限,依法开展自己的业务。《保安服务管理条例》的出台,为保安服务公司进行异地服务创造了一个非常好的外部发展条件,使企业能够去除掣肘,全身心地投入到保安服务工作之中,以实力和信誉为自身的发展注入不竭的动力。我是2001年被公司派往唐山进行异地保安服务工     

浅谈保安队伍的职业化教育

目前,我国保安员素质情况是不容乐观的。在保安队伍中,具有大专以上文化程度的所占比重很低,大部分都是初中文化程度。保安人员的整体素质不高,影响保安业的服务水平与质量提高。     

浅议保安队伍的职业化建设

时代进步和安防服务需求的增长,给我国保安服务业带来了机遇,同时也带来了严峻的挑战。与国外先进的经营理念、现代化的运作方式、成熟的公司管理机制和职业化发展的保安队伍相比,     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进,各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向,以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展,必须要有一支经得起客户检验,有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为,“一流的队伍”是个整体概念,是整体素质的体现;一流企业既需要优秀的管理人才,更需要优秀的员工,才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦;企业管理者是企业发展的领头人,一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量,两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环,不仅直接影响企业的声誉,也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

浅谈保安队伍的管理与建设

古语曰：“没有规矩，不成方圆。”没有一整套保安管理制度，管理工作就无规所导，无章可循。按照公安机关要求的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，坚持从严管理，依法管理，全面推进保安队伍的建设，尽快建设一支政治上坚强、业务上精湛、作风上过硬、纪律上严明、服务上优质的保安队伍。因此，应切实把加强保安队伍的管理与建设作为保安服务工作中的重中之重。一、始终把保安队伍的思想政治建设放在首位加强保安队伍的思想政治建设，一定要坚持不懈地用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论来武装保安队伍，不断提高执行…     

如何提高保安队伍的综合素质

如今,市场竞争越来越激烈,客户单位对保安队伍的素质和服务水平的要求越来越高。如何才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟?笔者认为,要建设一支高素质的、让领导放心、让客户满意的保安队伍,应从以下几方面入手:保安公司的管理人员是保安队伍管理活动的主角,只有高素质的管理人员,才能带出一支高素质的保安队伍。所以,培养高素质的管理人员队伍是保安队伍管理活动中的重中之重。1、增强事业心,爱岗敬业。作为保安队伍的管理人员,首先要摆正自己在保安管理活动中的位置,坚持爱兵如子的信念。管理人员是确保保安服务质量和服务水平的关键。有个别…     

抓好自建保安队伍的规范管理

抓好自建保安队伍的规范管理福州市公安局三处福州市自建保安组织管理工作在各级党委、政府和公安机关的领导下，根据公安部《关于进一步做好保安服务业工作的通知》精神，通过逐步纳入统一管理，狠抓自建保安队伍的组织建设和业务培训，建章立制，加强管理教育，不断提高...     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

稳定保安队伍之管见

我国加入世贸组织后，社会将会对保安队伍的要求越来越高。要提高队伍素质，首先必须稳定保安队伍。笔者是一名普通的保安员，现就稳定保安队伍的有关问题，谈一点个人浅见。指标管理是稳定队伍的前提首先，对稳定保安队伍要有高度认识。保安业要发展，就要有一支政治坚定、业务知识过硬、高素质的保安队伍，若要高素质就要保持队伍相对稳定，没有队伍的相对稳定，其他比如训练、培养、管理、也就无从谈起。各级领导必须引起高度重视。其次，各级领导要把如何稳定队伍摆到议事日程，经常分析研究队伍中存在的问题或苗头，找出导致队伍流失量…     

浅析保安队伍流失问题

在保安服务业刨新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。2012年,本刊策划推出“专题调研”栏目,每期推出一个热点话题,邀请监管部门领导、保安协会领导、公司老总、专家学者、一线保安员现身说法,集思广益,献计献策。本期调研的主题是保安流失率高对行业的影响及对策。保安服务业经近30年的发展壮大,目前全国保安服务公司已达3000多家,保安从业人员430多万人,但从业者流失率高成为行业的痼疾．在一定程度上影响着行业的健康发展。如何有效地降低流失率,成为大家共同关注的话题。本期邀请的嘉宾有湖南省保安服务有限公司总经理李耀宗、广东省深圳市宝安区保安服务公司总经理段满乃、北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤、云南省宣威市保安服务公司总经理吴元斗、甘肃省张掖市保安服务公司总经理陈征海、四川省绵阳市保安服务公司总经理王宁生、新疆维吾尔自治区库车县金鹰保安服务公司总经理周毅磊。     

德国金融保安队

德国金融保安队赵连茂德国重新统一后，由于原东、西德经济差距较大，东德境内人心不安，社会秩序混乱，犯罪严重。许多有组织的国际性犯罪集团也乘虚而入。意大利伪造钱币的犯罪集团不但在这里伪造假马克，而且贩卖和使用假马克；意大利黑手党等犯罪集团还和德国的犯罪集...     

争当精品保安队

在上海市政府大院，活跃着这样一支保安队，从1995年至今，已连续7年被评为上海市保安先进集体；1997年更是跻身于上海市十佳保安队的行列，他们为展示上海市政府的形象作出了不懈的努力。成绩是喜人的，但道路却是艰辛的。艰辛的风雨之路打造出了保安队员的良好素质和精神风貌。让我们回望他们在特殊的环境中所走过的路程。这支由62人组成的保安队来自上海市保安服务总公司，队员年龄大都在40至50岁之间。他们在度过了下岗后的一段艰难的日子后，1995年，幸运地找到了这份神圣的工作，他们心中又燃起了新的希望。面对矗立在人民广场的市政…